2013年年度安全培训教育计划

为全面贯彻“安全第一、预防、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和操作技能培训，加强安全生产教育培训工作，为安全生产工作提供有力保障，特制订安全部2013年度安全教育培训计划如下：

一、培训工作的指导思想

指导思想：

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作规范化、制度化、科学化管理。

二、培训教育工作的目标

   通过安全生产教育培训，使安全教育贯穿全员、全面、全方位、全过程，提高新入厂员工、在职人员及外来施工人员的安全意识和技能，力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。

三、培训教育工作的时间

    1、公司董事长及安全管理人员参加长春市安全生产监督管理局的培训教育。

    2、特殊工种定期参加复审。

3、其他从业人员不少于20学时。

4、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。

5、公司员工、现场施工人员三级教育培训时间不少于72学时。

四、教育和培训的形式与内容

   按工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

（一）新工人三级安全教育

对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。

（二）特定情况下的适时安全教育

1、季节性  加强冬季、夏季、雨雪天

2、节假日前后

3、节假日加班或突击赶任务

4、发现事故隐患和发生事故后

5、检维修前安全教育

（三）经常性安全教育

  在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行教育。

1、安全生产意识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:00

2、普及安全生产知识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:00

3、公司定期的安全日于当天进行安全教育活动

六、培训评价

  1、了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。

  2、安全教育和培训要体现全面、全员全过程的原则，覆盖施工现场所有人员，确保只通过安全教育的人才能上岗。

七、安全教育记录清单

  1、安全教育记录

  2、安全教育培训档案

  3、安全员、特种作业、操作人员名册

  4、安全教育评价记录

以上条款由安全管理部建立台账不定期抽查。

2013年公司安全活动计划