董事会秘书绩效考核指标模板
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责编：小OO
时间：2025-09-30 21:06:19
董事会秘书绩效考核指标模板
董事会秘书绩效考核指标模板编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1公司内幕信息保密性信息泄密次数发生1次，得分为0董事会工作记录月度统计季度考核2资料、文件和印章保管出现差错次数1)=目标值,得100分2）每超过目标值次，减分，3）>目标值次，不得分；董事会工作记录、检查记录月度统计季度考核3报告、文件提交和准备的及时性和完整性Y=A+BA=报告、文件及时性B=报告、文件完整性文件、报告的评估月度统计季度考核4公司对外信息披露和发布Y=A+B+CA=信息披露和发布的及时性（
导读董事会秘书绩效考核指标模板编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1公司内幕信息保密性信息泄密次数发生1次，得分为0董事会工作记录月度统计季度考核2资料、文件和印章保管出现差错次数1)=目标值,得100分2）每超过目标值次，减分，3）>目标值次，不得分；董事会工作记录、检查记录月度统计季度考核3报告、文件提交和准备的及时性和完整性Y=A+BA=报告、文件及时性B=报告、文件完整性文件、报告的评估月度统计季度考核4公司对外信息披露和发布Y=A+B+CA=信息披露和发布的及时性（
董事会秘书绩效考核指标模板
| 编号 | KPI | KPI定义/公式（权重） | 考核标准 | 信息来源 | 考核周期 |
| 1 | 公司内幕信息保密性 | 信息泄密次数 | 发生1次，得分为0 | 董事会工作记录 | 月度统计 季度考核 |
| 2 | 资料、文件和印章保管 | 出现差错次数 | 1) =目标值,得100分 2）每超过目标值 次，减 分， 3）>目标值 次，不得分； | 董事会工作记录、检查记录 | 月度统计 季度考核 |
| 3 | 报告、文件提交和准备的及时性和完整性 | Y=A+B | A=报告、文件及时性 B=报告、文件完整性 | 文件、报告的评估 | 月度统计 季度考核 |
| 4 | 公司对外信息披露和发布 | Y=A+B+C | A=信息披露和发布的及时性（30%） B=信息披露和发布的有效性（40%） C=信息披露和发布的完整性（30%） | 公司对外信息披露和发布的活动和相关的评估报告 | 月度统计 季度考核 |
| 5 | 突发事件的处理 | | 对突发事件处理的有效性 | 新闻媒体、网络的评价 | 月度统计 季度考核 |
| 6 | 股东大会、董事会重要会议、重要活动的组织和安排 | Y=A+B | A=股东大会、董事会重要会议、重要活动的联系筹备(60%) B=股东大会、董事会重要会议、重要活动文件材料的准备(40%) | 工作记录、会议活动的文件资料 | 月度统计 季度考核 |
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董事会秘书绩效考核指标模板编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1公司内幕信息保密性信息泄密次数发生1次，得分为0董事会工作记录月度统计季度考核2资料、文件和印章保管出现差错次数1)=目标值,得100分2）每超过目标值次，减分，3）>目标值次，不得分；董事会工作记录、检查记录月度统计季度考核3报告、文件提交和准备的及时性和完整性Y=A+BA=报告、文件及时性B=报告、文件完整性文件、报告的评估月度统计季度考核4公司对外信息披露和发布Y=A+B+CA=信息披露和发布的及时性（
