| 姓 名 | 分部 | |||||||||||||
| 出 勤 | 迟到 | 旷工 | 病假 | 事假 | 奖励 | 全勤 | ||||||||
| 加(扣)分 | ||||||||||||||
| 项目 | 评价内容 | 配 分 | 初 核 | 复 核 | 评 语 | |||||||||
| 经验学识 | 学识经验能触类旁通，且常能提供改进意见 | 20 | 初 评 | |||||||||||
| 学识、经验较一般人良好 | 16 | |||||||||||||
| 肯上进，接受指导尚能应付工作 | 12 | |||||||||||||
| 不甚至求上进，尚需继续加以训练 | 8 | |||||||||||||
| 对工作要求茫然无知，工作疏忽 | 4 | |||||||||||||
| 专业技能 | 极丰富的专业技能，能充分完成本职工作 | 20 | ||||||||||||
| 有相当的专业技能，足以应付本职工作 | 16 | |||||||||||||
| 专业技能一般，但对完成工作尚无阻碍 | 12 | 复 评 | ||||||||||||
| 技能程度稍感不足，执行任务常需请教他人 | 8 | |||||||||||||
| 对工作必须技能不熟悉，日常工作难以完成 | 4 | |||||||||||||
| 责任感 | 任劳任怨，竭尽所能完成任务 | 20 | ||||||||||||
| 工作努力，分内工作非常完善 | 16 | |||||||||||||
| 有责任心，能自动自发 | 12 | |||||||||||||
| 交付的工作需督促方能完成 | 8 | |||||||||||||
| 敷衍了事，无责任感，做事粗心大意 | 4 | 分 数 | ||||||||||||
| 工作协调 | 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 | 20 | ||||||||||||
| 爱护团体，常协助别人 | 16 | |||||||||||||
| 肯应别人要求帮助他人 | 12 | |||||||||||||
| 仅在必要与人协调的工作上与人合作 | 8 | 等 级 | ||||||||||||
| 精神散漫，不肯与别人合作 | 4 | |||||||||||||
| 积极性 | 奉公守法，足为他人楷模 | 20 | ||||||||||||
| 热心工作，支持公司方面的 | 16 | |||||||||||||
| 对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑 | 12 | |||||||||||||
| 工作无恒心、精神不振，不满现实 | 8 | |||||||||||||
| 态度傲慢，常唆使别人向公司提不合理要求 | 4 | |||||||||||||
| 合计 | ||||||||||||||
| 被评价人意见及希望： | 评价人意见及希望： | |||||||||||||
姓名： 部门： 岗位： 评价日期：
| 评价因素 | 对评价期间工作成绩的评价要点 | 评价尺度 |
| 优 良 中 可 差 | ||
| 1．工作态度 | A．把工作放在第一位，努力工作； B．对新工作表现出积极态度； C．忠于职守，坚守岗位； D．对下属的过失勇于承担责任。 | 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 |
| 2。业务工作 | A．正确理解工作指示和方针，制定适当的工作计划； B．按照下属的能力和个性合理分配工作； C．及时与有关部门进行必要的工作沟通； D．在工作中始终保持团队精神，顺利推动工作。 | 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 |
| 3．管理监督 | A．在人事关系方面，部下没有不满或怨言； B．善于放手让下属去工作，鼓励他们乐于协作的精神； C．十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作； D．妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。 | 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 |
| 4．指导协调 | A．经常注意保持提高下属的工作积极性； B．主动改善工作和提高效率； C．积极培训、辅导部下，提高他们的技能和素质； D．注意实施目标管理，使工作协调进行。 | 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 |
| 5．工作效果 | A．正确认识工作意义，努力取得最好成绩； B．工作方法正确，时间和费用安排合理有效； C．工作业绩达到预期目标或计划要求； D．工作总结和汇报准确真实。 | 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 |
| 1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分 2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[ ]五星[ ]四星[ ]三星[ ]二星 A．240分以上；B．240-200分；C．200-160分；D．160分以下。 3．评价者意见
评价者签字： 日期： 年 月 日 | ||
Copyright © 2019-2025 51dongshi.net 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com 本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
