2013上半年大学生职业生涯规划考试题

试卷总分:100分        通过分数:60分        考试时长:120分钟

客观题(每小题:2分)

1,“就要毕业了，回头看自己所谓的大学生活，我想哭，不是因为离别，而是因为什么都没学到。我不知，简历该怎么写，若是以往我会让它空白。最大的收获也许是……对什么也没有的忍耐和适应……”，这是一位即将毕业的大学生写给李开复老师的信，虽然这封信反映的是个例，实际上却道出了不少即将毕业的大学生的心声。你认为导致这一现象的主要原因是：

   A.  有什么样的目标，就有什么样的人生，缺乏生涯规划的大学生活很难有价值。

   B.  面对激烈竞争的就业市场，大学生的压力过大。

   C.  学校里缺乏有针对性的心理辅导。

   D.  过于悲观的心态使得很多大学生不能正确认识自我能力。

正确答案：A

2,如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的：

   A.  要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提。

   B.  要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础。

   C.  要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现。

   D.  最重要是对他人负责，无需对自己负责。

正确答案：D

3,恋爱和爱情，不但是当代大学生们十分关心的问题，而且是青年群体必须解决好的一大课题。关于大学生恋爱观，哪项表述是不准确的：

   A.  恋爱作为人生的必由之路，作为人的正常发展阶段的客观社会现象，在大学生这个青年群体中的存在，也是顺乎自然的，因此要顺其自然。

   B.  作为当代大学生，应当树立良好的爱情观，正确处理好恋爱问题，同时当遭遇恋爱困难时也应用能体现大学生素质的方法来解决。

   C.  正确处理爱情与事业的关系，主要表现在认识、对待和处理恋爱和学习的关系，与集体活动、社会工作的关系，与其他同学团结的关系等方面。

   D.  以上说法都不对。

正确答案：D

4,某宿舍的A、B两位同学非常勤快，总是把宿舍卫生搞得干干净净、整整齐齐。C君只是偶尔搞一下，而D君则从不搞卫生、以我为中心。当别人正干得满头大汗时，他却躺在床上悠闲地看书。A、B多次动员也不见效。时间久了，A、B就心理有点不平衡：干嘛是我们干，他们就不用干！于是两人就采取隔离措施：排挤C和D同学、把他们的垃圾放在他们的位置上、不和他们说话等等，导致宿舍关系极度紧张。对于这种矛盾的解决方法，下面哪项是不可取的？

   A.  每个舍员自我检讨、相互协商，选出舍长，制定宿舍制度

   B.  舍友之间多交流沟通、建立起团结友爱、互助上进的人际交往环境

   C.  报告辅导员和宿管科，将D同学调离宿舍

   D.  给C和D同学以真诚的关注，帮助他们养成良好的生活习惯

正确答案：C

5,当你获得某种机会、机遇或奖励时，你是否觉得理所当然，是否会觉得自己“值得拥有”这些，还是一次偶然，或别人对你的恩惠照顾？对这个问题的回答蕴含着“自信”的一个内涵，即：

   A.  自我价值感

   B.  自我接受

   C.  自我评价

   D.  以上都不对

正确答案：A

6,下面关于直接兴趣和间接兴趣的说法，正确的是：

   A.  间接兴趣与直接兴趣相比，具有短暂性的特点

   B.  间接兴趣在一定条件下可以转化为直接兴趣

   C.  直接兴趣对人的作用更大些

   D.  以上说法都正确

正确答案：B

7,时间是无法“开源”的，大学四年其实也是十分短暂，如何进行时间管理，确保大学生活的充实呢，下列说法错误的是：

   A.  规定事情的先后顺序，摒弃拖延的习惯。

   B.  合理使用网络，养成规律的作息习惯。

   C.  学习良好的做事方式，达成事半功倍的效果。

   D.  以上说法都不对。

正确答案：D

8,生活实践表明，人在从事他所感兴趣的活动时，总会处在愉快、满意、兴致淋漓状态；而如果一个人做他没有兴趣的工作时，总觉得是苦差事。兴趣广泛的人，在他的生活中总是充满乐观主义色彩；缺乏兴趣或兴趣淡薄，则会使人的生活变得枯燥乏味，整日处在烦闷和苦恼的体验之中。这说明了兴趣的哪种特点？

   A.  指向性

   B.  广泛性

   C.  情绪性

   D.  动力性

正确答案：C

9,暑期实习对大学生来说，确实是个提早接触社会、体验职场环境的好机会。然而找到自己想去的实习单位是件不容易的事，很多同学由于缺乏经验而在面试关败下阵来。你觉得大学生应掌握哪项策略和技巧，才能让自己在面试大军中脱颖而出？

   A.  面试前尽量了解公司背景和相关产品，如能在面试中运用一些专业产品术语，会让对方觉得你比较专业，理解力强

   B.  掌握基本的面试礼仪，给面试官以积极、职业、干练的形象

   C.  给对方公司或品牌进行适当的赞美公司，并对竞争对手有一定的了解和分析

   D.  以上都是

正确答案：D

10,现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职增加砝码，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是？

   A.  职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比

   B.  职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音

   C.  考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习

   D.  对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑

正确答案：C

11,社团是一个大家庭，无论在社团中是什么定位，扮演什么角色，融入这个集体是首要的。对于这种说法，你认为：

   A.  错误

   B.  正确

正确答案：A

12,关于兴趣的发展阶段，以下说法中错误的是：

   A.  兴趣是在一定需要基础上，在社会实践中形成的，兴趣实际上是你需要的延伸。

   B.  有趣是兴趣过程的第一个阶段，也是兴趣发展的低级阶段，它往往短暂易逝，非常不稳定。

   C.  乐趣是兴趣过程的第二个阶段，它是在有趣定向发展的基础上形成的，是兴趣发展的中级阶段。

   D.  志趣是兴趣发展过程的第三个阶段，当乐趣同你的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时，乐趣便变成了志趣。志趣具有社会性、自发性和方向性。

正确答案：D

13,大学生涯规划需要用一系列的目标为自己铺就一条成功之路。在制定大学生涯目标时应遵循一定的原则。以下原则错误的是？

   A.  目标要符合社会的需要，有需要才有市场，才有位置

   B.  目标要符合自身特点，以自己的性格、兴趣、能力等为依据，并考虑现实条件

   C.  目标要高远，但不能好高骛远，要有利于自身才能发挥

   D.  目标幅度不宜过窄，以便给自己多种选择的机会

正确答案：D

14,关于“巴雷德法则”，下列描述错误的是：

   A.  团体20％人的重要程度大于80％的人。

   B.  团体中的重要部分，是由全体中的小部分的比率所造成的。

   C.  80%的绩效来自20%的人。

   D.  80%的生产力集中于所完成的最重要的20%的事情中。

正确答案：A

15,如何正确对待批评，下列表述哪项是合理的：

   A.  对他人的批评置若罔闻，不屑一顾。

   B.  对他人的批评，无论好坏，进行反击。

   C.  对他人的批评据理力争，有则改之，无则加勉。

   D.  对他人的批评认为没有任何价值。

正确答案：C

16,寻找实习兼职的机会，也要讲究策略和方法，提高命中率，达到更好的效果。下列哪一项描述是错误的：

   A.  选择实习兼职应该尽可能地贴近专业瞄准职业选择实习岗位。

   B.  只要有实习或者兼职机会，都不要放弃，尽可能多地尝试多种实习兼职。

   C.  要结合个人职业目标和定位选择合适的实习与兼职。

   D.  实习或者兼职过程中，要注意考察单位，熟悉职场环境，及时作出调整。

正确答案：B

17,在古希腊神话里，亚逊斯有一次到了阿尔卑斯山下，遇到了几位天神，天神说：“亚逊斯，你有朋友吗？”亚逊斯说：“有，他爱我胜过爱你们。”这句话激怒了天神们，他们决心杀掉亚逊斯的这位朋友，便询问这位朋友是谁。亚逊斯看出了天神们的用意，就闭口不答。天神们拿出各种各样的宝贝引诱亚逊斯，并许诺让亚逊斯成为一个尊贵的国王，拥有美丽的妻子。但所有的一切都没能打动亚逊斯的心。然而，天神们还是抓到了亚逊斯的朋友，他们没有立刻杀死他，因为他们对亚逊斯所说的话并不是完全相信。于是他们就用同样的手段引诱亚逊斯的朋友，只要他愿意背叛亚逊斯，他就得到一切：财富、权势、美色。但是亚逊斯的朋友并没有动心。天神们很是感动，就放了他们。下面表述哪项最准确：

   A.  亚逊斯是一个可以为朋友作出牺牲的人，这一点感动了天神。

   B.  只有不背叛的朋友才是真正的朋友。

   C.  亚逊斯和他的朋友彼此忠诚、信任，凭此共渡难关。

   D.  以上说法都不对。

正确答案：C

18,很多大学生在步入职场后，不能和身边的同事融洽相处，处理与他人关系的能力非常弱。其实大学生在校期间就应培养自己的人际交往能力，为以后的职场生存打下基础，对此，下列说法错误的是：

   A.  不断加深自我知识的积累，加强自身的道德素质修养

   B.  对人对事态度宽容，培养豁达的心胸

   C.  学会在尊重他人的前提下，与人交流、沟通

   D.  与人相处时保持距离，加强自我保护

正确答案：D

19,实施职业生涯规划可以分哪几个步骤：①扬长避短，②寻找差距，③弥补差距，④有具体施工图

   A.  ②③④

   B.  ①②③

   C.  ①②④

   D.  ①③④

正确答案：A

20,表示情感智力程度的心理学术语是

   A.  智能

   B.  智商

   C.  情商

   D.  情绪

正确答案：C

21,选定目标并具体落实目标从而实现目标的能力叫做：

   A.  自信力

   B.  执行力

   C.  耐挫力

   D.  自制力

正确答案：B

22,生涯发展是一生当中连续不断的过程，它概括了个人一生中所拥有的各种职位、角色，因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点？

   A.  综合性

   B.  终身性

   C.  发展性

   D.  独特性

正确答案：B

23,在实际生活中，现实往往与职业理想发生矛盾。很多人不能按照自己的理想标准选到合适的职业，于是有的人索性不就业，坐等理想职业的出现；有的人随便谋个有收入的职业混日子；也有的人对与自己的职业理想不相符的工作怨天尤人，无所作为。你认为出现这种情况的原因是？

   A.  把理想职业与职业理想混为一谈，合理的职业理想应该建立在个人的专业知识与能力、兴趣和职业激情的基础上，而不等同于幻想中的“理想职业”。

   B.  职业是职业、理想是理想，两者是无法联系起来的，应该理性对待。

   C.  很多人选择职业过于武断，应该等找到感兴趣的职业再就业。

   D.  以上都不对。

正确答案：A

24,职业生涯规划的影响要素有：

   A.  国家、区域的政治、经济、文化环境

   B.  目标行业前景和企业组织环境

   C.  个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观

   D.  以上均是

正确答案：D

25,它是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精神优势，建立在对自己的力量发现和正确估量的基础上，这是：

   A.  自负

   B.  自觉

   C.  自信

   D.  自省

正确答案：C

26,生涯是一个动态的发展历程，个人在不同的生命阶段中有不同的企求，这些企求会不断地变化，个人也就不断地成长。这体现了生涯的什么特性？

   A.  综合性

   B.  终身性

   C.  发展性

   D.  独特性

正确答案：C

27,什么是外职业生涯，下面表述哪项正确：

   A.  外职业生涯即职业生涯的外在表现。

   B.  外职业生涯即职业生涯的外部行动。

   C.  从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。

   D.  外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。

正确答案：C

28,（ ）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。

   A.  职业意识

   B.  职业态度

   C.  职业价值观

   D.  职业目标

正确答案：A

29,表示情感智力程度的心理学术语是:

   A.  智能

   B.  智商

   C.  情商

   D.  情绪

正确答案：C

30,美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中受到接纳、关怀和爱护的需求为：

   A.  生理需求

   B.  安全需求

   C.  自我实现的需求

   D.  友爱和归属的需求

正确答案：D

31,职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是

   A.  十年左右

   B.  两年以上十年以下

   C.  一年以上两年以下

   D.  一年以内

正确答案：A

32,由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点？

   A.  职业生涯规划应由自己来主导。

   B.  职业生涯规划是一个动态的规划。

   C.  做职业生涯规划时，应有自己可量化的检验标准。

   D.  职业生涯规划，要首先明确个人目标。

正确答案：B

33,将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家是：

   A.  舒伯

   B.  金斯伯格

   C.  沙特尔

   D.  格林豪斯

正确答案：A

34,在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是：

   A.  家庭成员

   B.  老师

   C.  自己

   D.  同学或朋友

正确答案：C

35,关于大学生职业准备，表述最准确的是：

   A.  大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。

   B.  职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了。

   C.  职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企业留下不好的印象。

   D.  以上说法都不对。

正确答案：A

36,以下不属于职业生涯规划方法的是？

   A.  刻板印象法

   B.  目前趋势法

   C.  最少努力法

   D.  选择判断法

正确答案：D

37,关于心理咨询师的定义，下列说法是否正确：心理咨询师是运用心理学和相关学科的专业知识，遵守心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解决心理问题的专业人员。

   A.  正确

   B.  错误

正确答案：A

38,职业活动是以谋生为目的的。劳动者在承担职业岗位职责并完成工作任务的过程中要索取报酬，获得收入，一方面，这是社会、企业及用人部门对劳动者付出劳动的回报和代价；另一方面，劳动者以此维持家庭生活，这是保持整个社会稳定的基础。这体现了职业的什么性质：

   A.  社会性

   B.  稳定性

   C.  经济性

   D.  群体性

正确答案：C

39,有关外企的法律特征，下列说法错误的是：

   A.  外资企业的全部资本是由外国投资者投资的，相应地，企业的全部利润归外国投资者，风险和亏损也由外国投资者承担。外国投资者可以是公司、企业以及其他经济组织或者个人。

   B.  外资企业是外国投资者根据中国法律在中国境内设立的。

   C.  外资企业是的法律主体，以自己的名义进行经营活动，承担民事责任。

   D.  外国投资者对其债务承担无限责任。

正确答案：D

40,关于营销师，下列说法是否正确：营销师是从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。

   A.  正确

   B.  错误

正确答案：A

41,以下哪项不属于职业决策的反应形态？

   A.  理性型

   B.  经验型

   C.  依赖型

   D.  直觉型

正确答案：B

42,到各种工作场所或招聘会现场走马观花一番，再选择最顺眼的工作。这种生涯规划方法，我们称之为：

   A.  自然发生法

   B.  目前趋势法

   C.  刻板印象法

   D.  橱窗游走法

正确答案：D

43,秘书，即从事办公室程序性工作，协助领导处理行政事务及办公室日常事务，并为领导决策及实施提供服务的人员。关于秘书这一职业，下列说法正确的是：

   A.  秘书分为3个等级，即为初级、中级、高级。其中国家职资格五级属于高级秘书。

   B.  该职业标准中包含接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作等。

   C.  秘书通常有很高的权力，可以进行决策。

   D.  以上说法都正确。

正确答案：B

44,岗位探索就是岗位本身和影响岗位发展的因素的调研。岗位是你的阵地，当你要占领一片阵地时，你一定要对阵地有全面、准确的了解，而这种了解的方式就是探索、就是调研。职业探索的具体内容是：①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距

   A.  ①②

   B.  ①②③

   C.  ②③④

   D.  ①②③④

正确答案：D

45,职业“迷茫族”大多出生于上世纪80年代，在他们的成长过程中，由于备受宠爱，甚至溺爱，心理较脆弱，很难承受由于挫折与失败而带来的压力。步入职场，由于环境的改变，失去凡事以自我为中心的优势，变得有些无所适从。其职业特质为“两盲一定”，即未来发展方向盲目、专业选择盲目、对个人价值的认同坚定。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍？

   A.  职业情感障碍

   B.  职业行为障碍

   C.  职业认知障碍

   D.  职业能力障碍

正确答案：A

46,零售业青睐何种人才，以下说法错误的是：

   A.  优秀的店长

   B.  零售业的高级采购

   C.  懂得店面管理的人才

   D.  经常跳槽的谈判桌上的物流人才

正确答案：D

47,生涯决策过程中，在确定目标时，应着重考虑的问题是？

   A.  你能将问题转化为确切定义的目标吗?

   B.  在规定期限内你能达到什么样的目标?

   C.  你现在能够清晰地表达你的目标吗?

   D.  以上都要考虑。

正确答案：D

48,刘倩是大学里的风云人物，英语专业的她性格外向，能力突出，毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司，还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜，劲头很足，开展会、联系客户、做宣传材料，大事小事样样揽上身。可是半年不到，刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌，于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷的气氛里，生性活泼的刘倩很快就觉得压抑，加之对药品行业丝毫不感兴趣，于是再谋职业，到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到，几个月后，她又以公司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年，跳槽却达四五次，频率极高，既没有某一行业的丰富的行业经验，也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干，可是实际上职位层次都不高，以后的职业应该怎么发展呢？刘倩自己也陷入了困惑。你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪？

   A.  对工作朝三暮四，一山望着一山高，缺乏恒心。

   B.  对自己的能力估计过高，不及时充电，导致其工作技能在原地打转。

   C.  对自己的职场定位模糊，应该做什么，什么适合自己，还不完全清楚。

   D.  以上都不对。

正确答案：C

49,昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在35-45岁之间，拥有高学历，拿着高薪水，身在高位，然而，新一代高知人群的产生，海归派的崛起，使得他们的高薪地位岌岌可危。因此，社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍？

   A.  职业情感障碍

   B.  职业行为障碍

   C.  职业认知障碍

   D.  职业能力障碍

正确答案：D

50,关于胜任能力模型，哪项表述错误：

   A.  主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系。

   B.  胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等。

   C.  1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型。

   D.  以上说法都错误。

正确答案：D