门卫绩效考核细则

◎每天按时巡逻；

◎密切注意监控器上的情况；

◎保持与辖区派出所的联系。

2、定期监测消防器材 （10分）

◎定时检查消防器材。

3、检查各办公室锁门情况 （5分）

◎在员工下班后，检查各办公室锁门情况。

4、加强巡逻，并做好值班情况记录（5分）

5、没有按时巡逻检查的，发现一次扣2分；没有注意监控器情况的，发现一次扣2分；没有按时检查消防器材，发现一次扣2分；没有检查锁门情况的发现一次扣2分；没有做好值班情况记录的，每次扣1分；因工作疏忽、失职而造成事故的，根据事故的情况，按附加项规定扣分并追究相应责任。

（该项最多扣20分）

2、 维护大院办公秩序 （10分）

3、对者不制止，每次扣5分；因疏于管理，大院办公秩序被影响，每次扣 2分。 

  （该项最多扣20分）

2、指导来访人员来访部门的具体位置（7分）

3、指挥来访车辆在指定位置摆放（6分）

2、对来访人员和车辆不登记的，每次扣1分；对来访者的询问不作出回应的，每次扣1分；来访车辆没有停在指定位置的，每次扣1分。

2、没有签收杂志信函等资料的，发现一次扣1分。

◎保证正常的用电照明；

◎找人维修用电照明出现的故障。

2、没有保证正常的用电照明的，每次扣1分；发现故障没有及时报告部门领导，每次扣5分。

2、培训：行业内上级单位、市局（公司）组织的有考试的学习培训，成绩优秀加5分，不及格扣5分（以当次培训规定的优秀和及格线为准）。

3、工作失职：领导交办或职责范围内其他部门反馈需处理解决的工作，未按时完成的，扣2分；工作失职造成影响的，扣10-20分，造成较大失误的，扣50分以上

4、责任事故：发生安全责任事故，负主要责任的，扣50-100分，负次要责任的，扣30-50分，同时根据事故性质、轻重按有关规定作责任追究。发生非责任事故的，扣10-20分。发生责任事故部门领导承担连带责任，正职扣员工被扣分数的30％，直接分管副职扣员工被扣分数的50％。

5、违法违规行为：行政执法及其他工作过程中出现违纪、违规、弄虚作假行为的，扣30-50分，出现违法行为或徇私枉法的，扣50-100分，造成严重后果的，追究相应责任。部门领导承担连带责任，正职扣员工被扣分数的30％，直接分管副职扣员工被扣分数的50％。

6、奖励：为市局（公司）争取荣誉的（全区烟草行业或北海市级以上奖励），当月加5分/次。