姓名： 岗位： 仓库管理员 考核时间：自 年 月 日至 年 月 日
| 考核类别 | 分项权重 | 考核描述 | 标准/成果 | 标准分 | 自我 | 考核 | 分项 | |
| 评分 | 评分 | 得分 | ||||||
| 常规性工作 | 90分 | 物料管理 | 做好物料的验收工作，严格把控物料质量，质检单 | 10分 | ||||
| 入库交接无误，入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库产品，待上级检查。入库单 | 10分 | |||||||
| 坚持物料先进先出原则，严格按发货原则凭单发货，发货准确无误，包装完好。出库单 | 10分 | |||||||
| 每月末盘点清楚，无差错，制定盘存表，盈亏要有分析，做好闲料改造利用和废料再利用。 | 10分 | |||||||
| 根据物料进出数量的变动，及时在物料管制卡上做信息变更，做到物卡相符 | 5分 | |||||||
| 对长期堆放、变质、风化物料及时上报主管部门作及时处理、清理工作 | 5分 | |||||||
| 库房管理 | 合理利用存储空间，货物按类堆放，摆放整齐做到过目见数，通道顺畅。 | 10分 | ||||||
| 仓库干净、整洁，产品表面无明显杂物。 | 10分 | |||||||
| 安全管理 | 每天上班第一时间、最后时间检查门窗，防盗以及避免消防事故的发生。 | 10分 | ||||||
| 服务反馈 | 是否有其他部门或同事的投诉记录 | 5分 | ||||||
| 工作计划总结 | 周/月工作计划及总结 | 5分 | ||||||
| 计划性工作 | 10分 | 计划工作 | 10分 | |||||
| 临时性工作 | ||||||||
| 例外考核 | 重大贡献 | |||||||
| 重大失误 | ||||||||
| 当月考核总得分 | 本月实得绩效工资 | |||||||
| 自评人签字 | 考评人签字 | |||||||
| 部门负责人签字 | 员工签字确认 | |||||||
2、例外考核总分＝重大贡献得分＋重大失误得分
3、当月考核总得分＝常规分＋计划分＋临时分＋例外考核总得分
4、员工工资=基本工资+绩效工资
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