2010年度公务员考核表文件

关于做好2010年全市公务员

年度考核工作的通知

各县市区委组织部，各县市区人力资源和社会保障局，经济开发区、运河经济开发区组织人事部，市直各部门：

2010年度公务员考核工作，按照《山东省公务员考核实施办法（试行）》(以下称《实施办法》)有关规定组织进行，现就做好2010年度全市公务员考核工作通知如下。

一、严格控制优秀等次比例。公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内。受、市表彰的科学发展综合考评先进单位，考核优秀等次人数可放宽至本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之二十。公务员有不良行政行为被投诉查实或因工作失误受到上级机关通报批评的部门，该机关公务员年度考核优秀等次人数不得高于百分之十。

二、严格条件，严格程序。2010年度考核工作自2010年1月开始，2月底前结束，各单位各部门要在规定时间内完成。要严格按照《实施办法》规定的内容和标准进行考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。要严格按照《实施办法》规定的程序进行考核，设立专门的考核委员会，考核的结果要客观反映公务员的德才表现和工作实绩，对拟定为优秀等次的公务员要在本机关范围内进行公示，公示期为5天；各县市区及市直各部门于3月15日前写出总结报告，填写《公务员年度考核情况统计表》，连同电子版分别报组织部和市人力资源和社会保障局备案。《公务员年度考核登记表》要及时存入公务员本人档案。

三、注重考核结果的适用。要把考核结果作为及时调整公务员职务、级别、工资等待遇，实施奖励、培训、辞退等措施的依据，切实发挥好考核工作在激励公务员勤政廉政，提高工作效能，激发公务员队伍活力等方面的作用。

四、其他需注意的事项。

管理的干部由组织部统一进行考核；

列入参照公务员法管理范围单位除工勤人员以外的工作人员的年度考核，参照《实施办法》和本通知执行；

机关及列入参照公务员法管理范围单位工勤人员的年度考核工作按照山东组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2010年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》（鲁人社办〔2010〕176号）执行（文件可登陆省人力资源和社会保障厅网下载http://www.sdrs.gov.cn/）；

市直单位选派到市政务服务中心工作人员，由市政务服务中心负责考核，各单位不再对这些人员进行考核。

附件：1、领导干部年度考核登记表（此表适用于管理的干部）

2、公务员年度考核登记表

3、参照公务员法管理事业单位工作人员年度考核登记表

4、公务员年度考核情况统计表

5、2010年度考核情况备案花名册

德州组织部   德州市人力资源和社会保障局

                2010年12月28日

主题词：公务员  考核  通知

附件1

领导干部年度考核登记表

单  位：                                  填表日期：     

附件2

公务员年度考核登记表

（2010年度）

附件3

参照公务员法管理事业单位工作人员

年 度 考 核 登 记 表

（2010年度）

附件4

公务员年度考核情况统计表

（2010年度）

填报单位：                                                                                       填报时间：                         

2010年度考核情况备案花名册

填报单位：                                                   填表时间：  年   月    日