品管圈活动成果评价表
来源：动视网
责编：小OO
时间：2025-10-01 10:24:17
品管圈活动成果评价表
品管圈活动成果评价表活动目标：圈名：单位：组成：等人活动期间：次评价项目评价内容配点评分得分01234活动状况1.现状调查是否清楚，是否能把握重点？12.原因追查是否彻底，追查结果之正确性如何？13.对策实施之计划是否周详，具体可行。14.会议次数：次数（含研习会）／月3.6次（含）以上给4分1～1.9次给1分3～3.5次给3分0.9次以下给0分2～2.9次给2分25.会议出席率：95％（含）以上给4分70～79给1分88～94％给3分69％以下给0分80～87％给2分26.报告内容是否条理，
导读品管圈活动成果评价表活动目标：圈名：单位：组成：等人活动期间：次评价项目评价内容配点评分得分01234活动状况1.现状调查是否清楚，是否能把握重点？12.原因追查是否彻底，追查结果之正确性如何？13.对策实施之计划是否周详，具体可行。14.会议次数：次数（含研习会）／月3.6次（含）以上给4分1～1.9次给1分3～3.5次给3分0.9次以下给0分2～2.9次给2分25.会议出席率：95％（含）以上给4分70～79给1分88～94％给3分69％以下给0分80～87％给2分26.报告内容是否条理，
| 品管圈活动成果评价表 | |
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| 活动 目标 | ： |
| 圈名： | 单位： | 组成： 等 人 | 活动期间： 次 |
| 评价项目 | 评 价 内 容 | 配 点 | 评 分 | 得分 |
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 活 动 状 况 | 1. | 现状调查是否清楚，是否能把握重点？ | 1 | | | | | | |
| 2. | 原因追查是否彻底，追查结果之正确性如何？ | 1 | | | | | | |
| 3. | 对策实施之计划是否周详，具体可行。 | 1 | | | | | | |
| 4. | 会议次数：次数（含研习会）／月 3.6次（含）以上给4分 1～1.9次给1分 3～3.5次给3分 0.9次以下给0分 2～2.9次给2分 | 2 | | | | | | |
| 5. | 会议出席率： 95％（含）以上给4分 70～79给1分 88～94％给3分 69％以下给0分 80～87％给2 分 | 2 | | | | | | |
| 6. | 报告内容是否条理，且易吸引他人阅读 | 1 | | | | | | |
| 7. | 圈员参与程度如何？ | 1 | | | | | | |
| 有 形 成 果 | 8. | 目标达成困难及达标率高低。 | 1 | | | | | | |
| 9. | 节省工时、节省金钱如何？ | 1 | | | | | | |
| 10. | 不良率降低之程度如何？ | 2 | | | | | | |
| 无 形 成 果 | 11. | 良品率或效率等已甚高者。 | 1 | | | | | | |
| 12. | 员工之质量意识提高之程度？ | 1 | | | | | | |
| 13. | 员工向心力提高之程度？ | 1 | | | | | | |
| 14. | 圈长之管理能力提高之程度。 | 1 | | | | | | |
评审员签名： 总分：
品管圈活动成果评价表
品管圈活动成果评价表活动目标：圈名：单位：组成：等人活动期间：次评价项目评价内容配点评分得分01234活动状况1.现状调查是否清楚，是否能把握重点？12.原因追查是否彻底，追查结果之正确性如何？13.对策实施之计划是否周详，具体可行。14.会议次数：次数（含研习会）／月3.6次（含）以上给4分1～1.9次给1分3～3.5次给3分0.9次以下给0分2～2.9次给2分25.会议出席率：95％（含）以上给4分70～79给1分88～94％给3分69％以下给0分80～87％给2分26.报告内容是否条理，
