生产场所规范表
序号 | 项目 | 规范内容 | 违规扣分值 |
1 | 整理 | 把不能用的物品及时清理掉 | 5 |
把不用的物品放置指定位置 | 2 | ||
把一周内要用的物品放置到近工区,摆放好 | 2 | ||
2 | 整顿 | ||
物品放置符合规划要求 | 2 | ||
物品放置分类整齐摆放,并标识 | 5 | ||
通道畅通,无物品占住通道 | 5 | ||
运输工具使用后归位,摆放整齐 | 5 | ||
3 | 清扫 | 地面打扫干净,无灰尘杂乱物。 | 2 |
工作台面清扫干净,无灰尘 | 2 | ||
清除地上、作业区的油污、废纱布或废纸 | 5 | ||
仪器设备、工装、模具清理干净 | 5 | ||
4 | 清洁 | 每天上下班花5分钟做6S工作 | 2 |
地上、工作台清洁长期保持 | 2 | ||
工作场所无掉落物品,多余物品 | 5 | ||
5 | 安全 | 员工持证上岗,熟练掌握设备的“三好” | 5 |
操作设备定期维护保养,测量设备在有效期内,并按周期检查 | 5 | ||
设备、电路维修切断电源,做好标识 | 8 | ||
安全、健康防护到位,标识齐全。清洁剂等清洁用品标识清楚、保持干净 | 5 | ||
消防器材定期检查,消防通道标识明确 | 5 | ||
产品堆放,防护、贮存及运输符合规定 | 5 | ||
严格按操作规程操作、图纸、工艺和标准进行生产 | 8 | ||
6 | 素养 | 员工戴厂牌、穿厂服、不穿拖鞋且整洁得体,仪容整齐大方 | 2 |
员工言谈举止文明有礼,对人热情大方 | 2 | ||
员工工作精神饱满 | 2 | ||
员工有团队精神,互帮互助,积极参加6S活动 | 2 | ||
员工时间观念强 | 2 |
序号 | 项目 | 规范内容 | 违规扣分值 |
1 | 整理 | 定期对呆废滞料进行处理 | 8 |
物品按区、架、层、位放到指定位置 | 5 | ||
与仓库没有关系的物品,不能留在仓库 | 5 | ||
物品摆放符合相关规定,利于先进先出 | 5 | ||
2 | 整顿 | 物品放置位置按规律进行区域规划 | 5 |
物品放置要整齐、容易收发 | 5 | ||
物品在显著位置要有明显的标识,容易辨认 | 2 | ||
仓库通道要畅通,不堵塞 | 2 | ||
物品先进先出 | 5 | ||
使用的运输工具使用后应摆放整齐 | 2 | ||
3 | 清扫 | 地面要打扫干净, | 5 |
物品不能裸露摆放,包装外表要清扫干净 | 5 | ||
运输工具要定期进行清理、加油 | 2 | ||
4 | 清洁 | 每天至少花20分钟做6S工作 | 5 |
物品、货架、周转箱、地上、清洁长期保持 | 5 | ||
仓库地上无掉落物,多余杂物 | 5 | ||
5 | 安全 | 消防器材要容易拿取 | 8 |
消防通道标识明确 | 2 | ||
防风防雨物资应齐备 | 5 | ||
安全标识应明确 | 5 | ||
6 | 素养 | ||
员工言谈举止文明有礼,对人热情大方 | 2 | ||
员工工作精神饱满 | 2 | ||
员工运输货物时小心谨慎,以防碰伤 | 2 | ||
员工有团队精神,互帮互助,积极参加6S活动 | 2 | ||
员工时间观念强 | 2 |
办公室规范表
序号 | 项目 | 规范内容 | 违规扣分值 |
1 | 整理 | 将不再使用的文件资料、工具废弃处理 | 5 |
将长期不使用的文件资料按编号归类放置指定文件柜 | 5 | ||
将常使用的文件资料放置就近位置 | 5 | ||
将正在使用的文件资料分未处理、正处理、已处理三类 | 8 | ||
将办公用品摆放整齐 | 5 | ||
台面、抽屉最低限度的摆放 | 5 | ||
2 | 整顿 | 办公桌、办公用品、文件柜等放置要有规划和标识 | 2 |
办公用品、文件放置要整齐有序 | 5 | ||
文件处理完后均要放入文件夹,且要摆放整齐 | 2 | ||
文件夹都要有相应的标识,每份文件都应有相应的编号 | 2 | ||
私人物品放置于规定位置 | 2 | ||
电脑线用绑带扎起,不零乱 | 2 | ||
用电脑检索文件 | 2 | ||
3 | 清扫 | 将地面、墙、天花板、门窗、办公桌等打扫干净 | 5 |
办公用品擦洗干净 | 2 | ||
文件记录无破损处 | 2 | ||
4 | 清洁 | 每天上下班花3分钟做6S工作 | 2 |
保持办公室整齐有序 | 2 | ||
5 | 安全 | 消防通道标识明确 | 2 |
消防器材要容易拿取 | 2 | ||
办公用电设备插口固定 | 2 | ||
6 | 素养 | 员工戴厂牌、穿厂服、不穿拖鞋且整洁得体,仪容整齐大方 | 5 |
员工言谈举止文明有礼,对人热情大方 | 2 | ||
员工工作精神饱满 | 2 | ||
员工有团队精神,互帮互助,积极参加5S活动 | 5 | ||
员工时间观念强 | 5 |
1:每位员工每月基本分100分,6S奖金每月最高50元。
2:根据检查小组扣分情况每月统计累计扣分,得满分奖50元,得分在95分~99分的奖40元、90分~94分奖20元,70分~分之间不奖不罚,少于70分则处以罚款50元。