人事工作流程图

主管副总审批

总（副总）经理审批

人事

用人部门申请

同    意

人事

2.招 聘 流 程 图

用人部门

人事

求 职 者

人事

合格

主管级以上人员

总 经 理

主管/副总

一般员工

同   意

求职者报到

人事

面试流程：

1.人事通知面试

2.面试人员报道时，前台负责收集简历，通知人事安排面试

3.人事通过初试，由用人部门主管负责复试

4.用人部门主管告知人事面试结果，确定面试人员入职日期

5.人事负责通知面试人员入职日前及入职所需资料。

6.面试人员报道，人事负责员工入职手续办理。

3．入 职 流 程 图

4．转 正 流 程 图

同意

同意

                   5.调 职 流 程 图

主管以上

主管/副总

人事

员工本人或用人部门

总经理

审核同意

人事

到调入部门报到任职

调出部门

6．离 职 审 批 流 程 图

员工填写《离职申请书》

部门经理审核

同 意

部门主管审核

同 意

同意

同意

总经理

主管/副总

人事审核

同意

主管级以上

主管级以下员工

通知

同 意

员工本人工作交接

部门工作交接

7．离 职 办 理 流 程 图