2013年退役士兵技能培训工作计划及实施方案

教学计划及实施方案

根据市民政局对退役士兵技能培训的工作要求，结合我校实际情况，现制定我校2014年退役士兵技能培训计划与实施方案。

一﹑指导思想

退役士兵技能培训本着“自愿报名，免费培训、自主选择、就近培训”的原则，组织好我校退役士兵的教育、职业技能培训工作，让每位士兵都能很好的掌握计算机、车工、电工、钳工、电子商务、创业等方面的知识，从而全面提高退役士兵的科学文化和职业技能素质，增强其在市场经济条件下的就业竞争能力。

二﹑组织机构

1.根据培训总体要求，我校成立退役士兵培训工作领导小组：

组长：李元林 

组员：王怀明 汤小明  雷江凤  胡摇泉 贺斌

授课老师：王娅、胡志军、黄习文、张建村、付连珍、马良斌、任辉、宋汉明 

2.根据培训工作需要，工作领导小组下设培训办公室：

主任：王怀明

工作人员：汤小明  雷江凤 

3.具体分工

（1）明确第一责任人，建立责任制度。

（2）招生就业处负责招生宣传、接待工作、对外协调、推荐就业。

（3）教务处具体负责学员面授课程安排，安排优秀专业教师上好每节课。

（4）总务处做好后勤保障工作，安排好学员食宿，通过座谈会等形式听取学员意见。

（5）实训处安排好学员实训工作，安排优秀专业教师对学员进行系统性的技能培训。

三﹑工作目标

根据上级文件精神，我校制定目标如下：

1.做好学员宣传工作，把培训精神宣传到每位退役士兵家庭，争取实现 100% 报到率。

2.做出“亮点”，取百家之长、补己之短。力争在新一年的培训工作中，利用我校比较完备的教学资源，让学员掌握过硬的技术技能。

3.进一步拓展校企合作单位，让每位参训学员就业有保障，用人单位、学员满意率达双百。

4.开展自主创业宣传培训，让更多的学员参与自主创业。

四﹑宣传发动

1.学校安排专职人员，驻点市民政局，确保每位退役士兵及时了解培训精神，安排现场报名手续，确保报名工作顺利进行。

2.退役士兵技能培训办公室与市民政局、武部保持密切联系，摸清学员情况，逐个登记注册，同时编制好宣传手册。

3.做好电话、家访工作，确保学员报到率。

五﹑培训时间

2014年12月16日—2015年4月8日（为期三个月，寒假休息20天。）

六﹑组织管理

1.合理编办强化班主任管理

安排责任性强、有工作能力的胡摇泉同志担任专职班主任，做好班级管理工作，妥善处理在培训过程中出现的问题，定期召开班会，强化学员集体观念，及时了解学员思想动态，认真填写班主任工作手册及班级日志和学员考勤。

2.健全各项管理规章制度

根据退役士兵特点，制定学习、实习、后勤等各项规章制度，让每位学员熟悉制度，确保培训工作顺利进行。

3.开展思想教育 强化思想意识

积极开展退役士兵文体活动，让学员们拥有丰富多姿的培训生活，以讲座、班会课等形式，开展思想政治教育活动。

七﹑教学管理

1.根据退役士兵特点，认真编制教学计划，并做好退役士兵学籍管理工作。

2.上课老师要根据教学计划，认真备课、上课、作业批改等教学工作，确保教学质量。

八﹑后勤保障

校总务处认真做好学员食宿管理工作，安排专门的退役士兵宿舍区，食堂伙食让每位退役士兵都满意，班主任要按时检查宿舍安全及卫生情况，督促学员搞好内务。

九﹑就业安置

为了进一步落实好退役士兵就业工作，确实提高就业率、满意率：

1.招生就业处要根据专业特点，认真进行市场调研，千方百计寻求技术含量高、工资福利高、企业品味高的“三高企业”，尽量做到“订单式”培养。

2.积极开展就业和创业指导工作，鼓励引导学员自主创业。

3.做好学员就业意向登记征求意见，确保退役士兵满意就业。

   赤壁市机电信息技术学校就业培训中心

                                          2014.12