2012年汉办公派汉语教师选拔考试内容回忆(含笔试、面试)

一、笔试（总分300分，考试时间3小时）

1、选择题120题，每题1.5分，共180分。

每5-10小题前面给出一段材料或案例，结合材料设计问题。内容涉及：现代汉语语音、语法知识，对外汉语教学相关知识，教学设计与方法，教学组织与课堂管理，中华文化与跨文化交际等。

2、问答题17题，共120分。

利用材料设计问答题，每2-3个问答题共用一段材料或一个案例。涉及内容同上。如：

（1）结合“三个同学们”说说汉语名词短语的特点；并分析偏误原因；试设计一种方法进行练习教学。

（2）结合一段话说说汉语轻声词包括哪些？有留学生说轻声词难学，请问该如何教学？

（3）指出下列汉字属于哪种造字法？说说如何利用形声字进行教学？

（4）一家孔子学院打算搞一次开放活动，请问事先要重点调查哪些情况？你打算开设哪些课程或活动？

（5）李文到国外，与玛丽成为朋友。相互请客吃饭，李文非常热情，请玛丽吃饭时，饭菜弄得很丰盛；而玛丽请李文吃饭时，只有简单的平常饭菜。互赠礼物时，李文买很贵重的礼物，而玛丽送的东西很便宜……于是李文怀疑自己和玛丽之间的朋友关系。

试分析造成这种情况的原因？如果你是李文，应该怎么做？

（6）一位汉语教师到国外第一年，躇踌满志，既想教好汉语，又想做好科研，还想多参加讲座和学术交流。结果一年下来，什么都没干好。

试分析原因，并谈谈汉语教师应该怎样做才能尽快从新手变成熟手？

2、面试

（1）综合能力面试

给一篇短文，给20分钟左右的时间准备，设计说课，并讲解一个指定的语言点。（我被考的是一篇《他滑板玩儿得真好》，需讲解的语法点是“情态补语”）

面试时，先介绍自己（1-2分钟），再说课（1-2分钟），再重点讲一个语言点（10分钟左右），讲课过程中，考官会以学生身份打断你，问你很多问题；课讲完后考官还会随意问一些汉语方面或教学方面的问题，如写出一句话的拼音等（我被考的是写出“小王对保安工作一点也不感兴趣。”）；最后是才艺展示。整个过程一般在半小时左右。

（2）外语口试

简短自我介绍；然后翻开桌子上的一篇约300词的英语短文，快速浏览一分钟后，考官让你复述短文主要内容；然后针对短文内容提问；然后针对其他方面提问（如介绍下你计划去的城市，讲讲中国文化的某个方面，说说中国在国际和平中的地位和作用等等）

（3）心理测试（笔试）

即画画儿，一个是画一棵移栽过的树，并作简单说明；一个是画雨中人，同样要做简单说明。

（4）心理测试（机考）

即在电脑上做心理问卷，共120个选择题，需要在35分钟内答完。没有对错之分，只需要凭第一感觉进行选择即可。

（5）普通话没过二甲的人要加试普通话测试，过了的人就不用考这项。

总体感觉：题量大，节奏快，没有固定参考书，主要靠平时积累。