岗位职责说明书(物流经理)

2、建立、完善并组织实施物流管理工作体系；

3、制定和完善公司经营质量管理相关的物流管理制度和运作规范，推行及改进物流仓储制度及作业流程，修订和汇编《物流管理手册》；

4、负责物流部日常物流运作的组织和调配，完善物流基础性管理工作；

5、有效运用WMS系统，将资源利用最大化，控制物流仓储成本；

6、选聘、监督、培训指导、激励考核下属，确保本部门员工合理的优胜劣汰，提高员工工作绩效。

7、统计分析各项物流数据，形成可行性分析报告，提出合理化建议，为公司决策提供依据，并致力于提高公司物流管理水平；

8、负责物流部员工关系管理，通过各种途径了解员工的工作和生活环境、习惯，纠正员工的不良习性和错误思想，确保员工积极、健康、向上发展。

9、监督和初审下属的日常费用，确保本部门各项费用的合理发生，达到公司下达本部门的费用控制标准；

10、处理本部门在客户投诉、商品质量问题、发运货物短少、车辆调度、商品失窃等方面的非常规性问题，提高客户满意度；

11、完善物流部的人才培养机制，根据需要为其他部门输送合格人才，确保公司业务的顺利开展。

12、承办各项上级交办的工作以及同级部门之间需要协调处理的事项及其他工作，协调与其他第三方物流的合作关系；

无商品安全事故。

2、出库差错率；

3、人均作业劳效；

4、商品报损率。

任职

资格

要求

能力

能力

能力

能力

能力

能力

能力