尊敬的领导、同事：
您好！
为了确切地了解我公司人力资源管理状况，了解员工对人力资源管理现状的评价和真实想法，从而进行对相关方面进行改善，特对人力资源管理现状进行全面的调研。
这份问卷不需要提供您的姓名，也不评分。本问卷所搜集的相关信息只供人力资源部门日后改善作为参考，这关系到公司的发展，也关系到每个员工的发展，请您务必认真填写问卷。您的意见至关重要！
一、填写要求：
1、在您认为合适的答案前的 □ 内画√。
2、未注明是多选的，请按单选来做。
3、请根据您自己的感受和实际情况来回答问卷中的问题，而不是根据您认为别人将会怎么想来回答问题。答案没有正确和错误之分。
二、参与调查者信息
1、您在公司任职年限：
□小于3个月（包含） □3个月—1年（包含） □1年—2年（包含） □2年以上
2、您所在职等：
□1—2职等 □3职等 □4—11职等
3、所在职类
□管理类 □生产类 □营销类 □经济类 □技术类 □设计类 □后勤类 □研发类
三、调查问卷部分
| 第 一 部 分 |
| 1、您对公司的发展战略目标： □十分清楚 □清楚 □不太清楚 □不清楚 |
| 2、您对公司的年度计划、目标： □十分清楚 □清楚 □不太清楚 □不清楚 |
| 3、您认为公司的整体氛围： □非常积极 □积极 □不太积极 □不积极 |
| 4、您对公司的发展前景： □非常有信心 □有信心 □信心不足 □毫无信心 |
| 5、您作为一名xx公司的员工，您感到： □非常自豪 □自豪 □有点自豪 □没有感觉 □生怕别人知道 |
| 第 二 部 分 |
| 1、您认为公司的规章制度： □十分合理 □合理 □不太合理 □不合理 |
| 2、您对公司规章制度的内容： □十分清楚 □清楚 □不太清楚 □不清楚 |
| 3、您认为公司规章制度的执行： □十分到位 □到位 □不太到位 □不到位 |
| 第 三 部 分 |
| 1、部门之间的分工明确，不存在或者很少存在部门间相互推诿责任的情况。 □非常同意 □同意 □不太同意 □不同意 |
| 2、您向上级或公司领导反映的事情，总能够妥善解决并及时反馈。 □非常同意 □同意 □不太同意 □不同意 |
| 3、向直接上级请示工作，上级经常对您说“需要向我的上级请示”后才能给予答复。 □非常同意 □同意 □不太同意 □不同意 |
| 4、工作中，您对您的上下级汇报关系： □十分明确 □明确 □不太明确 □不明确 |
| 第 四 部 分 |
| 1、您对本部门的年（月）度计划、目标： □十分清楚 □清楚 □不太清楚 □不清楚 |
| 2、您的上级每年（月）都与您分析并制定我的工作目标： □非常同意 □同意 □不太同意 □不同意 |
| 3、您的上级（ ）对您的工作完成情况进行检查。 □总是 □大多数情况 □偶尔 □从不 |
| 第 五 部 分 |
| 1、您认为公司的岗位说明书： □十分完备 □完备 □不太完备 □不完备 □没见过 |
| 2、您对自己的工作职责和权限： □十分清楚 □清楚 □不太清楚 □不清楚 |
| 3、您的实际工作与您的岗位说明书： □十分一致 □一致 □不太一致 □不一致 |
| 4、您对自己的工作和行为应该达到什么样的标准： □十分清楚 □清楚 □不太清楚 □不清楚 |
| 5、我的直接上级对我的工作要求： □十分明确 □明确 □不太明确 □没有要求 |
| 第 六 部 分 |
| 1、与您的工作能力和付出相比，您对目前的总体收入： □非常满意 □满意 □不太满意 □不满意 |
| 2、与本地同行业其他公司的相同性质岗位相比，您对目前的收入水平： □非常满意 □满意 □不太满意 □不满意 |
| 3、您对公司所提供的福利： □非常满意 □满意 □不太满意 □不满意 |
| 4、除了工资奖金，我对以下非物质激励形式较为关注：（可多选，限选两项） □岗位轮换机会 □优秀员工评比 □技能提升培训 □改善工作环境 □晋升机会 □其他： |
| 第 七 部 分 注：未涉及到考核的部门主管和员工不必填写本部分内容。 |
| 1、您对公司对您的考核内容及标准： □十分清楚 □清楚 □不太清楚 □不清楚 |
| 2、您能通过绩效考评发现自己工作中的不足： □非常同意 □同意 □不太同意 □不同意 |
| 3、绩效考评后，您的上级主管会就考评结果与您： □总是交流 □大多数情况交流 □偶尔交流 □从不交流 |
| 4、您认为公司对您的考核： □十分合理 □合理 □不太合理 □不合理 |
| 第 八 部 分 |
| 1、您认为公司近年来招聘的人员： □十分能够胜任岗位 □能够胜任岗位 □不太胜任岗位 □不能胜任岗位 |
| 2、您认为公司的面试流程： □十分规范 □规范 □不太规范 □不规范 |
| 3、您认为公司招聘的人员（ ）到岗。 □总是及时 □大多数及时 □少数能够及时 □不能及时 |
| 4、当公司出现岗位空缺时： □总是有合格人选接替 □多数情况有合格人选接替 □经常需要进行招聘 |
| 5、您入职以来，您一直在从事您最擅长的工作： □非常同意 □同意 □不太同意 □极不同意 |
| 第 九 部 分 |
| 1、您认为公司的培训形式： □十分丰富 □丰富 □单调 □十分单调 |
| 2、每次您参加的培训内容与您的工作内容： □完全符合 □大部分符合 □小部分符合 □毫无关系 |
| 3、您在培训中学到的知识对您的工作： □十分有帮助 □有帮助 □帮助不大 □毫无帮助 |
| 4、培训结束后，您的上级或培训部门（ ）会对您的学习成果进行检查。 □总是 □大多数情况 □偶尔 □从不 |
| 5、您认为目前您个人最需要的的培训是：（可多选，限选两项） □公司管理规章制度的培训 □岗位技能、专业技术培训 □管理技能培训 □素质提升培训 □组织、协调、沟通方面培训 □其他： |
| 第 十 部 分 |
| 1、您清楚的知道自己的未来职业发展空间和职业方向： □非常同意 □同意 □不太同意 □不同意 |
| 2、您认为公司员工晋升有既定的标准和能力要求： □非常同意 □同意 □不太同意 □不同意 |
| 3、在同等条件下，公司总是优先考虑提拔或调动使用内部人员： □非常同意 □同意 □不太同意 □不同意 |
| 4、在公司中存在表现好的人没有发展空间的现象： □非常同意 □同意 □不太同意 □不同意 |
| 第 十 一 部 分 |
| 1、您认为公司的风险可能来自哪些方面（可多选，先选三项）： □关键技工人员流失，技工队伍力量变弱 □生产能力不足，无法满足市场需求 □市场开发不力，销路不畅 □产品品种有限，新产品不能及时跟上 □工资分配制度的不合理，员工满意度不高 □产品品质有所下降 □管理团队的管理能力跟不上公司的发展 □其他： |
| 2、您认为公司的优势是什么（可多选，限选三项）： □设备先进 □加工技术、工艺领先 □行业内较高的知名度 □高素质的人才队伍 □市场前景看好 □领导人远瞩 □良好的关系 □良好的企业文化和企业凝聚力 □其他： |
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