安全生产目标责任书(需要层层签字)

公司

2022年安全生产目标责任书（安全生产承诺）（主要负责人）

甲方：公司

乙方：主要负责人

为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的安全生产方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2022年度安全生产目标责任书。

（1）杜绝火灾爆炸、环境污染、机械事故、交通事故。

（2）重伤和死亡事故为零。

（3）事故损失控制在万元产值小于10以内。

（4）外包及外来作业人员在本公司区域重伤及以上事故为零。

（5）重大隐患为零，一般隐患整改率达到100%，实施全员全过程风险分级管控与隐患排查治理活动。具体体现在企业安全管理活动、人员作业、设备设施运行、重点工作岗位监控、职业危害因素监测和环境保护等方面。

（6）特殊工种持证上岗率为100%。

（7）特种设备检测率和合格率为100%。

（8）工作场所危害因素达标率为100%，职业危害因素中毒、职业病疑似和职业病发病率为零。

（9）安全设备完好率100%。

（10）安全教育培训率和合格率为100%。

（11）建立健全并落实公司全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。

（12）组织制定并实施安全生产规章制度和安全操作规程。

（13）确定符合条件的安全生产分管负责人、技术负责人。

（14）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实公司技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员。

（15）每季度至少召开一次安全生产专题会议，研究和审查有关安全生产的重大事项，协调各部门安全生产工作事宜。

（16）每年度向职工大会报告安全生产情况，接受从业人员对安全生产工作的监督。

（17）保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。

（18）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，负责管控重大风险，建立健全重大事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度。

（19）建立健全本单位重大危险源安全管理制度并督促落实。

（20）督促、检查本单位的安全生产工作，及时排查和消除生产安全事故隐患；每季度至少全面检查一次。

（21）组织制定并实施安全生产教育和培训计划。

（22）依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作。

（23）加强本单位动火作业、临时用电作业、有限空间作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等特殊作业管理。

（24）建立健全安全生产责任制绩效考核制度。

（25）组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援装备和物资，按规定组织开展应急演练。

（26）建立、健全本单位的单位负责人现场带班制度。

（27）及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。

（28）法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

如发生事故，按照公司安全生产奖惩规定、安全生产责任制考核管理制度、安全事故管理规定等相关规定进行奖惩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

本责任书一式二份。（签状人一份，公司一份）

本责任书自签字之日起执行，至2022年12月31日止。

甲方签字：乙方签字：

年月日年月日安全生产目标责任书（安全生产承诺）（生产部负责人）甲方：公司主要负责人

乙方：生产部负责人

为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的安全生产方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2022年度安全生产目标责任书。

（1）杜绝火灾爆炸、环境污染、机械事故、交通事故。

（2）重伤和死亡事故为零。

（3）事故损失控制在万元产值小于5以内。

（4）重大隐患为零，一般隐患整改率达到100%，实施全员全过程风险分级管控与隐患排查治理活动。

（5）外包及外来作业人员在本公司区域重伤及以上事故为零。

（6）安全教育培训率和合格率为100%。

（7）特殊工种持证上岗率为100%，特种设备检测率和合格率为100%。

（8）工作场所危害因素达标率为100%，职业危害因素中毒、职业病疑似和职业病发病率为零；接触有害因素员工职业健康检查率100%。

（9）安全设备完好率100%。

（10）安全教育培训率和合格率为100%。

（11）认真学习、宣传、贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实《中华人民共和全生产法》和国家、省、市及其他有关安全生产的法律法规、规章制度，及时向上级主管单位及市应急管理局汇报安全工作。

（12）对全公司安全工作实施综合管理，负责协调、指导、监督安全工作，负责制定公司年度工作计划。

（13）协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件，资料，对安全领导小组的有关材料，及时组织会审，并打印、下发。

（14）在企业管理整体规划中，突出“安全第一”的思想，把安全管理纳入经济责任制，在考核评比时，同时考核安全。加强“三基”工作，提高企业职工安全素质。

（15）负责贯彻执行岗位责任制检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。

（16）对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时安排安全教育，经考核合格后方可分配岗位，会同安全管理人员组织对职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。

（17）贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。

（18）对企业的事故应急救援预案的编制，提供有效的安全技术支持。

（19）按照“四不放过”原则，参与生产安全事故的调查与处理。

（20）把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。

（21）在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。

（22）参加安全检查，组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。

（23）协助总经理、会同安全生产领导小组对重大危险源进行调查、控制和管理。

（24）负责对临时来厂参观学习、办事人员进行进厂安全注意事项的宣传教育工作。

（25）组织或者参与拟订安全生产规章制度、设备及岗位安全操作规程和生产安全事故应急救援预案，并监督检查落实情况。

（26）组织公司安全工作会议，布置、总结安全工作。

（27）组织或者参与安全生产教育和培训，建立教育培训档案，并如实记录教育培训及考核情况。

（28）负责组织并参与风险分级管控与隐患排查治理活动的开展，督促落实重大危险源的安全管理措施；及时进行隐患排查，提出整改措施并督促落实；制止和纠正违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。

（29）组织设备设施、职业卫生防护设施、防护用品的监督检查。

（30）负责应急预案培训及应急救援设备检查，组织并参与应急救援演练。

（31）负责组织事故的调查处理，参与事故抢险救援工作。

如发生事故，按照公司安全生产奖惩规定、安全生产责任制考核管理制度、安全事故管理规定等相关规定进行奖惩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

本责任书一式二份。（签状人一份，公司一份）

本责任书自签字之日起执行，至2022年12月31日止。

甲方签字：乙方签字：

年月日年月日安全生产目标责任书（生产经理-车间主任）甲方：生产经理

乙方：车间主任

为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的安全生产方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2022年度安全生产目标责任书。

（1）杜绝火灾爆炸、环境污染、机械事故、交通事故。

（2）重伤和死亡事故为零。

（3）事故损失控制在万元产值小于5以内。

（4）重大隐患为零，一般隐患整改率达到100%，实施全员全过程风险分级管控与隐患排查治理活动。

（5）外包及外来作业人员在本公司区域重伤及以上事故为零。

（6）安全教育培训率和合格率为100%。

（7）特殊工种持证上岗率为100%，特种设备检测率和合格率为100%。

（8）工作场所危害因素达标率为100%，职业危害因素中毒、职业病疑似和职业病发病率为零；接触有害因素员工职业健康检查率100%。

（9）安全设备完好率100%。

（10）安全教育培训率和合格率为100%。

（11）车间主任（工段长）是车间（工段）安全生产直接责任人，对车间安全生产工作、消防工作全面负责。

（12）贯彻执行公司的各项安全生产、职业卫生、消防等工作，在组织生产的同时，搞好劳动安全工作，严格执行“两管”“五同时”。

（13）组织落实本车间安全生产资金投入、安全技术措施计划，不断改善职工的劳动条件。

（14）组织落实本车间安全生产风险管控措施，检查本车间的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施。

（15）对新工人、变换工种及复工人员，要进行车间、岗位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况。

（16）督促落实本车间较大以上危险源的安全管理，监督劳动防护用品的发放、使用和管理。

（17）组织或者参与本部门生产安全事故应急预案的制定、演练。

（18）组织开展安全标准化、职业健康管理和环境管理体系、风险和隐患双重预防体系、安全合格班组等体系建设工作。

2、考核奖惩

如发生事故，按照公司安全生产奖惩规定、安全生产责任制考核管理制度、安全事故管理规定等相关规定进行奖惩；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

3、本责任状一式二份。（签状人一份，公司一份）

4、本责任状自签字之日起执行，至2022年12月31日止。

甲方签字：乙方签字：

年月日年月日安全生产目标责任书（安全生产承诺）（安全管理人员）

甲方：公司主要负责人

乙方：安全管理人员

为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理；以人为本，持续改进，和谐发展”的安全生产方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2022年度安全生产目标责任书。

（1）杜绝火灾爆炸、环境污染、机械事故、交通事故。

（2）重伤和死亡事故为零。

（3）外包及外来作业人员在本公司区域重伤及以上事故为零。

（4）重大隐患为零，一般隐患整改率达到100%，组织实施全员全过程风险分级管控与隐患排查治理活动。

（5）特殊工种持证上岗率为100%。特种设备检测率和合格率为100%。

（6）工作场所危害因素达标率为100%，职业危害因素中毒、职业病疑似和职业病发病率为零。

（7）安全设备完好率100%。

（8）安全教育培训率和合格率为100%。

（9）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程并监督实施。

（10）参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责。

（11）组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，并进行考核。

（12）组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

（13）监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实。

（14）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。

（15）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

（16）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

（17）组织落实安全风险分级管控措施和隐患排查治理制度，督促落实安全生产整改措施。

（18）制定本单位外来施工作业安全管理制度，督促承包、承租单位履行安全生产职责，并对承包、承租单位及人员的相关资质进行审核、监管。

（19）对本单位动火作业、临时用电作业、有限空间作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等现场作业情况进行抽查监督。

（20）组织制定安全生产责任制绩效考核制度并监督实施。

（21）组织或者参与拟订本单位生产安全事故应急救援预案。

（22）组织或者参与本单位应急救援演练。

（23）法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。

如发生事故，按照公司安全生产奖惩规定、安全生产责任制考核管理制度、安全事故管理规定等相关规定进行奖惩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

本责任书一式二份。（签状人一份，公司一份）

本责任书自签字之日起执行，至2022年12月31日止。

甲方签字：乙方签字：

年月日年月日安全生产目标责任书（安全生产承诺）（员工）甲方：部门/车间负责人

乙方：员工

为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理；以人为本，持续改进，和谐发展”的安全生产方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2022年度安全生产目标责任书。

（1）杜绝火灾爆炸、环境污染、机械事故、交通事故。

（2）重伤和死亡事故为零。

（3）一般隐患整改率达到100%。

（4）安全教育培训率和合格率为100%。

（5）严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，全面完成一切生产和安全工作任务。

（6）熟悉掌握本岗位安全作业要求和工作职责，熟悉工作流程，知悉本岗位操作过程中存在的事故风险和安全控制措施，对本岗位的一切安全工作负责。

（7）严格遵守安全操作规程和劳动纪律，按照设备安全操作规程和岗位安全操作规程进行操作，杜绝“三违”行为。

（8）做好本岗位安全生产的日常检查工作，及时排除故障或偏差，做到生产必须安全；发现问题及时处理，岗位不能整改的及时向领导汇报，并采取措施。

（9）特殊工种或特种作业人员须持证上岗，并定期参加安全培训教育。

（10）涉及危险作业（如焊接等动火作业）严格执行公司审批制度要求。

（11）不得随意拆除安全设施和安全装置，因设备检修保养拆除的，应在检修保养后恢复。

（12）有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

（13）认真开展岗前、岗中、交安全隐患排查，确保本岗位作业区域内相关机械设备、用电、环境等保持安全状态。

（14）发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。

（15）积极参加安全学习及安全培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能。

（16）熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业现场。

（17）参加应急救援预案培训和定期演练，掌握应急处理方法，熟练掌握应急逃生知识，不断提高应急处理及自救互救能力。

（18）正确佩戴和使用劳动防护用品。

（19）法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。

如发生事故，按照公司安全生产奖惩规定、安全生产责任制考核管理制度、安全事故管理规定等相关规定进行奖惩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

本责任书一式二份。（签状人一份，公司一份）

本责任书自签字之日起执行，至2022年12月31日止。

甲方签字：乙方签字：

年月日年月日安全生产目标责任书（主要负责人-电工）

甲方：主要负责人

乙方：电工

为了认真贯彻落实”安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 2022年度安全生产目标责任书。

1)电工必须接受特种作业上级主管部门的系统培训，并经考核合格取得特种作业人员上岗证后，才能上岗作业。

2)按国家有关规定，接受定期复审、培训与考核，保证上岗证的有效性。

3)应保持身体健康，按国家规定严格执行岗前、岗中、离岗体检，确保没有妨碍从事特种作业的疾病和缺陷。

4)努力学习安全技术知识，不断提高本特种作业的技能，使自己能适应安全生产发展的要求。

5)严格遵守本特种作业的各项管理制度，安全操作规程，不违章作业。

6)遵守劳动纪律，作中穿戴好劳动防护用品。加强对设备的保养清理，保证设备完好率。

7)积极参加公司安全教育培训工作，熟悉本岗位存在的危险源、危险因素，及相应的管控措施。自觉开展本岗位隐患排查工作，发现不安全因素，立即整改，不能整改的，及时上报。

8)发生工伤事故，及时、如实地向上级报告。

9)做好职责范围内的安全生产工作，确保各项工作流程、内容的安全可靠性。积极配合安全部门完成安全生产主要工作。

本责任书一式二份。（签状人一份，公司一份）

本责任书自签字之日起执行，至2022年12月31日止。

甲方签字：乙方签字：

年月日年月日

安全生产目标责任书（安全管理人员-治安保卫人员）甲方：安全管理人员

乙方：治安保卫人员

为了认真贯彻落实”安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 2022年度安全生产目标责任书。

1)做好职责范围内的安全生产工作，确保各项工作流程、内容的安全可靠性。积极配合安全部门完成安全生产主要工作。

2)积极参加公司安全教育培训工作，自觉开展本岗位隐患排查工作，发现不安全因素，立即整改，不能整改的，及时上报。

3)勇于制止破坏、干扰安全生产的行为，依法对责任人进行处理。

4)对员工进行治安安全知识培训，强化员工的安全意识。

5)发生工伤事故，及时、如实地向上级报告。

本责任书一式二份。（签状人一份，公司一份）

本责任书自签字之日起执行，至2022年12月31日止。

甲方签字：乙方签字：

年月日年月日