岗位名称 | EHS经理 | 岗位编号 | 02-*** |
直属上级 | 副总经理 | 所属部门 | 行政部 |
工资级别 | 经理05 | 直接管理人数 | 5 |
岗位目的 | 负责各事业体执行国家、省、市EHS法律法规及客户规定的EHS管理责任监督和指导 | ||
工作内容: 1.根据集团公司战略目标和经营计划,拟定部门各阶段工作计划; 2.建立和完善、修订总管理处EHS相关规章制度、业务规范和工作流程; 3.收集、整理国家、地方有关EHS法律、法规; 4. 负责总处的消防报警控制系统、消防泵房控制室、消防安全管理监督,指导各事业体开展消防应急体系管理建设; 5.定期按照国家、省、市EHS法律法规规定和客户审核标准,对各事业体开展环安稽核工作,并指导改善; 6.制定并定期修订总管理处用电安全、消防安全、机械安全、危化品安全、职业卫生等EHS审核标准; 7.负责总管理处职业健康监护、职业危害因素检测、职业卫生管理监督指导工作; 8.负责总管理处节能减排、能效提升、废弃物分类等管理工作; 9.检查并指导各事业体开展消防安全管理及6S管理工作; 10.定期开展各事业体EHS管理团队内部交流分享活动; 11.对厂区物业各租赁单位开展安全生产监督管理,定期和不定期开展消防安全、安全生产、职业卫生、危化品管理、环境卫生等专项稽查; 12.负责指导各事业体开展教育培训和宣传活动; 13.负责维护消防安全户籍化管理系统和安全生产信息管理系统的管理信息录入和更新; 14. 组织指导各事业体开展综合安全检查、隐患整改; 15. 对外处理对安监、卫生监督、特种设备检验、消防、环保、市场监督等相关部门的协调对接工作; 16.协助厂区办理对相关职能部门沟通协调事宜; 17. 组织对重大安全生产事故的调查,并作出处理决定; 18. 根据集团季会的要求,定期编辑涉及EHS方面的材料汇报。 | |||
与上级的沟通方式:接受集团副总书面或口头方向性指导。 | |||
同级沟通:与公司其他相关部门及本部门员工协调沟通,负责协调各事业体管理部门进行业务沟通。 | |||
岗位资格要求: 1.年龄/性别/身体状况: 25-50岁/不限/健康 2.教育程度:本科以上学历,具备生产管理或消防安全管理相应职业资格; 3.职位等级标准(参照公司幕僚单位工资等级) | |||
岗位技能要求: 1.专业知识:具备EHS相应的法律、法规,管理专业知识; 2.五年以上企业安全、环保管理经验,受过环境保护、安全生产、职业健康、管理技能等相关专业培训; 3.优秀的协调能力、人际沟通能力和管理能力,良好的组织计划和分析判断能力和管理能力,较强的书面表达能力,熟练使用计算机、具有一定的领导能力和决策能力。 4.公司总管理处相关文件或报告、相关规章制度与工作表单等的档案管理; |