国家公务员报考应届毕业生问题答疑

    什么是应届毕业生？

    定义：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

    常见问题 专家总结

    问题1、我是2012年大专应届毕业生，想报考国家公，但从网上了解到都是本科以上学历的职位，那是不是我只能报考地方公务员？

    答：可以，但可报职位相对较少。你只能报考大专学历和无基层工作经验要求的，且符合专业要求的职位，这样的职位很少，要么就是要求不限的职位，不过此类职位的竞争性相对就大多了。具体职位请查看最新公布的2012年国家公职位表http://www.gjgwy.org/2011/0624/17807.html。

    问题2、我是预备党员，我是以党员身份报考还是非党员？

    答：预备党员是有党员身份的，可以以党员身份报考，而入党积极分子则不行。

    问题3、我既是应届毕业生，又有两年基层工作经验，两个条件都符合，能合起来报考吗？

    答：具有基层工作经验的应届毕业生，可按应届毕业生的身份报考，如果符合规定的基层工作经验的年限，也可以报考要求基层工作经验的职位。

    问题4、2012年国家公是不是只招收有两年基层工作经验的，我们应届毕业生是不是没有优势？

    答：到2012年，机关和国家省级机关录用公务员规定，除部分特殊职位外，均从具有基层工作经验的人中考录。而事实上，“特殊职位”还为一定数量的特殊专业的优秀应届毕业生留有空间。另外，还有非常重要的一点就是机关和国家省级机关的招录比例约占整个国家公务员招录总数的10%-15%，另外的绝大多数岗位还是面向应届毕业生的。

    小结：公务员“新政”强调基层工作经验，反映了国家公务员招录中正在建立由基层一线选拔公务员的制度，这也是正在强调大学生深入基层的重要性。应届毕业的大学生只有经过深入社会的磨练才能够增强自己的综合能力，包括情商水平、交际能力、业务能力等。分析表明，任何职业必须有相应的职业能力要求，和省级以上机关职能更具有战略取向，而刚刚从校门进入“官场”的大学生很难有这样的思想高度和业务素质。但总体而言，国家“新政”实质上并不会给广大考生带来多大影响，考生一定要看清“新政”的本质，放松心态。

    问题5、应届毕业生的身份如何界定？

    答：国家统一招收的普通高校的毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构的毕业生，可按高校应届毕业生对待。

    问题6、职位要求是应届毕业生并且有2012年派遣证，那么2011年毕业，档案在当地人才管理中心是否算具有2012年派遣证，可以报考吗？

    答：应向原毕业学校确认是否具有该年派遣资格。

    问题7、档案已经派放到了当地人才管理中心，自己已经和企业签订合同，但没调档案，应属于应届生吗？限应届毕业生和限招应届毕业生有什么区别？在职研究生2012年毕业算是应届毕业生吗？

    答：（1）已经签订合同不能算作应届毕业生了，因为已经就业；（2）没有区别，都是仅限招收应届毕业生；（3）在职研究生毕业不属于应届毕业生。

    问题8、参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务到西部计划”等项目的人员可否以应届毕业生的身份报考吗？

    答：在服务期满、考核合格当年可以报考仅限应届毕业生报考的职位。

    小结：虽然机关和省直机上招收基层工作经验的职位比例增多，但仍有较多职位是面向应届毕业生招收的，地市级有大量职位是面向应届毕业生的。实际上，相对社会人员而言，应届毕业生的备考时间更充分，专业基础更扎实，因此，应届毕业生是有希望在一毕业就成为公务员的机会的。