
拟定日期:2017-7-1
| 岗位说明书 | |||||||
| 岗位名称 | 董事长助理 | 岗位编号 | 岗位定员 | 1人 | |||
| 隶属部门 | 总经办 | 直接上级 | 董事长 | 直接下级 | 总经办外所有部门 | ||
| 工 作 概 述 | 负责协助董事长日常事务的开展,协助各业务部门达成年度工作规划 | ||||||
岗位 职 责与工作任务 | 1、协助董事长制定公司中长期发展战略; 2、协助各业务部门(包括品牌、运营、市场拓展、人力、财务)根据公司发展战略制订年度工作规划,提出工作要求并督导其执行情况,协助解决各项工作开展中的问题; 3、统筹管理办公室的日常事务,做好董事长的参谋助手,起到承上启下的作用; 4、协助董事长开展各项工作,处理日常事务; 5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判及应酬,做好重要事项的备案、联络工作; 6、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况; 7、协调并妥善处理公司各业务部门之间的关系,定期主持召开中高层会议; 8、建立高管能力素质模型并对高管进行针对性的培训、引导及考核,完善和优化公司管理团队,确保管理团队的经营管理思路的统一; 9、定期向董事长会汇报公司重大事项的执行情况和进程,接受各部门其他负责人的咨询和监督,积极解决和落实所提出的问题和建议,; 10、协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况供董事长决策; 11、完成董事长安排的其他临时性工作。 …… | ||||||
任职资格 | 学历及专业 | 1、本科及以上学历,30-45岁,管理类相关专业; 2、10年以上大中型企业中高层管理经验,至少5年年以上董助、总助等相关工作经验,有品牌连锁行业运营管理、品牌管理经验优先考虑; 3、执行力和领导力强,沟通协调力强; | |||||
| 经验要求 | |||||||
| 专业知识 | |||||||
| 技能技巧 | |||||||
| 个人素质 | |||||||
| 工作权限 | (如审批权、核查权、建议权、用、考核权等等) 1、审批权、建议权 2、用、考核权 。。。 | ||||||
| 工作条件 | 工作环境 | ||||||
| 工作时间 | 正常作习 | ||||||
| 是否出差 | 视工作需要定 | ||||||
| 职业发 展规划 | |||||||
