幼儿园考核细则

师

德

（20΄）

2、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动，集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者一次扣5分。

3、任何情况下，不得与家长发生争吵，不得在教职工之间说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣3分。

教室内严格使用普通话。不体罚、 幼儿，发现一次扣3分。

4、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，态度较好者加1分，不理睬扣1分。

5、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣5分。积极参加师德培训并完善做好档案资料，参加并完成档案任务一次加0.5分，不参加或不按时上交档案资料缺一次扣0.5分。

6、自觉维护我园利益，凡在师德方面存在重大错误、给幼儿身心造成伤害、参加组织消极活动、越级上访、参与网络造谣等给幼儿园、社会造成不良影响者，本学期师德考核为：不合格。

出

勤

（10΄）

2、请假必须写请假条，备注替课教师后上报园长。请假一天扣30元，未履行请假手续按旷工计算，一天扣60元。请假超过三天以上到中心学校批准。

3、累计请假超过两周者，年终享受福利待遇的80%。（正常婚、产假，公派学习、公假除外）

4、按有关规定，根据幼儿园工作实际，产假三个月，流产3天，本人婚假10天，丧假直系4天，不扣钱，算全勤。超出部分按请假计算。

5、自学考试（持通知准假），公事外出不扣钱。本班教师考试、公事等，有幼儿园给另外配班教师顶替。

务

学

习

（20΄）

2、每次举行的的教研活动，主讲一次并上交档案资料一次加1分，不服从安排者一次扣1分。每月园长、保教主任听课不少于5节，任课教师不少于4节。

3、每月月初上级月计划，月底送交月小结、反思，一篇教学随笔或教育笔记，针对班级情况进行家访，按时完成各项计划总结，缺一项扣0.5分。

保

教

工

作

（30΄）

2、观察记录、周计划以班为单位，每周一放学前交，迟交或不交者一次扣当班教师各0.5分。

3、家园联系栏和板报按要求更换的班级，其成员各奖励0.5分，否则各扣0.5分。

4、教师要按照幼儿一日活动表开展活动，机动时间不得超过10分钟。幼儿消极等待，教师部组织活动，不教育幼儿掌握一定生活技能、教学知识，对幼儿放手不管发现一次扣当班教师1分。

5、户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣0.5分，幼儿出现安全事故一次扣当班教师3分。游戏活动组织有创新，幼儿参与游戏积极性高，能起到良好的教育作用，奖励组织者1.5分。

6、幼儿屙尿裤子要及时处理，未发现或发现不予处理者一次扣当班教师1分。发现幼儿反穿鞋、未扣扣子、未系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等现象，要及时处理。

7、午休注意室内温度，协助幼儿盖好被子。冬季幼儿午休必须脱掉外衣（特殊情况有说明记载）。照看幼儿午休、卫生区打扫、临时工作安排，不服从安排者一次扣1分。

8、班级每月无安全事故发生，当班教师各加5分。如发生安全事故，属教师责任时，扣当班教师2分。出现安全事故不及时处理，瞒报、晚报等造成一定负面影响者扣当班教师5分。

生

保

健

（20΄）

教室书包、课本及幼儿物品等摆放有序，发现室内摆放凌乱情况一次扣0.5分。

2、户外活动后及时组织幼儿洗手、喝水、上厕所，确保幼儿的正常需求，未按时组织幼儿正常活动者一次扣当班教师0.5分。教育幼儿不能往卫生间下水道扔杂物，发现下水道有杂物、清洗不干净一次扣该班教师各0.5分。

3、下班时间按时关水、电、电器、门窗，出现未关现象一次扣该班当班教师0.5分。

加

分

2、对本园开展活动积极宣传的个人根据通讯报道的等级一次加分为：（1）报纸、书刊：省、市、县级分别奖励5分、3分、2分；（2）网络：省、市、县级分别奖励5分、2分、1分；（3）撰写论文、案例、活动评比证书加分：省、市、县一等奖分别奖励4分、3分、2分，二等奖依次奖励3.5分、2.5分、1.5分，三等奖一次为3分、2分、1分，优秀奖均奖励0.5分。