店员提成方案&(精选.)
来源:动视网
责编:小OO
时间:2025-09-30 22:28:14
店员提成方案&(精选.)
门店导购员提成方案方案一店长、店员薪资: (1)总计算方式: 工资收入=基本底薪+任务底薪+提成 (2)基本工资定为(基本底薪与月任务量挂钩,完成任务发放全额底薪):1.店员/月:2100元=基本底薪1700元+任务底薪400元 2.店长/月:2400元=基本底薪2000元+任务底薪400元任务底薪计算:销售业绩指标销售业绩指标完成率底薪额度任务额:50000元/月100%(含100%)以上任务底薪(400元)+提成100%以下按完成比例乘以任务底薪400元+提成(3)提成计算:销售业绩指标销
导读门店导购员提成方案方案一店长、店员薪资: (1)总计算方式: 工资收入=基本底薪+任务底薪+提成 (2)基本工资定为(基本底薪与月任务量挂钩,完成任务发放全额底薪):1.店员/月:2100元=基本底薪1700元+任务底薪400元 2.店长/月:2400元=基本底薪2000元+任务底薪400元任务底薪计算:销售业绩指标销售业绩指标完成率底薪额度任务额:50000元/月100%(含100%)以上任务底薪(400元)+提成100%以下按完成比例乘以任务底薪400元+提成(3)提成计算:销售业绩指标销
门店导购员提成方案
方案一 店长、店员薪资:
(1)总计算方式:
工资收入=基本底薪+任务底薪+提成
(2)基本工资定为(基本底薪与月任务量挂钩,完成任务发放全额底薪):
1. 店员/月:2100元=基本底薪1700元+任务底薪400元
2. 店长/月:2400元=基本底薪2000元+任务底薪400元
任务底薪计算:
销售业绩指标 | 销售业绩指标完成率 | 底薪额度 |
任务额:50000元/月 | 100%(含100%)以上 | 任务底薪(400元)+提成 |
| 100%以下 | 按完成比例乘以任务底薪400元+提成 |
(3)提成计算:
销售业绩指标 | 销售业绩指标完成率 | 提成方法(按销售业绩) |
100%以上超出部分 | 指定产品业绩超出额 | 销售业绩*?% |
| 指定产品业绩超出额 | 销售业绩*?% |
| 特价或者促销超出额 | 销售业绩*?% |
新客户开发(仅限三次消费以上) | 老客户维护(办理会员卡或者稳定长期) |
团购价或秒杀价*?% | 团购价或秒杀价*?% |
经销价或公司给予团购客户*?% | 经销价或公司给予团购客户*?% |
业务员价*?% | 业务员价*?% |
特价产品*?% | 特价产品*?% |
方案二
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店员提成方案&(精选.)
门店导购员提成方案方案一店长、店员薪资: (1)总计算方式: 工资收入=基本底薪+任务底薪+提成 (2)基本工资定为(基本底薪与月任务量挂钩,完成任务发放全额底薪):1.店员/月:2100元=基本底薪1700元+任务底薪400元 2.店长/月:2400元=基本底薪2000元+任务底薪400元任务底薪计算:销售业绩指标销售业绩指标完成率底薪额度任务额:50000元/月100%(含100%)以上任务底薪(400元)+提成100%以下按完成比例乘以任务底薪400元+提成(3)提成计算:销售业绩指标销