姓名：
部门：
岗位：
填表日期： 年 月 日
试用期员工转正申请表
| 姓名 | 部 门 | 岗位 | |||
| 学历 | 毕业院校 | 专业 | |||
| 试用期 | 年 月 日至 年 月 日 | ||||
| 试用期自我评价（由本人填写） | |||||
| ※（主要工作、主要业绩、对本岗位的理解、工作的不足、需要改进的地方以及对公司、部门的意见和建议等等） | |||||
| 试用人员 | 部门 | 岗位 | |||||||||
| 考评内容（由部门负责人填写） | |||||||||||
| 出勤状况（天、次） | 病假 | 事假 | 迟到 | 早退 | 矿工 | ||||||
| 考核内容 | 优 | 良 | 合格 | ||||||||
| 工作态度20% | 积极主动，不畏辛苦，提前完成工作 | 不迟到早退，但工作不主动 | 经常迟到早退，工作需要人支配 | ||||||||
| □100 □90 | □80 □70 □60 | □50 □40 □30 | |||||||||
| 责任心20% | 可以放心交付工作，能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，问题意识较强 | 具有责任心，可以交付工作，但须督导方可完成 | 责任心不强，须常督促，尚不能完成任务 | ||||||||
| □100 □90 | □80 □70 □60 | □50 □40 □30 | |||||||||
| 职业道德20% | 严格遵守公司管理制度及掌握公司工作原则，坚决服从公司决定 | 能够遵守公司规章制度，偶尔有违规的情况，理解公司的决定 | 对外传播公司机密和不宜外传事宜，制造同事或上下级矛盾，随意破坏公司制度，不服从公司决定 | ||||||||
| □100 □90 | □80 □70 □60 | □50 □40 □30 | |||||||||
| 专业知识能力20% | 能够运用专业知识及时、有效的解决各类问题，完成各项工作任务 | 能够遵守公司规章制度，偶尔有违规的情况，理解公司的决定 | 对外传播公司机密和不宜外传事宜，制造同事或上下级矛盾，随意破坏公司制度，不服从公司决定 | ||||||||
| □100 □90 | □80 □70 □60 | □50 □40 □30 | |||||||||
| 工作能力20% | 有丰富的工作经验，有较强的工作能力，性，分析能力 | 工作能力一般，能胜任本职岗位 | 工作能力较差，在具体指导下能符合工作要求 | ||||||||
| □100 □90 | □80 □70 □60 | □50 □40 □30 | |||||||||
| ※考评得分： 分 | 考评人签字： | ||||||||||
| 部门领导意见 | 试用期考核情况： | ||||
| 签字： 年 月 日 | |||||
| 综合部 意见 | 新员工考 试成绩 | 笔试成绩 | 分 | 综合得分 | 分 |
| 部门考评 | 分 | ||||
| 签字： 年 月 日 | |||||
| 分管领导意见 | 签字： 年 月 日 | ||||
| 行政副总意见 | 签字： 年 月 日 | ||||
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