事业单位岗位说明书(范本)
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责编：小OO
时间：2025-10-01 10:25:48
事业单位岗位说明书(范本)
事业单位岗位说明书（样本)单位名称：(盖章)内设机构名称某中心办公室岗位名称办公室主任岗位类别管理岗位岗位等级八级职员工作职责主持办公室工作。负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实；中心人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展；中心内部各部门的组织协调、中心精神文明建设与对外宣传等工作；中心有关会议会务，主任会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。工作任务1、负责单位内部人事管理工作,组织制定各种人事管理规章制度,对中心干部调整提出方案；2、协调部门内外关系，向中心领导提出处理人事危机的解决
导读事业单位岗位说明书（样本)单位名称：(盖章)内设机构名称某中心办公室岗位名称办公室主任岗位类别管理岗位岗位等级八级职员工作职责主持办公室工作。负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实；中心人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展；中心内部各部门的组织协调、中心精神文明建设与对外宣传等工作；中心有关会议会务，主任会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。工作任务1、负责单位内部人事管理工作,组织制定各种人事管理规章制度,对中心干部调整提出方案；2、协调部门内外关系，向中心领导提出处理人事危机的解决
事业单位岗位说明书（样本)
单位名称：(盖章)
| 内设机构名称 | 某中心办公室 |
| 岗位名称 | 办公室主任 |
| 岗位类别 | 管理岗位 | 岗位等级 | 八级职员 |
| 工作职责 | 主持办公室工作。负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实；中心人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展；中心内部各部门的组织协调、中心精神文明建设与对外宣传等工作；中心有关会议会务，主任会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。 |
| 工作任务 | 1、负责单位内部人事管理工作,组织制定各种人事管理规章制度,对中心干部调整提出方案； 2、协调部门内外关系，向中心领导提出处理人事危机的解决方案； 3、负责人员考核的组织实施与监督;协助各类评奖、评优申报及管理； 4、负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实； 5、组织开展各类活动，促进中心精神文明建设； 6、负责中心对外宣传工作; 7、负责中心有关会议会务的组织实施； 8、承办领导和上级单位交办的其他事宜。 |
| 工作标准 | 1、协助中心领导处理日常工作既要符合规定，又要体现领导意图; 2、综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作,提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力； 3、工作做到规范化、程序化、高效率。 |
| 任职条件 | 1、党员，具有大专以上文化程度，具有一定的理论水平; 2、在下一级职位有二年以上工作经历； 3、熟悉人事管理工作的法规，有比较丰富的行政管理工作经验； 4、有较强的组织协调能力,综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力，能熟练运用计算机； 5、有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神. |
| 备注 | |
说明：编写事业单位岗位说明书的要求是:1、一岗一书;2、岗位按照单位的内设机构进行归类;3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册,编印成事业单位岗位说明书4、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明。
事业单位岗位说明书(范本)
事业单位岗位说明书（样本)单位名称：(盖章)内设机构名称某中心办公室岗位名称办公室主任岗位类别管理岗位岗位等级八级职员工作职责主持办公室工作。负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实；中心人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展；中心内部各部门的组织协调、中心精神文明建设与对外宣传等工作；中心有关会议会务，主任会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。工作任务1、负责单位内部人事管理工作,组织制定各种人事管理规章制度,对中心干部调整提出方案；2、协调部门内外关系，向中心领导提出处理人事危机的解决
