办公室工作作风自查自纠报告-工作作风自查自纠报告

自纠报告

办公室工作作风自查自纠报告根据办公室会议工作安排，部门全体成员通过集体学习和会后交流讨论，同时结合办公室日常工作实际，围绕纪委检查工作的要求，针对作风漂浮，推诿扯皮，效率低下现象，举一反三，认真进行了自查整改。现就办公室自查自纠整改提高情况报告如下：

一、存在问题和产生原因：

一是责任意识不够。由于办公室的工作比较琐碎。在工作态度方面，有些工作人员自身工作抱着“不求有功，但求无过”的心态，认为“多做多错、少做少错，不做无错”，工作上只是被动地完成领导交给的事务，积极性不高。

二是服务意识不强。工作中存在态度生冷横硬、拖拉、慢作为甚至不作为的现象，工作作风不够扎实，只求过的去，不求过的硬。个别人对待办事同志不能始终持续热情服务的态度，手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼。

三是学习意识有待进一步提高。平时忙于事务性工作多，系统性学习办公室工作不够。经常是上级要求学什么就学什么，急于用什么学什么，碰到材料才找资料、找依据。没有系统学习一些跟专业知识和业务知识，不能高质量的完成工作。

四是创新意识不足。工作上疲于应付的多，积极应对、大胆创新的少，仅仅满足于不失事、不误事，得过且过。有些同志经常依据经验做事，主观意识上惫于思考，对如何开拓性地开展工作研究不够。

二、整改措施：

一是强化大局意识。要求每一名办公室工作人员都要有高度的政治敏锐性，要站在全局的角度思考问题，在提供建议、起草文件、执行决策过程中体现大局、服务大局。

二是强化奉献意识。要求全体办公室工作人员要甘于奉献、耐得寂寞，保持一颗平常心。

三是强化服务意识。按照“工作零差错，服务全满意”的要求，改进服务方式，提高服务质量，主动思考问题，积极提供建议，当好参谋助手。

四是强化创新意识。工作中要善于捕捉问题，积极拓展思维广度，挖掘思维深度，努力做到分析问题、解决问题有理有据、有条不紊。

五是强化效率意识。始终做到“四快”：观念转变快，思想紧跟形势，始终与局领导保持高度一致；

思维反应快，准确判断工作中出现的新情况、新问题，及时提出有针对性的建议；信息传递快，及时准确地传递上级指示、下级呼声，发挥好桥梁纽带作用；

办文办事快，公文处理做到规范有序、运转高效。

在今后的工作中，办公室将以提升工作效能为总抓手，转变工作作风，扎实做好本职工作。为公司发展贡献力量。

办公室二〇一七年八月三十一日本文来自xxxx