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前厅迎宾员考核标准(改)

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-10-02 07:59:10
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前厅迎宾员考核标准(改)

前厅迎宾日常行为规范考核标准项目考核内容评分标准仪表仪容1、工服、个人卫生1、上岗未按要求着装、未带工号牌,工装不整洁或有破损者发现一次扣2分;2、女员工上岗未着妆每次扣0.5分;3、上岗时间佩戴手饰(除结婚戒指外)、留长指甲、涂指甲油发现一次扣1分;4、统一穿肤色袜子,配裙子时穿肤色连裤袜,袜子无脱丝、无破损,袜口不露在裙子外面,穿黑色高跟鞋。不符合规定一次扣1分。2、综合印象1、落落大方,干净利落2、整体感觉好,衣着合适3、发式与着装相适应行为规范3、出勤率1、迟到或早退半小时以内,一次扣
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导读前厅迎宾日常行为规范考核标准项目考核内容评分标准仪表仪容1、工服、个人卫生1、上岗未按要求着装、未带工号牌,工装不整洁或有破损者发现一次扣2分;2、女员工上岗未着妆每次扣0.5分;3、上岗时间佩戴手饰(除结婚戒指外)、留长指甲、涂指甲油发现一次扣1分;4、统一穿肤色袜子,配裙子时穿肤色连裤袜,袜子无脱丝、无破损,袜口不露在裙子外面,穿黑色高跟鞋。不符合规定一次扣1分。2、综合印象1、落落大方,干净利落2、整体感觉好,衣着合适3、发式与着装相适应行为规范3、出勤率1、迟到或早退半小时以内,一次扣
前厅迎宾日常行为规范考核标准

项目考核内容评  分  标  准

1、工服、个人卫生

1、上岗未按要求着装、未带工号牌,工装不整洁或有破损者发现一次扣2分;

2、女员工上岗未着妆每次扣0.5分;

3、上岗时间佩戴手饰(除结婚戒指外)、留长指甲、涂指甲油发现一次扣1分;

4、统一穿肤色袜子,配裙子时穿肤色连裤袜,袜子无脱丝、无破损,袜口不露在裙子外面,穿黑色高跟鞋。不符合规定一次扣1分。

2、综合印象

1、落落大方,干净利落

2、整体感觉好,衣着合适

3、发式与着装相适应

3、出勤率

1、迟到或早退半小时以内,一次扣3分;迟到半小时以上扣5分;

2、开餐前、后请假1小时扣0.3分;

3、病、事假可用当月休班替代,超出1天扣0.5分;

4、不按规定提前请假,不遵守请假流程的一次扣3分;

4、站态、行姿

1、要求站立时挺胸收腹,不符合要求扣1分;

2、要求男两手后备,两脚成30℃分开与肩相平;不符合要求扣1分;

3、要求女两手交叉腹前,两脚成30 ℃站立姿势,不符合要求扣1分;

4、要求行走时目视前方,两手自然下垂,不符合要求扣1分;

5、劳动纪律

1、上岗时间吃东西、玩手机发现一次扣5分;

2、偷吃客人剩下的食物,发现一次扣5分;

3、上岗时间聚堆说笑、聊天、大声喧哗、干私活、发短信、嘻笑打闹,发现一次扣5分;

4、上班时间无故串岗、离岗或私自会客者扣5分;

5、违反《员工手册》或公司其他明文规定的各项制度的,一次扣2分;

6、工作态度

1、不服从工作指令,当众与领导顶撞或找理由、找借口、拒绝执行,一次扣5分;

2、工作中发现违纪现象不及时报告,欺上瞒下,谎报事实者扣5分;

3、工作中消极怠工,效率低下或带情绪上岗者扣5分;

4、在规定时间内未完成工作任务或工作不能完成,需要多次督导者一次扣1分;

5、离岗前,不检查水、电等安全情况,一次扣责任人5分;发生事故有责任人负责。

6、发现失误不能及时制止或纠正者一次扣1分;

7、未按照岗位职责、工作要求及服务流程的一次扣1—5分;

7、言谈语态

1、说话不文明,嘲笑他人,对异性开素质低下的玩笑的一次扣3分;

2、对客人服务时不使用礼貌用语者,对客人不热情或出现撵客现象者一次扣2分;

3、要求路遇客人应主动问好,并主动让路,不符合要求一次扣1分;

4、要求包厢看台人员在客人落座后需做自我介绍,不符合要求一次扣2分;

5、无论何种理由与客人发生争执,一次扣5分;

8、预订接待

1、正确使用中国电信招财宝软件,电话铃响三声之内接听电话,严格遵照《电话接听服务规范用语》,不符合要求一次扣3分;

2、询问客人用餐时间、用餐人数、联系方式、客人姓名及其它特殊要求,并在订餐本     上作准确记录。不符合要求一次扣2分。

3、向客人复述一遍内容,请顾客确认。道别后等候客人先挂上电话后,再挂电话。不     符合要求一次扣2分。

4、现场预订需将预订内容与顾客做最后一次确认,并核对预订内容,记录订餐本。不符合要求一次扣1分。

9、现场待客、送客

1、当客人走近餐厅门2-3米远时,应面带微笑迎接客人,为客人打开门并问候“您好!”“欢迎光临”。不符合要求一次扣2分。

2、熟记客人姓氏、职务等,当熟客来就餐时,在客人走到门口台阶前就必须主动出门迎接,并用合适的称呼向客人问好打招呼。不符合要求一次扣1-2分。

3、礼貌地询问顾客是否有预定及就餐人数。不符合要求扣1分。

4、为客人引路时,应面带微笑,走在客人的左前方或右前方,并保持1米左右的距离,并用标准姿势为顾客指示方向直至将客人领至餐桌前。遇到小孩,老人或其他需要帮助的客人要主动给与帮助(如协助提包、搀扶等)。不符合要求扣1分。

5、根据顾客的要求,为顾客安排合适的餐位,并带客人去现场确定,征求顾客的意见“您觉的可以吗?”“您还满意吗?”。离开时应面带微笑说对客人说“祝各位用餐愉                                        快”,同时与值台服务员交待人数后方可离开。不符合要求一次扣2分。

6、客人离开餐厅时,必须将客人送出至门口,并微笑的向顾客道别“谢谢您!您请慢走”、“再见”等。不符合要求一次扣1分。

7、除接电话登记预订外,必须站在迎宾岗位迎送宾客。不符合要求一次扣2分。

10、收集意见卡、整理顾客档案

1、收集整理顾客意见卡并呈交前厅主管或经理处。不符合要求扣1分。

2、收集整理顾客档案,如顾客姓名、联系方式、职业、年龄特征、嗜好、喜欢什么口味的菜、生日、喜欢座的位置等。不符合要求扣1-5分。

3、与其他服务员共享老顾客的档案信息,以使更好地为顾客服务,各岗之间做好交流沟通。不符合要求扣2分。

11、区域卫生

1、营业时间内随时保持大门口里外地砖的清洁,确保无脚印及其它印迹,特别是雨天,作到随脏随清。不符合要求一次扣1分。

2、下班时检查工作区域内的水电是否关闭。如空调、水帘等。不符合要求扣5分。

12、点菜推销技能

1、不了解菜品、酒水价格或没核实菜单,一次扣1分;

2、不了解本农庄的基本情况和餐厅销售的产品知识,未能及时给客人提供服务者一次扣1 分;

3、要求了解客人需求(比如客人什么口味、有哪些忌讳等),察言观色,先介绍中档菜, 再根据客人谈吐、表情介绍名贵菜。不符合要求扣1分;

13、尊重领导

1、见领导不主动微笑、打招呼、问好,一次扣1分;

2、与领导对面相遇,不主动为领导让道,一次扣1分;

14、团结同事

1、见同事不能够微笑、打招呼、问好,一次扣1分;

2、完成本职工作的同时,积极主动的帮助他人完成工作任务的一次加1分;

3、在岗因事争吵、造谣生事、破坏团结带来恶劣影响者,每项扣10分

15、集体活动参加情况

1、不积极参加集体活动,或公司要求必须参加的会议无故不参加,迟到者,一次扣2分;

2、为集体活动献计献策者加1分;

16、酒店及部门培训参加情况

1、不能按时参加酒店及部门组织的培训,一次扣3分;

2、培训之后能够顺利通过考核者加5分。

17、思想积极及受表扬情况

1、工作主动、热情,受到客人表扬的一次加3分;

2、勇于承担责任,并不以任何借口逃避责任加1分;

3、有合理化建议提出,并经公司取纳的一次加3分;

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前厅迎宾员考核标准(改)

前厅迎宾日常行为规范考核标准项目考核内容评分标准仪表仪容1、工服、个人卫生1、上岗未按要求着装、未带工号牌,工装不整洁或有破损者发现一次扣2分;2、女员工上岗未着妆每次扣0.5分;3、上岗时间佩戴手饰(除结婚戒指外)、留长指甲、涂指甲油发现一次扣1分;4、统一穿肤色袜子,配裙子时穿肤色连裤袜,袜子无脱丝、无破损,袜口不露在裙子外面,穿黑色高跟鞋。不符合规定一次扣1分。2、综合印象1、落落大方,干净利落2、整体感觉好,衣着合适3、发式与着装相适应行为规范3、出勤率1、迟到或早退半小时以内,一次扣
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