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医院实习带教考核评价表

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-10-01 12:05:16
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医院实习带教考核评价表

XXX市人民医院实习带教考核评价表科室:被考评人:考核时间:考核项目考核指标考核内容分值得分临床带教教学态度教书育人,为人师表,爱护学生。教学认真负责,耐心解答学生问题。言传身教,进行医德医风教育。10教学内容熟练讲解大纲规定的常见病、多发病的诊断与治疗。20指导学生病史采集、报告病历及专科查体,示范指导各类常规诊疗操作,达到实习大纲规定的基本技能要求。10熟练指导学生判断各种常用辅助检查结果的临床意义。10密切结合病例介绍新知识及治疗进展,内容丰富,重点突出,难点讲透。10教学方法综合运用分
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导读XXX市人民医院实习带教考核评价表科室:被考评人:考核时间:考核项目考核指标考核内容分值得分临床带教教学态度教书育人,为人师表,爱护学生。教学认真负责,耐心解答学生问题。言传身教,进行医德医风教育。10教学内容熟练讲解大纲规定的常见病、多发病的诊断与治疗。20指导学生病史采集、报告病历及专科查体,示范指导各类常规诊疗操作,达到实习大纲规定的基本技能要求。10熟练指导学生判断各种常用辅助检查结果的临床意义。10密切结合病例介绍新知识及治疗进展,内容丰富,重点突出,难点讲透。10教学方法综合运用分
XXX市人民医院实习带教考核评价表

科     室:            被考评人:              考核时间:                                                                    

考核

项目

考核

指标

考核内容分值得分

教学

态度

教书育人,为人师表,爱护学生。教学认真负责,耐心解答学生问题。言传身教,进行医德医风教育。10 
教学

内容

熟练讲解大纲规定的常见病、多发病的诊断与治疗。20 
指导学生病史采集、报告病历及专科查体,示范指导各类常规诊疗操作,达到实习大纲规定的基本技能要求。10 
熟练指导学生判断各种常用辅助检查结果的临床意义。10 
密切结合病例介绍新知识及治疗进展,内容丰富,重点突出,难点讲透。10 
教学

方法

综合运用分管病床、书写住院病历、教学查房、病历讨论、讲座及各项技能操作培训等方法,激发学生学习兴趣,加强学生临床基本功训练和临床思维能力培养。20 
教学

管理

按实习大纲要求合理安排学生实习,加强学生日常考勤、出科考试管理,督促和检查学生的病历书写情况,做好各项实习资料管理及上报工作。10 
教学

效果

进一步巩固学生的基础理论与基本知识,培养学生临床思维方法,提高学生解决实际问题的能力。学生满意度高。10 
临床带教评分合计 
临床带教学时(计算公式:学时数=学生数*工作日天数*0.08*评分%)

 

讲座

效果

讲座能结合国内外理论研究及治疗进展的前沿,面向所在科室所有实习学生。讲座组织有序,记录齐全,教学效果良好。100 
专题讲座学时(计算公式:学时数=讲座次数*课时*评分%)

 

教学

规范

具体考评内容与标准见每次教学查房评价表20 
教学

内容

具体考评内容与标准见每次教学查房评价表40 
教学

方法

具体考评内容与标准见每次教学查房评价表30 
教学

效果

具体考评内容与标准见每次教学查房评价表10 
教学查房评分合计 
教学查房学时(计算公式:学时数=次数*课时*评分%)

 
        实习带教总学时=临床带教学时+专题讲座学时+教学查房学时 
注: 1.若被考评人未开设专题讲座或未组织教学查房,不对讲座与查房部分评分。

     2.医技科室以实际临床带教项目内容及专题讲座为主考评。
     3.按实习轮转计划每月考评一次,考评结果反馈至人事部及相关科室。
     4.根据被考评人实习带教总学时数发放相应的绩效工资。

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医院实习带教考核评价表

XXX市人民医院实习带教考核评价表科室:被考评人:考核时间:考核项目考核指标考核内容分值得分临床带教教学态度教书育人,为人师表,爱护学生。教学认真负责,耐心解答学生问题。言传身教,进行医德医风教育。10教学内容熟练讲解大纲规定的常见病、多发病的诊断与治疗。20指导学生病史采集、报告病历及专科查体,示范指导各类常规诊疗操作,达到实习大纲规定的基本技能要求。10熟练指导学生判断各种常用辅助检查结果的临床意义。10密切结合病例介绍新知识及治疗进展,内容丰富,重点突出,难点讲透。10教学方法综合运用分
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