
2.0职位体系
| 机构 | 管理类职位 | 专业类职位 | 操作类职位 | 
| 管理层 | 经理 | ||
| 见习经理 | |||
| 品质主管 | |||
| QC主管 | |||
| 客户服务组 | 客服主管 | 客服助理 | |
| 工程服务组 | 工程主管 | 技工 | |
| 保洁服务组 | 保洁主管 | 保洁员 | |
| PA | |||
| 秩序服务组 | 秩序主管 | 秩序维护员 | |
| 园艺服务组 | 园艺主管 | 园艺工 | |
| 综合事务组 | 综合事务主管 | 综合事务助理 | |
| 财务助理 | |||
| 勤务员 | |||
| 礼宾服务组 | 礼宾主管 | 礼宾员 | |
| 服务员 | 
3.1经理可兼2-3个管理处经理,专业主管可兼2-3个管理处主管,见习经理由主管兼职。
3.2如管理处经理兼管多个管理处(2-3个),管理处可设置驻场见习经理,见习经理为兼职职位,不设置职位等级,任职者发放补贴。
3.3不设置见习经理职位的管理处,品质主管由管理处经理兼任,训练主管由其他专业主管兼任。
3.4设置一个见习经理职位的管理处,原则上,见习经理兼任品质主管,训练主管由其他专业主管兼任。
3.5设置二个见习经理职位的管理处,原则上,见习经理分别兼任品质主管和训练主管。
