人员申请增补表
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责编：小OO
时间：2025-10-02 10:49:03
人员申请增补表
人员增补申请表申请单位：申请部门：岗位名称岗位编制现有人数申请招聘人数希望到岗日期申请日期增补理由□扩大编制：□储备人力：□离职补充：□其他：任职资格和要求性别年龄婚姻状况工作经验（年）学历专业职称相关技能1、2、3、4、岗位职责1、2、3、4、5、6、会签单位：人力资源部/总管理服务处：总裁：执行副总裁：事业部/子公司/职能部门主管：间接主管：直接主管：承办人：年月日年月日年月日年月日年月日年月日备注：事业部/子公司/职能部门主管签字完毕后，呈送人力资源部进行会签呈报人员增补评估表请顾理由：
导读人员增补申请表申请单位：申请部门：岗位名称岗位编制现有人数申请招聘人数希望到岗日期申请日期增补理由□扩大编制：□储备人力：□离职补充：□其他：任职资格和要求性别年龄婚姻状况工作经验（年）学历专业职称相关技能1、2、3、4、岗位职责1、2、3、4、5、6、会签单位：人力资源部/总管理服务处：总裁：执行副总裁：事业部/子公司/职能部门主管：间接主管：直接主管：承办人：年月日年月日年月日年月日年月日年月日备注：事业部/子公司/职能部门主管签字完毕后，呈送人力资源部进行会签呈报人员增补评估表请顾理由：
人员增补申请表
申请单位： 申请部门：
| 岗位名称 | | 岗位编制 | | 现有人数 | |
| 申请招聘人数 | | 希望到岗日期 | | 申请日期 | |
| 增补理由 | □ 扩大编制： □ 储备人力： □ 离职补充： □ 其他： |
| 任职资格和要求 | 性别 | | 年龄 | | 婚姻状况 | | 工作经验 | （年） |
| 学历 | | 专业 | | 职称 | |
| 相 关 技 能 | 1、 2、 3、 4、 |
| 岗位职责 | 1、 2、 3、 4、 5、 6、 |
| 会签单位： 人力资源部/总管理服务处： |
| 总裁： | 执行副总裁： | 事业部/子公司/职能部门主管： | 间接主管： | 直接主管： | 承办人： |
| 年 月 日 | 年 月 日 | 年 月 日 | 年 月 日 | 年 月 日 | 年 月 日 |
备注：事业部/子公司/职能部门主管签字完毕后，呈送人力资源部进行会签呈报
人员增补评估表
请顾理由：□ 扩大编制 □ 储备人力 □ 短期需要
| □ 离职补充 □ 其它 |
| 职缺工作内容具体说明： |
| 目前是否有其它人员担任类似此职缺工作？人员姓名： |
| 此职缺工作量（离职补充者说明）： 新增工作量(扩大编制或短期需要者说明)： |
| 是否有其它单位人员可转调或支持？人员姓名： |
| 如不增补人员影响： 短期： 长期： |
| 会签单位： 人力资源部/总管理服务处： |
| 总裁： | 执行副总裁： | 事业部/子公司/职能部门主管： | 间接主管： | 直接主管： | 承办人： |
| 年 月 日 | 年 月 日 | 年 月 日 | 年 月 日 | 年 月 日 | 年 月 日 |
备注：事业部/子公司/职能部门主管签字完毕后，呈送人力资源部进行会签呈报
人员申请增补表
人员增补申请表申请单位：申请部门：岗位名称岗位编制现有人数申请招聘人数希望到岗日期申请日期增补理由□扩大编制：□储备人力：□离职补充：□其他：任职资格和要求性别年龄婚姻状况工作经验（年）学历专业职称相关技能1、2、3、4、岗位职责1、2、3、4、5、6、会签单位：人力资源部/总管理服务处：总裁：执行副总裁：事业部/子公司/职能部门主管：间接主管：直接主管：承办人：年月日年月日年月日年月日年月日年月日备注：事业部/子公司/职能部门主管签字完毕后，呈送人力资源部进行会签呈报人员增补评估表请顾理由：
