企业计划生育管理制度

为认真贯彻落实计划生育，提高计划生育管理水平，切实做好北站的计划生育工作，结合我站特点和实际，制定本制度。

第一章 总 则

第一条  对违反计划生育行为的，采取经济处罚与纪律处分相结合的方式予以严肃处理。

第二条  北站成立计划生育工作领导小组，明确一名专职人员负责计划生育工作，实行计划生育目标管理责任制。不断完善计划生育管理制度。

第三条  对本单位计划生育工作做到年初有计划、年终有总结，使工作不断向规范化、科学化、规律化的方向发展。

第二章 管理制度

第四条  掌握所属员工的婚姻、生育、节育状况。

第五条  不定期组织员工及家属学习计划生育法规，传达现阶段国家相关精神。

第六条  开展多种形式的计划生育宣传教育活动，鼓励员工积极投稿，大力宣传计生工作的先进人物与典型。

第七条  落实各种节育措施，做好避孕药具的领取发放工作。

第三章 育龄妇女管理制度

第  建立育龄妇女婚育档案，随时掌握育龄女职工的生育情况，督促已婚育龄妇女落实节育措施。定期组织“三查”，即查孕、查环、查病，防止计划外生育。

第九条  对育龄妇女计划外怀孕的，限期采取节育补救措施；不采取补救措施的，从当月起停发工资、福利及一切补贴，年终不得评奖。不服从管理的，按相关条例严肃处理。

第四章 计划生育填报制度

第十条  每年计生工作领导小组将本站年度发生的婚、孕、生育、避孕节育措施、流入（出）人口、育龄人员要求及工作完成情况报主管部门备案考核。

第五章 监督检查与奖惩

第十一条  北站计生领导小组负责对本单位实行计划生育工作监督检查。

第十二条  计划生育工作管理人员因落实不力，造成计划生育工作不达标，将追究直接责任人的管理责任，实施“一票否决”的评优评先资格。

第十三条  站内职工在计划生育工作中配合不力，给计划生育工作造成困难的，除按计划生育部门的有关规定处理外，严格按照车站目标管理责任制严肃处理。

第十四条  对完成计划生育各项指标任务的人员，年终给予奖励。

第六章 附  则

第十五条  本制度由计划生育领导小组负责解释。

第十六条  本制度自发布之日起实行。

二○一一年元月一日