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岗位说明书-董事长助理

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-10-01 10:30:57
文档

岗位说明书-董事长助理

拟定日期:2017-7-1岗位说明书岗位名称董事长助理岗位编号岗位定员1人隶属部门总经办直接上级董事长直接下级总经办外所有部门工作概述负责协助董事长日常事务的开展,协助各业务部门达成年度工作规划岗位职责与工作任务1、协助董事长制定公司中长期发展战略;2、协助各业务部门(包括品牌、运营、市场拓展、人力、财务)根据公司发展战略制订年度工作规划,提出工作要求并督导其执行情况,协助解决各项工作开展中的问题;3、统筹管理办公室的日常事务,做好董事长的参谋助手,起到承上启下的作用;4、协助董事长开展各项工
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导读拟定日期:2017-7-1岗位说明书岗位名称董事长助理岗位编号岗位定员1人隶属部门总经办直接上级董事长直接下级总经办外所有部门工作概述负责协助董事长日常事务的开展,协助各业务部门达成年度工作规划岗位职责与工作任务1、协助董事长制定公司中长期发展战略;2、协助各业务部门(包括品牌、运营、市场拓展、人力、财务)根据公司发展战略制订年度工作规划,提出工作要求并督导其执行情况,协助解决各项工作开展中的问题;3、统筹管理办公室的日常事务,做好董事长的参谋助手,起到承上启下的作用;4、协助董事长开展各项工
                                               

                                                       拟定日期:2017-7-1

岗位说明书
岗位名称董事长助理岗位编号岗位定员1人

隶属部门总经办直接上级董事长直接下级总经办外所有部门

负责协助董事长日常事务的开展,协助各业务部门达成年度工作规划

岗位

责与工作任务

1、协助董事长制定公司中长期发展战略;

2、协助各业务部门(包括品牌、运营、市场拓展、人力、财务)根据公司发展战略制订年度工作规划,提出工作要求并督导其执行情况,协助解决各项工作开展中的问题;

3、统筹管理办公室的日常事务,做好董事长的参谋助手,起到承上启下的作用;

4、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;

5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判及应酬,做好重要事项的备案、联络工作;

6、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

7、协调并妥善处理公司各业务部门之间的关系,定期主持召开中高层会议;

8、建立高管能力素质模型并对高管进行针对性的培训、引导及考核,完善和优化公司管理团队,确保管理团队的经营管理思路的统一;

9、定期向董事长会汇报公司重大事项的执行情况和进程,接受各部门其他负责人的咨询和监督,积极解决和落实所提出的问题和建议,;

10、协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况供董事长决策;

11、完成董事长安排的其他临时性工作。

……

任职资格

学历及专业1、本科及以上学历,30-45岁,管理类相关专业;

2、10年以上大中型企业中高层管理经验,至少5年年以上董助、总助等相关工作经验,有品牌连锁行业运营管理、品牌管理经验优先考虑;

3、执行力和领导力强,沟通协调力强;

经验要求
专业知识
技能技巧
个人素质
工作权限(如审批权、核查权、建议权、用、考核权等等)

1、审批权、建议权

2、用、考核权

。。。

工作条件工作环境
工作时间正常作习
是否出差视工作需要定
职业发

展规划

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岗位说明书-董事长助理

拟定日期:2017-7-1岗位说明书岗位名称董事长助理岗位编号岗位定员1人隶属部门总经办直接上级董事长直接下级总经办外所有部门工作概述负责协助董事长日常事务的开展,协助各业务部门达成年度工作规划岗位职责与工作任务1、协助董事长制定公司中长期发展战略;2、协助各业务部门(包括品牌、运营、市场拓展、人力、财务)根据公司发展战略制订年度工作规划,提出工作要求并督导其执行情况,协助解决各项工作开展中的问题;3、统筹管理办公室的日常事务,做好董事长的参谋助手,起到承上启下的作用;4、协助董事长开展各项工
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