新员工试用期综合考评表（员工）
| 姓 名 | 所属部门 | |||||||||
| 试用岗位 /职位 | 工作指导人 | |||||||||
| 试用期 起止时间 | 年 月 日至 年 月 日 | |||||||||
| 工作指导人评价新员工试用期的工作表现：（包括可取之处与改进意见） 签 字： 年 月 日 | ||||||||||
| 部门综合考评意见： 签字（盖章）： 年 月 日 | ||||||||||
| 人力资源管理部门考评意见： 签字（盖章）： 年 月 日 | ||||||||||
| 月度考核得分 | ||||||||||
| 考核月份 | ||||||||||
| 考核成绩 | ||||||||||
| 试用期分项考评 | ||||||||||
| 考评项目 | （本项由所属部门填写） | |||||||||
| 1、对新员工工作表现总体评价 | □优；□良；□中；□差 | |||||||||
| 2、是否遵守公司各项规章制度 | □很好；□较好；□一般；□很差 | |||||||||
| 3、工作责任心与原则性 | □很强；□较强；□一般；□不强 | |||||||||
| 4、对工作岗位职责的熟悉程度 | □很熟悉；□较熟悉；□一般理解；□不了解 | |||||||||
| 5、对工作流程的熟悉程度 | □很熟悉；□较熟悉；□一般理解；□不了解 | |||||||||
| 6、对各项工作技巧的掌握程度 | □很熟练；□较熟练；□一般熟练；□生疏 | |||||||||
| 7、对岗位业务知识的熟悉程度 | □很熟悉；□较熟悉；□一般理解；□不了解 | |||||||||
| 8、能否服从部门及上级的工作安排 | □能；□一般；□勉强；□不服从 | |||||||||
| 9、能否顺利完成工作岗位任务 | □能；□一般；□勉强；□不能 | |||||||||
| 10、能否、积极主动开展工作 | □能；□需适当指导；□勉强；□不能 | |||||||||
| 11、遇事应变能力如何 | □强；□一般；□勉强；□差 | |||||||||
| 12、待人处事是否积极主动 | □很积极；□较积极；□勉强；□不积极 | |||||||||
| 13、能否尊重他人，虚心学习 | □能；□一般；□勉强；□不能 | |||||||||
| 14、是否具有团队合作精神 | □很强；□一般；□勉强；□没有 | |||||||||
| 15、试用期间的成长 | □很突出；□有所成长；□一般；□没有 | |||||||||
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