店员提成方案&(精选.)
来源：动视网
责编：小OO
时间：2025-09-30 22:28:14
店员提成方案&(精选.)
门店导购员提成方案方案一店长、店员薪资： （1）总计算方式： 工资收入=基本底薪+任务底薪+提成 （2）基本工资定为（基本底薪与月任务量挂钩，完成任务发放全额底薪）：1.店员/月：2100元=基本底薪1700元+任务底薪400元 2.店长/月：2400元=基本底薪2000元+任务底薪400元任务底薪计算：销售业绩指标销售业绩指标完成率底薪额度任务额：50000元/月100%（含100%）以上任务底薪(400元)+提成100%以下按完成比例乘以任务底薪400元+提成（3）提成计算：销售业绩指标销
导读门店导购员提成方案方案一店长、店员薪资： （1）总计算方式： 工资收入=基本底薪+任务底薪+提成 （2）基本工资定为（基本底薪与月任务量挂钩，完成任务发放全额底薪）：1.店员/月：2100元=基本底薪1700元+任务底薪400元 2.店长/月：2400元=基本底薪2000元+任务底薪400元任务底薪计算：销售业绩指标销售业绩指标完成率底薪额度任务额：50000元/月100%（含100%）以上任务底薪(400元)+提成100%以下按完成比例乘以任务底薪400元+提成（3）提成计算：销售业绩指标销
门店导购员提成方案
方案一 店长、店员薪资：
（1）总计算方式：
工资收入=基本底薪+任务底薪+提成
（2）基本工资定为（基本底薪与月任务量挂钩，完成任务发放全额底薪）：
1. 店员/月：2100元=基本底薪1700元+任务底薪400元
2. 店长/月：2400元=基本底薪2000元+任务底薪400元
任务底薪计算：
| 销售业绩指标 | 销售业绩指标完成率 | 底薪额度 |
| 任务额：50000元/月 | 100%（含100%）以上 | 任务底薪(400元)+提成 |
| 100%以下 | 按完成比例乘以任务底薪400元+提成 |
（3）提成计算：
| 销售业绩指标 | 销售业绩指标完成率 | 提成方法（按销售业绩） |
| 100%以上超出部分 | 指定产品业绩超出额 | 销售业绩*？% |
| 指定产品业绩超出额 | 销售业绩*？% |
| 特价或者促销超出额 | 销售业绩*？% |
| 新客户开发（仅限三次消费以上） | 老客户维护（办理会员卡或者稳定长期） |
| 团购价或秒杀价*？% | 团购价或秒杀价*？% |
| 经销价或公司给予团购客户*？% | 经销价或公司给予团购客户*？% |
| 业务员价*？% | 业务员价*？% |
| 特价产品*？% | 特价产品*？% |
方案二
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店员提成方案&(精选.)
门店导购员提成方案方案一店长、店员薪资： （1）总计算方式： 工资收入=基本底薪+任务底薪+提成 （2）基本工资定为（基本底薪与月任务量挂钩，完成任务发放全额底薪）：1.店员/月：2100元=基本底薪1700元+任务底薪400元 2.店长/月：2400元=基本底薪2000元+任务底薪400元任务底薪计算：销售业绩指标销售业绩指标完成率底薪额度任务额：50000元/月100%（含100%）以上任务底薪(400元)+提成100%以下按完成比例乘以任务底薪400元+提成（3）提成计算：销售业绩指标销
