招商总监岗位说明书工作职责和任职要求

2、 负责制定本部门各阶段工作计划布置安排本部门各项工作有计划开展；

3、 负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工工作，不断强化和提高员工素质；

4、负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；

5、 负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况；

6、 负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、检查、落实；

7、负责安排本部门员工对服务商的开发、维护和优化工作；

8、负责督促全国加盟商的服务运营落地工作，不定期进行项目落地模式的更新和市场推广完善工作

9、负责组织建设（制定）招商管理制度等系列标准文件，形成成果；

10、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动。

2、 专科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业；

3、 1-3年以上招商、销售类管理工作经验，有连锁加盟行业工作管理经历者优先；

4、 具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；

5、 性格外向，热情大方，勇于接受挑战，能承担较大压力。

6、 有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力.

7、有较强责任心、全局意识、较强的服务意识和管理意识。

责任心强，工作积极主动，有团队合作精神

有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。