贵定康发大药房奖惩制度

（试  行）

    为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效率和经济效益加强药房管理制度化，促进药房规范化，特制订本制度。

1、全勤奖每月100.00元，年终奖按每上班一月100.00元，年终发放。2、员工迟到、早退1分钟罚款5.00元，旷工一天罚款100元，并取消当月全勤奖，调班请假例外。（请事假必须是头天之前请并找有人带班。）迟到30分钟以上算旷工。

3、每月完成销售任务45000.00元，每人奖励100.00元，在此基础上每增加5000.00元追加50.00元，任务翻倍，底薪、奖金翻倍。

4、提成：主推药品2%（特价药品除外），保健品5%。

5、为保障员工健康,员工可享受购药优惠价6折，每月每位员工100元，超出部分按销售价购买。

6、药房内只允许现金销售和城镇职工医保销售，一律不准赊欠，做到谁欠款谁负责，欠款当月不回的，从当事人工资中扣除并罚款50元。

7、药房每月丢失率为销售价150.00元，超过150.00元，员工按进价赔偿。在销售过程中员工要保持警惕，如发现偷盗并及时追回的药房将给予销售价20%的奖励。

8、玻璃门、店外卫生每天保持干净。店内卫生每天保持整洁、标签与药品牌面整齐（如发现零乱扣负责专柜人员现金20.00元）。

9、上班时间严禁做与工作无关的私事，（包括聚众闲聊、摆弄手机聊天等）一经发现处罚10.00元。

10、搞活动需加班药房负责生活并每天补助30.00元。

11、工作时间员工必须保持仪态端庄，谈吐得体，认真学习专业知识并出色完成在岗的各项事宜，每季度经考核达成绩第一的将予以100元奖励。消极懈怠工作的将予以警告处分并扣出当月绩效奖50元，直至解除聘用。

12、药房员工上班采取两班实名销售制度，月底对业绩突出的个人或班组给予除绩效奖励以外追加现金50——100奖励，对销售能力严重滞后、业务不强的处以一次通报批评、二次扣发绩效奖励、三次辞退的处罚。

13、如员工辞职必须提前一个月提出申请，否则将停发当月工资。

14、药房是经营场所出入人多事杂，上班时间每位员工应处理好家庭琐事，专心工作。没有特殊情况尽量不要带小孩来工作场所。

     贵定康发大药房（荷花店）

            2012-7-10