精神文明建设工作5年规划(精)

(2011年——2015年

2011年是党规划“十二五”的开局年,为巩固我处州级文明单位的创建成果,进而争创自治区级文明单位做好积极准备,进一步开创文明单位建设工作的新局面,全面做好我处精神文明建设工作,树立文明向上、干事创业、求真务实的干伍整体形象,巩固已取得的发展成果,完善创建工作运行机制,推动我处各项事业协调、健康发展,根据《伊宁市文明单位建设管理暂行办法》的要求,结合我处工作实际,经党支部研究,特制定伊宁市市政设施管理处2011年—2015年精神文明建设工作规划。

一、指导思想

以理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真执行党的十七大、十七届五中全会精神,大力加强党的思想、组织、作风、纪律、制度建设,强化党风廉政建设,切实抓好广大干部职工的思想道德、职业道德教育,提伍整体素质,结合贯彻实施《公民道德建设实施纲要》,以服务社会、服务群众,贴近实际、贴近生活、贴近群众为原则,以《伊宁市文明单位建设管理办法》为导向和切入点,全面提高我处精神文明建设整体工作能力和水平,把精神文明建设放在与市政建设维护工作同等重要的位置,坚持一手抓创建,一手抓业

务,标本兼治的方针,加强社会公德、职业道德教育,弘扬实干作风,牢固树立“群众利益无小事”的观念,把工作的出发点和落脚点放在为群众解决困难上,为我市的经济发展和社会稳定作出更大的贡献。

二、创建目标

根据社会主义精神文明建设的特点和规律,伊犁哈萨克自治州级文明单位标准,以及我处市政工作的发展与要求和文明创建活动的实际,健全创建工作,推进我处精神文明建设制度化、规范化、长效化,努力实现党的建设、思想道德、职工风貌、政务公开与民主管理、后勤保障、城市照明、道桥养护、交通设施的维护等多个方面的显著提高,形成我处各项业务工作与精神文明建设协调发展的良好局面,确保在新一轮精神文明创建活动中各项指标上新台阶,力争实现近期目标与长期目标。

精神文明创建近期目标:全力做好州级文明单位复验工作;

精神文明建设长期目标:2016年前争创自治区级文明单位。

三、领导小组

为切实加强对创建文明单位的组织领导,更好地做好文明单位的创建工作,成立创建文明单位领导小组,负责对创建工作进行指导、协调、检查和监督。

组长:XXXX (

副组长:XXXXXXXXX (

成员:XXX (

XXXX (

XXXX (

XXXXX (

XXXXX (

下设办公室;主任由XXXXX同志担任;成员有XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

四、创建思路

总体思路:通过文明单位复验工作,加强单位包括(活动室、职工之家等在内的文化设施建设,制定相关的措施,调动干部职工的学习积极性,开发自身潜能,提高工作效率、质量和竞争能力,树立“以学习为时尚,以创新为动力”的新思想,促进干部职工整体素质的不断提高,在完成州级精神文明单位复验的前提下,把市政处建设成为自治区级精神文明单位。

具体思路:通过制定规划、明确措施、总结经验,完成州级文明单位的复验工作,并以此为新的起点,向更高的目标迈进,用一到五年的时间,创建自治区级文明单位。

五、创建措施

1、精神文明建设是一项综合性系统工程,是一项长期、艰巨的任务,需要加强领导,努力形成齐抓共管、齐创共建的良好局面。各科室要在明确职责的基础上,统力合作,形成合力,不断增强精神文明建设的整体效应,把创建文明单位作为基本任务列入日程,定期研究,狠抓落实,要一起规划、一起部署、一起

检查、一起总结、一起奖惩;从组织、人力、经费等方面给予支持和保证;要实行责任制,将创建活动和加强管理统一起来,结合起来。

2、加强教育培训。制定年度学习计划,采取自学与集中学习相结合的方式,以“三个代表”重要思想、《公民道德建设实施纲要》、《社会主义精神文明建设概论》以及各种业务知识为主要内容,全面提部职工的政治素质和业务素质。

3、建立学习制度。经常性组织干部职工开展学习交流活动,定期组织学习成果测试,撰写心得体会,并定期交流感悟,促进单位形成一股浓厚的学习氛围,不断增强干部职工的责任意识和创新意识,提高工作的主动性和积极性,促进全市精神文明建设各项工作的顺利完成。

4、积极探索与新形势相适应的工作机制。进一步强化领导责任制和责任追究制,建立健全反应敏锐的信息沟通机制,努力掌握新形势下的工作特点和规律,增强工作的预见性和超前性。

5、大力开展“文明科室”评选活动。根据《伊宁市机关“文明科室”标准》的相关内容,结合单位实际情况,制定符合本单位实际的“文明科室”评选活动标准,每年在各科室之间开展“文明科室”评选活动,并给予一定的奖励,在评选中未达到最低标准分数的相应地给予惩罚。

6、以爱卫会为组织、管理主体,以确保环境卫生整洁、优美、环保为目标,深入开展爱国卫生运动,严格执行卫生管理制

度。确保卫生设施完善,单位内部整洁有序,公共设施相对齐全,生产、生活秩序井然,环境优美。同时重视环保和环保宣传教育。

7、健全综合治理领导小组,做到社会治安综合治理措施落实,民主法治教育经常化、制度化、规范化,治安状况、公共秩序、工作纪律良好,安全教育措施落实,值班制度健全,确保单位安全状况良好。

8、党、工、团加强移风易俗,反对铺张浪费,坚决杜绝邪教、封建迷信、聚众、在单位穿民族服饰等现象。计划生育工作继续加强,教育干部职工模范执行国家和自治区的计划生育条例,倡导优生、优育、优教,杜绝超生,确保全处无违反计划生育现象出现。

9、加强“市政处文明信访接待室调处中心”建设管理,进一步在细化管理和接待调处上下工夫,使之更加规范化、制度化、程序化。充分发挥接待专线的作用,大力开展优质服务,树立良好形象。

10、经费投入。按照创建市文明单位及州文明单位的要求,加大经费投入,改善设施,提高物质保证。主要包括:单位文明环境整体规划和建设费用,市文明学校、市政处职工活动室、信息栏、宣传栏建设费用,文明创建活动经费,文明科室和个人的奖励经费,各项文体活动开展及奖励专项经费,走访慰问、结对帮扶活动经费等费用。

11、狠抓公民思想道德宣传教育。认真贯彻《公民道德建设

实施纲要》 ，以社会主义核心价值体系为根本，以开展公民道德 建设月、公民道德宣传日为契机，以文明市民学校为主要阵地， 通过观看电教片，座谈讨论等形式学习道德模范的先进事迹、公 民基本道德规范、社会主义荣辱观、文明礼仪的宣传教育等，促 进干部职工不断增强文明意识，营造人人学习道德模范、人人争 当道德模范的浓厚氛围。 12、处认真执行党的民族，深入开展民族团结宣传教育 活动，通过开展以宣讲、学习、理论测试、板报、横幅等形式， 对干部职工进行教育， 使反对民族、 加强民族团结深入人心， 广泛开展 “双语” 培训教育学习， 为各民族之间的沟通搭建桥梁， 使全处各族干部职工相处融洽，团结友爱、互帮互助，在我处形 成民族团结蔚然成风的大好局面。 13、开展双拥工作。市政处通过与 8661 汽车队签 订警民共建协议书，坚持开展“拥军优属”工作，落实优抚安置， 积极开展国防教育活动， 不断地巩固和发展军政军民和民族团结 的大好局面。 六、创建措施 为使我处精神文明创建工作在原基础上再上一层楼， 为此在 新一轮文明创建中要以措施为抓手， 整体推进我处精神文明 建设。措施如下： 1、加强政治思想教育，建设高素质的精神文明工作队伍。 

2、加强领导班子和干伍建设，不断提高领导水平。 3、深入开展反腐倡廉教育，不断加强党风廉政建设。 4、围绕落实科学发展及深入开展创先争优活动，进一步推 动精神文明创建热潮。 5、加大基础设施建设力度，为精神文明建设提供良好的物 质基础。 6、落实各项管理规章制度，不断改善精神文明创建面貌。 7、积极开展各类教育活动，丰富精神文明工作建设内容。 8、积极开展各项文体活动，丰富广大干部职工业余文化生 活。 

精神文明建设工作规划 （2011——2015） 2011——2015） ——2015 伊宁市市政设施管理处