装修公司员工待遇薪酬

设计师待遇：

1、设计主管2名：底薪2500+提层

（1）  试用期为一个月，试用期期间工资为2000+提层。一个月后转正，工资为2500+提层；三个月后，工资为2500+提层+五险；每年底薪增加百分之十五。

（2）  提层：最基本是3.5个点。成交价在总工程款的九折以上的点数和公司对分。每个设计师成单后，公司给与设计主管0.5个点的辛苦点。

（3）  设计费：和公司五五对分。

设计师50元/平方

               资深设计师80元/平方

               主任设计师100元/平方

               设计主管150/平方

（4）奖励：

整体：一个月成单量在100万以上的奖励0.5点，成单量在200万以上，奖励一个点；

个人：一季度成单量在60万以上的奖励一个点，成单量在100万以上的奖励一点五个点，成单量在150万以上，奖励两个点。

（5）惩罚：

     连续两个月未签成功一个单的，下个月底薪降为原有底薪的百分之七十；连续三个月未签成功一个单的，下个月基本工资降为原有底薪百分之六十；连续四个月未签成功一个单的，基本工资降为百分之五十，依次类推…签单成功后下个月恢复原有底薪

2、设计师8名：  底薪1500+提层

（1）试用期为3个月，试用期期间工资为1200+提层；三个月后转正，工资为1500+提层；工龄半年后1500+五险；

（2）提层：最基本是3.5个点。成交价在总工程款的九折以上的点数和公司对分。

（3）设计费：和公司五五对分。

设计师50元/平方

               资深设计师80元/平方

               主任设计师100元/平方

               设计主管150/平方

（4）奖励：一季度成单量在50万以上的奖励一个点，成单量在80万以上的奖励一点五个点，成单量在100万以上，奖励两个点

（5）惩罚：连续两个月未签成功一个单的，下个月工资降为原有底薪的百分之八十；连续三个月未签成功一个单的，下个月基本工资降为原有底薪百分之七十；连续四个月未签成功一个单的，基本工资降为百分之六十，依次类推…签单成功后下个月恢复原有底薪。

业务员待遇：

1、业务主管2名：底薪2500+提层

（1）试用期为一个月，试用期期间工资为2000+提层；一个月后转正，工资为2500+提层；三个月后2500+五险；每年底薪增加百分之十五。

（2）提层：3.5个点。每个业务员成单后，公司给与业务主管0.5个点的辛苦点。

（3）奖励：

个人：一季度成单量在80万以上的奖励一个点，成单量在120万以上的奖励一点五个点，成单量在150万以上，奖励两个点；

团体：一个月成单量在100万以上奖励0.5个点，成单量在200万以上奖励1个点。

（4）惩罚：

连续两个月未签成功一个单的，下个月工资降为原有底薪的百分之八十；连续三个月未签成功一个单的，下个月基本工资降为原有底薪百分之七十；连续四个月未签成功一个单的，基本工资降为百分之六十，依次类推…签单成功后下个月恢复原有底薪。

 2、   业务员4名：  底薪1800+提层

（1） 试用期为3个月，试用期期间工资为1500+提层；三个月后转正，工资为1800+提层；工龄半年后1800+五险；每年底薪增加百分之十五。

（2）提层：3.5个点。

（3）奖励：一季度成单量在80万以上的奖励一个点，成单量在100万以上的奖励一点五个点，成单量在150万以上，奖励两个点

（4）惩罚：连续两个月未签成功一个单的，下个月工资降为原有底薪的百分之九十；连续三个月未签成功一个单的，下个月基本工资降为原有底薪百分之八十；连续四个月未签成功一个单的，基本工资降为百分之七十，依次类推…签单成功后下个月恢复原有底薪。

员工福利：

1、享受一年有一次年假。为期5天

2、享受一年有一次集体安排旅游。

3、享受产假一个月带薪休假。

一季度完成30万以上为资深设计师；一季完成50万以上为主任设计师