2011年十月份人力资源管理师二级试题及答案

A．讲究合作，避免竞争                  B．平等交流，平等对话

C．既合作，又竞争，竞争与合作相统一    D．互相学习，共同提高

2、以下说法中，你认同哪一种观点？（     ）

A．现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值    B．爱岗与敬业在本质上具有统一性

C．爱岗与敬业的本质上具有一定的矛盾                    D．受岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾

3、关于敬业，正确的说法是(    )

A．敬业度越高的员工，离开企业创业的愿望越加强烈

B．美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念

C．在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍

D．敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力

4、职业道德规范——“合作”中，关于平等性的要求包括(    )

A．端正态度，树立大局意识

C．律己宽仁，融入团队中

B．善于沟通，提高合作能力

D．倡导民主，消除上下意识

5、在职业活动中，统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是(    )

A．中国特色社会主义B．爱国主义

C．社会主义荣誉观  D．社会主义核心价值体系

6、下列做法中，属于“比尔盖茨”关于10大优秀员工准则的是(    )

A．关注市场，对其他公司的产品抱有极大的兴趣

B．以传教士般热情执着打动客户

C．乐于思考，让客户更贴近产品

D．关注公司的长期目标，把握自己努力的方向

7、员工践行职业道德规范——“纪律”的要求是(    )

A．学习岗位规则    B．创编操作规程

C．遵守行业规范    D．严守法律法规

8、意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远填补不了道德的缺陷。”

与这一言论符合的中国传统道德思想是(    )

A．君子敏于言而慎于行          B．才者，德之资也；德者，才之帅也

C．专心致志，以事其业          D．人无礼则不立，事无礼则不成

9、日本丰田汽车公期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节约”有关，这说明( )。

(A)“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的   (B)产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略

(c)“节约”就是赚小便宜吃大亏                   (D)把握节用有度的本质十分重要

10、在职业活动中，统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是(    )

A．中国特色社会主义B．爱国主义

C．社会主义荣誉观  D．社会主义核心价值体系

11、16、从业人员践行职业道德规范—一“奉献”的要求包括( )。

(A)明确岗位职责(B)培养职责情感(c)全力以赴工作(D)不计任何报酬

(E)未来企业的竞争是学习能力的竞争

12、以下说法中，你认同哪一种观点？（     ）

A．按领导的意思办事就是忠诚企业的表现          B．敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现

C．严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现      D．忠诚企业就要大胆地批评领导

13、下列做法中，属于“比尔盖茨”关于10大优秀员工准则的是(    )

A．关注市场，对其他公司的产品抱有极大的兴趣

B．以传教士般热情执着打动客户

C．乐于思考，让客户更贴近产品

D．关注公司的长期目标，把握自己努力的方向

14、职业道德主要通过（     ）的关系，增强企业的凝聚力。

A．协调企业职工间        B．调节领导与职工

C．协调职工与企业        D．调节企业与市场

15、以下说法中，你认同哪一种观点？（     ）

A．按领导的意思办事就是忠诚企业的表现          B．敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现

C．严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现      D．忠诚企业就要大胆地批评领导

16、在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（     ）

A．讲究合作，避免竞争                  B．平等交流，平等对话

C．既合作，又竞争，竞争与合作相统一    D．互相学习，共同提高

17、关于奉献，正确的认识是：  (    )

A．努力把产品做到最好    B．给多少钱办多少事

C．比翼追求报酬为最终目的    D．具有人人可为性