基层卫技人员培训方案(下载)

为贯彻落实《、关于进一步加强农村卫生工作的决定》、《、省关于加强农村卫生工作的决定》，进一步提高基层卫生人员服务水平，促进我省基层卫生事业又好又快发展，更好地为广大基层群众健康服务，特制定此方案。

一、指导思想

认真贯彻省卫生厅《关于加强农村卫生人才队伍建设的实施意见》、《卫生人才建设年实施方案》的有关精神，从我省实际出发，坚持统筹兼顾、分级负责、因地制宜、注重实效、突出重点的原则，采取岗位技能培训与理论学习相结合的培训方法，多渠道推动基层卫生人才培养和队伍建设，培养和建设一支与基层卫生发展需要相适应的卫生人才队伍，切实保障人民群众的健康与生命安全。

二、进修培训对象及目标

（一）培训对象：县级医疗卫生机构、乡镇卫生院卫生技术人员，乡村医生。

（二）目标：5年内有计划地组织全省县、乡、村卫生技术人员到上级医疗机构累计参加3至6个月的短期进修培训。通过组织基层卫生技术人员的进修培训，提高基层卫生技术人员的急诊急救，常见病、多发病诊疗，传染病防治，健康教育和保健康复等技术水平，提高基层卫生技术人员的综合素质，更好地为广大农村群众服务。

三、进修培训的主要形式和内容

（一）形式。培训进修采取集中培训和分散进修相结合的办法组织实施。5年内，组织县级医疗机构卫生技术人员到省市医疗机构进修一次，时间不少于3个月，乡镇卫生院卫生技术人员到县级医疗机构累计进修3个月，乡村医生到乡镇卫生院累计进修3个月。乡镇卫生技术人员和村医的理论知识可通过“好医生网”、“双卫网”、“华医网”、“甘肃中医药在线”等网络进行网上培训。乡镇卫生院卫生技术人员可定期到县级医疗机构工作，村医可定期到乡镇卫生院工作，其工作时间可计入累计进修培训时间。村医到乡镇卫生院参加各类专业培训、专题讲座、病历讨论、查房均可视作培训进修的有效形式。

（二）内容。县、乡卫生技术人员进修培训以学习医学基本理论、基本技术和方法为重点，更新知识，提高业务水平和职业道德素质。村医培训以全科医学诊疗方法应用为重点，同时，加强中医药知识、保健和预防知识、公共卫生管理技能的培训，提高业务水平。

四、组织实施

省卫生厅负责制定全省基层卫生技术人员的进修培训实施方案，检查、指导各市（州）基层卫生人员进修培训工作，协调省级医疗机构接收县级医疗机构人员进修人员。

市（州）卫生局依照省卫生厅的实施方案，制定本市（州）基层卫生技术人员进修计划，组织落实本市（州）卫生技术人员的进修培训工作，协调市（州）医疗卫生机构接收县级卫生技术人员进修，市（州）医院安排有困难的，可由市（州）卫生局申请由省卫生厅解决。各市（州）卫生局将分年度的进修培训计划于2009年7月底前报省卫生厅科教处。

县卫生局负责派出县级医疗机构卫生技术人员到省市医疗机构进修；协调县级医疗机构接收乡镇卫生院卫生技术人员进修，协调乡镇卫生院派出进修人员；协调乡镇卫生院接收和安排村医进修培训。

各地在安排进修培训时，应优先安排精神卫生、麻醉、影像、检验、助产、公共卫生等短缺专业人员和中医药人员，选派他们到适宜的医疗机构进修学习。各市（州）、县（市、区）根据培训计划，可申请继续教育学分，进修3个月的可授予10个学分，进修6个月以上的授予20个学分。

各级医疗机构，要按照卫生行政部门的安排，做好进修人员的接收和派出工作。接收进修人员的医疗机构要对进修活动的名称、形式、学时、日期、考核结果等予以记录留档备查，负责进修人员食宿补贴发放。并为每位进修学员建立《全省基层卫生技术人员进修培训单位登记表》（见附件1），对进修活动的名称、形式、学时、日期、考核结果的记录要完整，清楚。凡参加进修人员个人要填写全省基层卫生技术人员进修培训个人登记表（见附件2），以备卫生行政管理部门检查。

五、督导检查

　  省卫生厅将制定监督评估方案，组织专家督导组对各地的进修培训工作进行督导检查，对培训效果进行考核评估。各市（州）卫生局要加强对基层卫生技术人员进修工作的检查督导，并于每年年底将工作开展情况上报省卫生厅。

附件：1.全省基层卫生技术人员进修培训单位登记表

     2.全省基层卫生技术人员进修培训个人登记表

附件1

全省基层卫生技术人员进修培训单位登记表

全省基层卫生技术人员进修培训个人登记表

进修人：        性别：     职称：         原单位：