计生工作管理制度

一、协助贯彻落实计划生育和法律、法规以及人口与计划生育工作方案。

二、履行民主参与、民主监督职能，反映群众的意愿和要求，依法维护育龄群众在计划生育和生殖健康方面的合法权益。

三、向育龄妇女宣传计划生育、优生优育、避孕节育、生殖健康等方面的科学知识。

四、协调社会力量，发挥单位优势，发展人口福利事业，帮助育龄群众解决各方面的难题。

五、发动会员在控制人口增长，提高人口质量，实行计划生育中起带头作用。

流动人口管理制度　

一、定期召开流动人口工作会议，半年进行工作检查，年终做好计划生育工作总结。

二、与招聘流动人口的企业签定计划生育目标管理协议书，确定一把手责任制，确保不出问题。

三、坚持指导与群众自愿相结合的原则，因人而宜，知情选择，保证育龄夫妇都采取一中可靠的避孕节育措施。

四、督促做好流动人口婚育证明办理和查验工作。

五、定期开展生殖健康宣传教育并组织生殖健康检查活动。 

居民自治制度

　　一、依据法律、法规及上级的要求，负责整个社区育龄群众婚育方面的宣传教育、监督管理。

二、定期召开社区居民的自治例会，讨论社区计划生育工作中的相关问题。

三、落实好育龄妇女避孕措施知情选择工作，带动社区育龄妇女定期参与区、街组织的生殖健康检查活动。

四、做好使用避孕药具育龄妇女的服务工作，宣传避孕药具知识、使用方法，及时准确地提供避孕药具。

五、维护和保障育龄夫妇的生育权利和法律、法规赋予的合法权益。建立健全育龄妇女生殖健康档案。

六、督促社区按《章程》兑现计划生育有关奖励、优待的落实。

七、协助社区做好流动人口的计划生育工作。

八、配合社区对违反计划生育、法规的人员做好教育、监督和管理工作。 

重点服务对象管理制度

为加强重点服务对象的管理，提高管理和服务水平，制定本办法：

一、认真分析育龄妇女的状况，确定重点服务对象并随时掌握重点服务对象底数，做到底数清，情况明。

二、对重点服务对象中的老大难户，办事处、驻区单位的领导和计划生育专兼职干部要实行责任承包，包人包户，确保不出问题。

三、建立重点服务对象承包责任制，各单位的领导要对自己负责的重点服务对象每季度走访一次，各基层单位要坚持每月走访一次，会见育龄妇女本人，与重点人签订计划生育合同，并坚持走访签字制度。

四、坚持对重点服务对象进行一年两次的B超检查，对发生计划为怀孕的及时采取补救措施。

五、要对重点服务对象实施在就业、生活、生育的优质服务，解决她们生活、生育等方面的困难，帮助脱贫致富，使之自觉实行计划生育。