关于开展企业文化理念征集活动的通知

各部门：

企业文化建设是公司今年重点任务之一。为了充分调动员工参与企业文化建设的积极性，从深层次上总结提炼符合企业个性特征、并被员工认同的文化理念，特面向全体员工开展企业文化理念征集活动。

一、征集内容

根据公司实际，制订“公司愿景”、“公司宗旨”和“公司价值观”。

1.公司愿景

愿景：是指企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求。是对“我们代表什么”“我们希望成为怎样的企业？”的持久性回答和承诺。例如：

微软公司的愿景：让每一张办公桌上都有一台电脑。

南航集团的愿景：成为顾客首选、员工喜爱的航空公司。

中国航油的愿景：公司强大 员工幸福。

２．公司宗旨

宗旨：关于企业存在的目的或对社会发展的某一方面应做出的贡献的陈述。例如：

腾讯公司的宗旨：自主创新、专注务实。

索尼公司的宗旨：体验发展技术造福大众的快乐。

惠普公司的宗旨：为人类的幸福和发展做出技术贡献。

３．公司价值观

价值观：指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，“我们应该怎么做”或者“什么对我们才是最重要的”。

麦当劳公司的价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。

可口可乐公司的价值观：自由、奔放、掌握自己的命运。

本田公司的价值观：实现顾客利益的最大化。

二、来稿要求

 1.能密切结合公司历史、现实和未来发展特点，充分体现公司建设和发展需求，要有深刻的意义；

2.要有长期的指导性，提炼出的理念内容，要在今后相当长的时期内发挥其应有的作用；

3.要有高度的概括性，文字精练、易记，富有感染力；

4.要保证原创性，严禁抄袭；

5.提交时间：×××年×月×日中午×点前。

三、参与方式

可选择以下任意一种方式参与征集活动：

1. 邮件方式：通过邮件发送到××部××处；

2.纸质方式：将文件直接送交公司××部××处。

四、工作要求

企业文化理念征集活动是企业文化建设工作中的一项重要活动，请各直部门高度重视，精心组织，发动所在部门员工积极参加。通过征集活动，激发全体员工参与文化建设的能动性，引导大家对企业文化相关问题的思考，深入挖掘员工智慧，增强文化理念与实际工作的贴近度和生命力，从而推动公司文化建设扎实开展。

××部　　

 ×××年×月×日