涉密载体管理制度(精选10篇)

涉密载体管理制度

一、目的

为了规范企业涉密载体的管理，保障企业信息安全，防止信息泄露，制定本制度，明确涉密载体的定义、责任主体、管理流程及责任追究。

二、范围

本制度适用于企业内所有涉密载体的管理，包括但不限于电子文档、纸质文档、光盘、U盘、移动硬盘、智能手机、平板电脑等各种形式的涉密载体。

三、制度制定程序

本制度的制定、修改和解释权属于企业总部，由企业总部制定并经过各部门的审核和意见反馈，最终由总部领导审批通过。

四、制度内容

1.涉密载体的定义

涉密载体是指含有企业机密信息或涉及企业重要利益的信息载体。

2.涉密载体的分类

（1）电子文档：包括企业内部制定的各种电子文档、邮件、即时通讯等。

（2）纸质文档：包括企业内部制定的各种文件、合同、协议、记录、报告、备忘录等纸质载体。

（3）光盘、U盘、移动硬盘：包括存储了企业机密信息或涉及企业重要利益的各种存储介质。

（4）智能手机、平板电脑：包括老板机、公务机等含有机密信息或涉及企业重要利益的移动通讯设备。

3.涉密载体的责任主体

（1）各部门负责人对本部门内的涉密载体的保管和使用负主要责任。

（2）企业信息管理员及其工作人员对企业全部的涉密载体的管理和维护负主要责任。

（3）所有员工都有涉密载体的使用责任和保密义务。

4.涉密载体的管理流程

（1）登记备案。所有涉密载体在进入企业时，需要办理登记备案手续，在涉密载体登记台账上记录其相关信息，包括名称、编号、密级、责任人、存放位置等。

（2）使用申请。员工需出差或项目需要使用涉密载体时，需向所在部门负责人申请，并填写涉密载体使用申请表，经过部门负责人签字批准后，方可领取。

（3）使用管理。每个涉密载体都需设置密码，仅有密码才能查看、修改、复制；每个部门要划定文件保管室或专门的涉密载体保管员来统一管理涉密载体，定期检查涉密载体，并查看是否有人未按规定使用。

（4）涉密载体借阅与归还。员工出差需要使用涉密载体时，须事先书面申请，干部签字批准，借出后需做好记录和保管。使用完毕后必须立即归还，由干部检查签字确认归还情况。未按规定期限归还的，由领用人员承担相应责任和赔偿责任。

（5）涉密载体的年度清理。每年年底要对所有涉密载体进行清点，准确统计涉密载体的数量和存放情况，对于无法找到、销毁或外泄的，由责任人承担相应的责任和赔偿，需要纪录在专门的清理报告中。

5.责任追究

（1）如果发现员工故意篡改、外传涉密载体内的机密信息或者将涉密载体弄丢、遗失的，将会进行严肃处理，如果情节比较严重，将会追究其法律责任。

（2）如果发现管辖部门和保管人员不能妥善保管涉密载体，造成信息泄漏、丢失、外泄等严重后果的，将会追究其领导或责任人员的责任。

以上为本企业的《涉密载体管理制度》，经过部门审核，正式生效。任何人不得擅自篡改或私自解除本制度。如有需要，公司领导可根据需要修订并公布。

涉密载体管理制度

一、目的

本制度的制定目的是加强对涉密载体的管理，落实国家有关机密法规，保护公司的经营秘密和客户隐私，防止机密泄露和损失，确保公司信息安全，维护公司的声誉和市场信誉。

二、范围

本制度适用于公司所有内部和外部使用的涉密载体的管理。

三、制度制定程序

本制度的制定，经公司领导审批后下发，并应向全公司进行宣传、执行和监督。

四、相关法律法规和公司内部规定

1. 国家保密法2. 《劳动合同法》3. 《劳动法》4. 《劳动保障监察条例》5. 《行政管理法》6. 公司内部涉密信息管理制度等。

五、管理制度

1. 涉密载体的分类管理

涉密载体应根据涉密程度和安全性分为：绝密、秘密和机密等级，不同级别的按照不同的要求进行管理。

2. 涉密载体的保管

涉密载体应当由专人保管，严格控制外部人员和非授权人员的进入和接触，并严格外部载体的进入公司。

3. 涉密载体的使用

公司内部人员在使用涉密载体时必须遵守保密要求，如禁止随意传递涉密信息、禁止泄露重要的机密信息等操作，同时，应注意安全处理涉密载体，禁止随意复印、存储。

4. 涉密载体的销毁

涉密载体在达到使用期限后应在指定的安全场所内进行安全销毁或者彻底擦除，不能使任何人能够恢复原有的数据。

5. 管理责任

本制度的制定、执行和监督由公司保密领导小组负责，保密管理人员应认真履行保密职责，加强对涉密载体的监管和管理，对违反本制度的行为应及时采取相应的处置措施。

六、执行程序

对本制度的执行程序应做好相应的监督与检查工作，发现问题应及时进行整改和追究责任。

七、责任追究

对违反本制度者，依据相关法律法规进行处罚或纪律处分，对造成严重影响的行为者依法追究刑事责任。

以上为本公司的涉密载体管理制度，各部门及员工应认真遵守和执行，确保公司的信息安全和业务发展。

涉密载体管理制度

涉密载体管理制度

目的：

实现全面、规范地管理公司内部的涉密载体，有效保护公司涉密信息的安全，避免信息泄露和风险。

范围：

本制度适用于公司所有部门及员工，包括但不限于纸质文件、电子设备、存储介质、网络传输等各种形式的涉密信息。

制度制定程序：

由公司安全保卫部门牵头，经过总经理办公会审批后，报董事会批准，并在公司内部公告生效。

相关法律法规及公司内部规定：

1.《中华人民共和国保密法》2.《中华人民共和国网络安全法》3.《劳动合同法》4.《劳动法》5.《劳动保障监察条例》6.《行政管理法》7.公司保密管理制度

制度名称：

涉密载体管理制度

内容：

1.保密意识培训：

公司应当对所有员工进行保密意识和保密知识方面的培训，增强员工保密意识和保密能力。

2.涉密载体分类管理：

涉密载体应当按照保密程度进行分类，建立相应的密级制度并标识。

3.存储管理：

纸质文件应当统一存放在保密柜中，并进行登记管理。电子设备存储介质应当采用加密措施进行存储，并且对涉密信息进行备份和恢复。

4.传输管理：

网络传输应当采取相应的加密措施，并且对涉密信息进行严格的流转、传输和备份管理。

5.使用管理：

员工使用涉密载体需要经过特定程序和审批，严格控制访问权限和使用范围，防止未经授权人员访问或使用。

6.出入管理：

对进入涉密载体存储设施的人员进行身份验证和审批，并在发现违规行为时立刻采取相应的处置措施。

7.设备管理：

保密设备应当定期进行维护保养，并严格控制维修人员的来源和权限。

责任主体：

1.公司安全保卫部门负责制定和实施本制度。2.各部门负责人应当全面负责本部门涉密信息管理工作。3.全体员工应当遵守本制度，并严格执行相关保密规定。

执行程序：

对于涉密信息管理中的重要和敏感事项，应当制定具体的审批程序和管理制度，确保每一步的操作透明、规范。

责任追究：

对于违反本制度的人员，公司将按照相应的管理制度进行追究责任，包括但不限于严肃批评、停职检查、解聘等措施。如有违反国家保密法律法规的情况，公司将按照相关法律法规进行处理，追究责任。

涉密载体管理制度

涉密载体管理制度

一、目的

为加强公司涉密信息的保护，规范涉密载体的使用和管理，防止涉密信息泄漏，确保公司信息安全，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于公司所有从事涉密信息处理工作的人员，包括正式员工、临时人员和外部合作单位。本制度涉及的涉密载体包括但不限于纸质文件、电子文档、U盘、移动硬盘、光盘、磁盘等。

三、制度制定程序

本制度由公司涉密信息管理部门起草，经公司领导审批后执行。制度的修订、完善应在实践中持续进行，相关人员应定期对制度进行评估，确保其有效性和适用性。

四、制度内容

1.各项制度名称

（1）保密管理制度

（2）涉密载体管理制度

（3）涉密信息通信保障制度

2.各项制度的范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的具体内容，请参照明细制度。

五、责任主体

1.公司涉密信息管理部门负责全面贯彻执行涉密载体管理制度，并对执行情况进行监督和检查。

2.各部门涉密信息管理人员应切实履行本职工作，对本部门的涉密信息进行划分、分类、等级和定密，并做好相关记录。同时，负责本部门内部人员的教育和管理，确保涉密信息的安全。

3.所有涉密信息处理人员应严格遵守涉密信息的保密规定，保护涉密信息的安全，防范泄密行为。任何发现涉密信息泄漏行为的人员，应及时向公司涉密信息管理部门报告。

六、执行程序

1.涉密载体的使用：处理涉密信息时，应避免使用非必要的涉密载体。必须使用涉密载体的，应通过公司涉密信息管理部门审批，并严格执行涉密载体管理制度的规定。

2.涉密载体的存储：涉密载体应存储在安全的地方，并进行必要的防盗、防火、防水、防磁、防尘等措施。未经公司涉密信息管理部门批准，不得将涉密载体存放在私人空间或未经审批的外部存储设备内。

3.涉密载体的使用记录：所有涉密载体的使用记录应精确、真实、完整地记录在未施加动态加密的硬盘或U盘中，或在涉密载体的使用记录本中。使用涉密载体的人员应准确填写使用记录，管理人员应对使用记录做好监督、检查和保管。

七、责任追究

1.涉密信息泄漏行为被确认的，相关人员应根据行为严重程度受到相应的处罚，包括但不限于责令停职、解除劳动合同、追究刑事责任等；

2.对于未经批准私自外带涉密载体等行为，公司将视情节严重程度，采取不同的处理措施，包括口头警告、书面警告、扣发相关奖金等。

制度颁布日期：XXXX年XX月XX日

制度修订日期：XXXX年XX月XX日

明细制度：

一、保密管理制度

1.范围

本制度适用全公司。

2.目的

为落实国家保密法律法规，保障公司涉密信息的安全和保密，规范公司涉密信息管理工作，特制定本制度。

3.内容

1.公司涉密信息应分类、定密、等级，并建立涉密信息台账；

2.公司涉密信息处理机房应定期进行安全检查，确保网络系统设备的安全稳定；

3.对涉密人员要严格实行职责与保密责任的分离，保密人员要签订保密承诺书并接受定期考核；

4.对外委托或与本公司合作的单位，要明确保密责任和法律责任，签订保密协议；

5.涉密信息应按照规定的存储及销毁期限，对涉密载体进行及时的销毁或者归档处理；

6.其他涉密信息管理的相关规定。

4.责任主体

公司涉密信息管理部门为制定和监督执行本制度的职责主体。

5.执行程序

1.对涉密信息分类、定密：公司涉密信息管理部门应以涉密信息责任人为首，分类、定密，并记录台账。

2.涉密信息网络系统设备安全检查：涉密信息网络系统设备安全检查由公司涉密信息管理部门负责，至少每半年进行一次检查，对安全漏洞和问题进行分析，并及时采取措施进行修补。

3.涉密信息销毁及归档：根据保密等级和涉密信息管理的相关规定，涉密信息应按照规定的存储及销毁期限进行归档或销毁。销毁或归档由公司涉密信息管理部门负责。

6.责任追究

1.对于保密管理不力、未按规定妥善保护公司涉密信息的责任人员，应给予相应的纪律处分；

2.对于严重泄密等行为，公司将依照《保密法》和其他有关国家法律法规严肃处理。

二、涉密载体管理制度

1.范围

本制度适用于所有使用涉密载体的公司人员。

2.目的

为规范涉密载体的使用和管理，防止涉密信息泄漏，确保公司信息安全，特制定本制度。

3.内容

1.使用涉密载体必须经过公司涉密信息管理部门的审批，符合涉密信息等级的文件、资料和信息必须采用涉密载体存放和管理；

2.涉密载体应存储在安全的地方，未经批准的涉密载体不得存放在私人空间或未经审批的外部存储设备内；

3.涉密载体的使用记录应精确、真实、完整地记录在未施加动态加密的硬盘或U盘中，或在涉密载体的使用记录本中；

4.涉密载体使用完毕后，应按照保密等级、用途和规定销毁或归档；

5.其他涉密载体管理的相关规定。

4.责任主体

公司涉密信息管理部门为制定和监督执行本制度的职责主体。

5.执行程序

1.使用涉密载体的审批：涉密载体的使用必须经公司涉密信息管理部门审批。

2.涉密载体的存储：涉密载体应存储在安全的地方，并进行必要的防盗、防火、防水、防磁、防尘等措施。未经公司涉密信息管理部门批准，不得将涉密载体存放在私人空间或未经审批的外部存储设备内。

3.涉密载体的使用记录：所有涉密载体的使用记录应精确、真实、完整地记录在未施加动态加密的硬盘或U盘中，或在涉密载体的使用记录本中。使用涉密载体的人员应准确填写使用记录，管理人员应对使用记录做好监督、检查和保管。

4.涉密载体的销毁或归档：根据保密等级和涉密信息管理的相关规定，涉密载体应按照规定的存储及销毁期限进行归档或销毁，由公司涉密信息管理部门负责。

6.责任追究

1.对使用未经公司涉密信息管理部门审批的涉密载体的人员要进行批评教育或者相应的纪律处分；

2.对于私自擅自取用涉密载体的责任人员，涉及的严重案例需移交机关处理。

三、涉密信息通信保障制度

1.范围

本制度适用于公司所有从事涉密信息通信工作的人员。

2.目的

为规范涉密信息传输中安全保障、使用与管理，防止涉密信息泄漏，确保公司信息安全，特制定本制度。

3.内容

1.涉密信息传输必须采取加密措施，并通过公司涉密信息管理部门进行配置和系统调试；

2.指定专人管理涉密通讯网络，并定期对相关系统设备和网络进行安全检查；

3.涉密通讯及其使用记录应依照公司涉密信息管理部门相关规定执行；

4.有关涉密通讯公告及警示信息的发布和传达，公司内部需采取符合保密要求的手段和措施；

5.其他涉密信息通信保障的相关规定。

4.责任主体

公司涉密信息管理部门为制定和监督执行本制度的职责主体。

5.执行程序

1.涉密信息加密措施：公司涉密信息管理部门负责对公司的涉密通讯进行加密，并经过系统调试，才能正式使用。

2.涉密通讯系统设备的安全检查：涉密通讯系统设备安全检查由公司涉密信息管理部门负责。至少每半年进行一次检查，对安全漏洞和问题进行分析，并及时采取措施进行修补。

3.涉密通讯记录的管理：所有涉密通讯的记录应精确、真实、完整地记录在未施加动态加密的硬盘或U盘中，或在涉密通讯使用记录本中。使用涉密通讯的人员应准确填写使用记录，管理人员应对使用记录做好监督、检查和保管。

6.责任追究

1.对涉密信息泄漏行为被确认的，相关责任人员应根据行为严重程度受到相应的处罚，包括但不限于责令停职、解除劳动合同、追究刑事责任等；

2.对于未经批准私自外发涉密信息等行为，公司将视情节严重程度，采取不同的处理措施，包括口头警告、书面警告、扣发相关奖金等。

涉密载体管理制度

一、编写规章制度的目的和范围

目的：

涉密载体管理制度（以下简称“本制度”）的制定，旨在加强对企业内部涉密信息的管控，保障企业信息安全，确保企业利益不受侵害，同时也是企业履行国家法律法规要求的必要措施。

范围：

本制度适用于企业内部所有的涉密载体管理，包括但不限于：计算机、移动存储设备、纸质文件、USB、移动硬盘、光盘、磁带等。

二、制度制定程序

1. 组织：企业的高层管理会对全体管理人员进行培训和解释，明确本制度的目的和范围。

2. 起草：企业的涉密管理部门负责起草本制度。

3. 修订：对于起草的本制度方案，企业的法律、人力资源、信息安全保障等相关部门进行审查和审核，提出修改意见并进行修订。

4. 审批：经过企业法律、人力资源、信息安全保障等相关部门的审查后，报企业领导层审批。

5. 发布：企业通过正式文件形式，将本制度发布给全体员工，同时进行宣传和培训。

6. 更新：涉密管理部门对于本制度合规性进行定期检查和评估，必要时进行更新。

三、相关法律法规及公司内部规定

法律法规：

1. 《中华人民共和国保守国家秘密法》

2. 《中华人民共和国网络安全法》

3. 《劳动合同法》

4. 《劳动法》

5. 《劳动保障监察条例》

6. 《行政管理法》

公司内部规定：

1. 企业信息安全管理制度

2. 秘密保密管理制度

3. 企业员工守则

四、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究

1. 制度名称：涉密载体管理制度

2. 制度范围：适用于企业内所有涉密载体。

3. 制度目的：为了管理企业所有涉密载体，保障企业信息安全，确保企业利益不受侵害。

4. 制度内容：

  (1) 载体登记管理：对涉密载体进行实名登记管理，包括注册、分配、管理、变更和注销等所有过程。

  (2) 载体标识和保管：对不同的涉密载体进行标识和发放，区分不同级别、种类和责任主体，分配专人保管。

  (3) 载体使用管理：对涉密载体的使用范围和程序进行规范管理，实现可追溯和可控制。

  (4) 载体保密管理：对涉密载体的保密级别进行标识和划分，实现信息的分类管理，避免信息泄露。

  (5) 载体安全控制：对涉密载体进行安全控制，保障企业信息安全，防范不法行为的发生。

5. 责任主体：

  (1) 涉密管理部门：负责涉密载体管理制度的起草、发布、推广等。

  (2) 劳动保障部门：负责对员工信息进行保密处理，确保信息不外泄。

  (3) 法务部门：负责对企业资产进行法律咨询和保护，承担相应的法律责任。

6. 执行程序：

  (1) 注册和登记：对涉密载体进行实名登记，建立分级管理。

  (2) 标识和保管：对不同的载体进行标识和发放，区分不同等级和责任主体，防范信息泄露。

  (3) 授权和使用：对涉密载体进行授权和使用管理，保障信息安全。

  (4) 保密和监控：对涉密载体的保密级别进行标识和划分，实现信息的分类管理，防范不法行为的发生。

7. 责任追究：

  (1) 对违反本制度、泄露涉密信息、进行非法传播和使用等行为进行严肃处理，直至追究相应的法律责任。

  (2) 责任主体要加强各自的职责，落实管理制度。

以上内容仅供参考，具体实施细节需要根据企业实际情况进行调整和完善。

涉密载体管理制度

一、制定目的

本制度旨在规范企业涉密载体的管理，确保信息的安全性、保密性和完整性，有效防止企业信息泄露、丢失和损坏，保障企业的安全运营。

二、适用范围

本制度适用于企业内所有涉密载体的管理，包括但不限于纸质文件、电子文档、光盘、移动存储设备等。

三、制度制定程序

制定本制度应遵循以下程序：

1.召开制度制定会议，确定制度制定人、编写人、审核人、批准人等相关人员；

2.收集、整理涉密载体管理相关的法律法规和企业内部规定；

3.制定初稿并向相关部门或人员征求意见和建议；

4.修改完善后组织审批，由部门负责人签字批准；

5.制定完成后进行宣传和培训。

四、制度内容

1.涉密载体的分类和标识

根据涉密程度和载体类型对企业的全部涉密载体进行分类，并在每个涉密载体上做相应的保密标识。

2.涉密载体的使用

对涉密载体的使用进行规定，并对涉密载体的存储、复制等行为提出具体要求。

3.涉密载体的存储和保管

明确涉密载体的存储要求，规定存储位置、存储条件、存储期限等，并对涉密载体的保管人员提出要求。

4.涉密载体的传输和交接

规定涉密载体的传输过程中的安全措施，明确涉密载体的交接程序和要求。

5.涉密载体的销毁和报废

规定涉密载体的销毁和报废程序，要求在销毁或报废前对涉密载体进行安全检查、备份和记录。

6.处罚制度

对未按照规定进行涉密载体管理的人员进行相应的处理，明确违规行为的惩罚措施。

7.监督和检查

对企业涉密载体管理实行定期检查和监督，及时发现和解决存在的问题。

五、责任主体

1.制定人：依据制度制定程序，负责制订本制度。

2.具体实施人：各部门涉密载体管理工作的责任人。

3.监督检查人：企业的信息安全管理部门负责对涉密载体管理工作进行监督和检查。

六、执行程序

1.涉密载体保密性工作由部门负责人或者其指定人员组织实施。

2.工作人员应在涉密载体上标注保密级别和保密期限等内容，并严格按照涉密载体管理制度执行。

3.对违反涉密载体管理制度的相关人员，责任人需及时处理，将情况上报企业信息安全管理部门。

七、责任追究

对于违反涉密载体管理制度而导致的信息泄露、丢失和损坏等情况，依据情节轻重进行相应的处罚和责任追究。涉及国家秘密泄露的，依法追究法律责任。

本制度经企业负责人批准后施行，如有变更，应进行相应的修改和完善。

涉密载体管理制度

涉密载体管理制度

第一章 总则

第一条 为了保护公司的商业秘密以及个人隐私，规范和加强涉密载体的管理，提高信息安全保障水平，依照《中华人民共和国保守国家秘密法》、《国家保密法实施条例》等相关法律法规，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司及其子公司全部职工使用的涉密载体（包括但不限于纸质文档、电子文件、移动存储设备、办公室设备等）的管理，适用于公司的全部部门和单位。

第三条 涉密载体的管理是公司信息安全管理的重要组成部分。各部门、单位和职工应当认真贯彻本制度，强化涉密载体管理的意识和责任，加强对涉密载体的保护。

第四条 管理涉密载体的责任主体为公司及其子公司的相关职能部门、所在部门和职工。

第二章 管理程序

第五条 管理涉密载体应当按照以下程序执行：

（一）建立涉密载体管理清单，确定涉密载体存放的位置，记录每个涉密载体的名称、文号、保密等级、存放位置、存放人员、借阅人员、借阅时间、归还时间等相关信息，制定规范的借阅流程和归还流程，确保每一份涉密载体的去向。

（二）定期对涉密载体进行登记复查和盘点，及时发现和解决涉密载体保存、借阅、归还、丢失等问题。

（三）经由公司领导批准后，委托保密管理部门或外部保密检查机构对涉密载体进行定期保密检查，以确保涉密载体的安全。

第三章 管理内容

第六条 涉密载体的管理应当注意以下方面：

（一）制定保密管理制度和保密工作方案，结合公司实际情况，将保密工作纳入公司日常工作中。

（二）加强对涉密载体的进出管理，确保只有涉密载体管理人员持正确证件和授权才能将其借出、移动或带离公司内部。

（三）对涉密载体进行分类管理，依据国家涉密标准分类存放，按照秘密、机密、绝密的保密等级，进行分级管理、定期检测和加密处理。

（四）制定涉密载体的审批制度，对于装载重要信息的涉密载体，采取更加严格的安全措施，由保密管理人员或领导批准，方可进行审批和借阅。

（五）加强对涉密载体使用人员的管理，落实涉密载体的使用责任，严禁私自借、私自提、私自复印、摄影等行为。

第四章 相关法规

第七条 涉密载体的管理应当符合《中华人民共和国保守国家秘密法》、《国家保密法实施条例》等相关法律法规规定，以及公司内部的保密制度、劳动合同法、劳动法、劳动保障监察条例等相关规定。任何反对和违背这些规定的行为都是不被允许的。

第五章 责任追究

第 对于不遵守本制度和相关法律法规的行为，责任人将被追究相应的责任，依法依规处罚。对于泄露、损失或丢失公司涉密信息的情况，将按照相关法律法规及公司内部规定进行严肃处理并追究相应责任。

第九条 保密管理部门有权对职工进行保密知识培训，并对职工进行知识考核。对不符合要求的职工，进行必要的提醒、教育和惩戒。

第六章 附则

第十条 凡本制度未涉及到的管理事项，应遵循国家涉密标准、相关法律法规和公司内部规定处理。

第十一条 本制度由公司保密管理部门负责解释，公司部门和职工应当严格遵守，如有违反按照相应法规和公司内部规定进行处理。

第十二条 本制度自发布之日起生效。

制定单位：XXX公司

制定日期：XXXX年XX月XX日

涉密载体管理制度

一、目的

本制度的目的是加强公司对涉密载体的管理，确保公司的涉密信息不被泄露或丢失，保护公司利益和客户利益，避免因管理不当而造成的法律责任和社会影响。

二、范围

本制度适用于公司内所有涉密载体的管理，包括但不限于：电子文档、录音、录像、U盘、硬盘、移动硬盘、移动设备等。

三、制度制定程序

1.由公司领导提出制度立项建议，成立相关制度草案编写小组。

2.编写草案，对制度内容进行初步讨论。

3.公开征求公司内部意见和建议。

4.修改完善草案，报请公司领导审批。

5.予以实施并定期进行评估和调整。

四、制度内容

1.制度名称

本制度名称为“涉密载体管理制度”。

2.范围

本制度适用于公司内所有涉密载体的管理。

3.目的

本制度的目的是加强公司对涉密载体的管理，确保公司的涉密信息不被泄露或丢失。

4.内容

（1）涉密载体的管理责任

公司及各部门要对其所管理的涉密载体建立档案，明确责任人和管理制度，落实管护责任。

（2）涉密载体的归档和销毁制度

涉密载体的归档和销毁必须经过专人审核和审批，切不能随意处理。

（3）禁止私人使用公司涉密载体

公司涉密载体只能用于公司业务，禁止私人使用。

（4）带离岗位规定

公司涉密载体必须在带离岗位时尽快交还，不能拖延时间。

（5）涉密信息加密管理制度

公司对于重要的涉密信息必须进行加密处理，确保信息安全。

（6）出差涉密载体携带制度

公司人员出差必须经过事先的许可以及相关部门的审核，才能携带公司涉密载体。

5.责任主体

公司及各部门负责对所管理的涉密载体建立档案、明确责任人和管理制度，落实管理责任。

6.执行程序

（1）设立专人负责涉密载体的管理与监督。

（2）对于涉密载体的使用、归档和销毁等需要事先进行审核和审批，达成一致意见后方可进行操作。

（3）对于涉密信息必须进行加密处理，保障信息安全。

（4）定期进行涉密载体的安全检查，落实管护责任。

7.责任追究

（1）对于管理不当而造成的涉密信息泄漏、遗失等后果，要按照相关法律法规进行追责。

（2）对于审批不当、操作失误、管理不力等责任人员，将按照公司相关规定进行惩处。 

五、法律法规

本制度制定符合《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规。

涉密载体管理制度

涉密载体管理制度

目的：

为了保护公司的涉密信息，防止机密露，制定本制度。

范围：

该制度适用于公司所有涉密载体，包括但不限于电子文档、纸质文件、光盘、U盘等。

制度制定程序：

依据公司内部规定，由涉密信息管理部门起草制度，经公司领导审批通过后实施。

内容：

1.涉密载体管理人员应当具备保密意识，知晓涉密信息的保护重要性。

2.涉密载体应当设定访问权限，并不得随意外传。

3.涉密信息应当按照保密等级要求在涉密载体上进行标注。

4.涉密文档应当在电脑上进行保存，不得使用非法软件进行复制或打印。

5.涉密载体应当在使用完毕后及时销毁，销毁方式应当符合国家规定并进行记录。

责任主体：

涉密信息管理部门负责本制度的制定和执行，各部门负责自身管理范围内的涉密内容。

执行程序：

涉密信息管理部门应当对涉密载体进行定期巡检，检查涉密载体是否符合保密要求。

责任追究：

若因未遵守本制度规定，导致涉密信息泄露，责任人应当依法承担相应的法律责任，公司内部将对责任人进行严肃问责。

相关法律法规：

1.《劳动合同法》

2.《劳动法》

3.《劳动保障监察条例》

4.《行政管理法》

以上是本公司涉密载体管理制度的内容，各部门应当认真执行，确保公司涉密信息的安全。

涉密载体管理制度

涉密载体管理制度 

第一章 目的和范围

第一条 为了加强涉密载体的管理，保护公司的机密资料，维护公司的安全和利益，依据《中华人民共和国保密法》等有关法律法规和公司内部制度规定，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司内所有员工操作的涉密载体。

第三条 涉密载体包括但不限于：电脑、存储介质、文件柜、保险箱、打印机、传真机、扫描仪等。

第四条 具体的涉密等级、管理制度、标志及保密教育的细节由相关部门规定，公司员工需熟知相关规定，并执行本制度。

第二章 制度制定程序

第五条 本制度由 [编制部门] 草拟，并报主管领导审批。

第六条 经主管领导审批，由公司行政办公部门予以公布，作为公司的制度文件。

第三章 责任主体

第七条 公司的涉密载体管理人员应严格执行本制度，确保涉密载体的使用和保存符合公司相关规定。

第 公司相关岗位人员应定期接受保密教育，并保证自身行为符合公司的保密规定。

第九条 公司所有员工都有责任保守公司的机密资料，不允许将机密露给任何非授权的个人和组织。

第四章 执行程序

第十条 涉密载体应按要求标记，标记应与载体的涉密等级、状态、管理责任人等相关信息完全一致。

第十一条 涉密载体应定期进行检查和维护，包括但不限于：排查漏洞、预防外部入侵、备份数据等。

第十二条 涉密载体应按照公司相关规定进行保密级别划分，并对各级别载体进行严格管理和访问控制。

第十三条 涉密载体的使用和转移应经过严格的授权和记录，未经授权使用或转移涉密载体者，应依据相关规定进行处罚或追究责任。

第十四条 涉密载体在使用、转移、丢失或损坏等情况发生时，应及时报告相关责任人进行处理，确保信息安全，防止损失和泄露。

第五章 责任追究

第十五条 违反本制度的公司人员，依据有关法律法规及公司规定，进行相应的处罚或追究责任。

第六章 附则

第十六条 如本制度有任何疑义，按照有关法律法规和公司规定进行解释。

第十七条 本制度自 [ 发布日期 ] 起施行，废止以前的涉密载体管理制度。本制度最终解释权归公司所有。