(完整版)医院岗位职责及工作制度

一、岗位职责

1. 医生

- 负责病人的诊断和治疗工作，制定治疗方案和药物配方。

- 负责领导和指导医护人员进行病人护理工作。

- 参与医疗学术研究和教学活动，提升专业素养和知识水平。

2. 护士

- 负责病人的基本护理和病情观察，保障病人的安全和舒适。

- 协助医生进行各种医疗操作和检查。

- 维护医院秩序和环境卫生，防控感染传播。

3. 行政人员

- 负责医院行政管理工作，协助领导制定和规定。

- 组织和协调医院的各项行政事务，包括人事、财务、设备管理等。

- 监督和评估各部门的工作情况，确保医院运营顺利。

二、工作制度

1. 工作时间

- 医生和护士：按照轮班制度，每天工作8小时，包括夜班和节假日班次。

- 行政人员：按照常规工作时间，每天工作8小时，需要根据工作需要进行加班。

2. 休假制度

- 医生和护士：享受带薪年假、病假和产假等休假制度，需要提前与上级协商请假。

- 行政人员：享受带薪年假、病假和事假等休假制度，需要提前向上级请假并填写休假申请表。

3. 岗位培训

- 医生和护士：定期参加医学会议、研讨会和培训课程，提升专业知识和技能。

- 行政人员：定期参加行政管理培训课程，提升管理和沟通能力。

4. 管理制度

- 医生和护士：按照医院相关规定执行医疗操作、记录病历和保护病人隐私的流程。

- 行政人员：按照医院的管理制度执行工作，遵守保密和信息安全的要求。

以上仅为医院岗位职责及工作制度的简要介绍，具体操作细则和要求可根据医院实际情况进行详细制定和完善。