2020年公司通讯补贴制度(新)

第一条 为进一步完善公司通讯费用管理、控制办公经费支出、提高工作效率，本着“限额补贴，超出自负”的原则，制订本制度。

第二条 应工作需要产生话费的正式员工（转正之后）。

第三条 通讯补贴以补贴形式发放到当月工资中。

第四条 享受通讯补贴的对象，必须确保通讯畅通，发放补贴之岗位有义务拔打或接听工作电话。凡因个人原因影响工作的，视情节减少或取消通讯补贴。因未能及时接听或回复电话造成公司经济损失的，公司将视情追究责任，并由责任人承担经济赔偿责任。

第五条 月累计出勤少于5天，不发放通讯补贴；月累计出勤5-15天的，发放半月的通讯补贴；月累计出勤超过15天，全额发放通讯补贴。

第六条 原则上鼓励员工使用公司固定电话办公。

第七条 通讯补贴标准（元\月）：