脱口秀大赛策划方案

之

我有我风采

策划方案

主办单位：

二〇xx年三月

一 比赛背景

公司一直注重营造良好的企业文化氛围，培养高素质的员工队伍，跨进20xx年，公司的各项文化建设工作逐项展开，公司在以全新的姿态向全国同行业中一流企业大步迈进。为加强企业道德文化建设、丰富广大员工精神文化生活、提高广大员工综合素养，特举办此次脱口秀表演比赛。

二 比赛目的及意义

通过本次活动，目的在于缓解员工的工作压力，丰富员工的日常文化生活，提高自身的精神文化素质，同时形成和谐融洽的公司文化氛围。

本次活动意义在于为每个员工提供了展示自我的机会，增强其工作及投入的公司文化建设的积极性，从而扩大公司文化建设工作的基础。

三 比赛名称

脱口秀之我有我风采

四 比赛主办

本次比赛由选拔产生的比赛委员会筹办。

五 比赛地点

 本次比赛地点暂定为培训教室。

六 比赛流程

（一）比赛准备阶段

1、报名：个人形式参赛；各部门收到委员会相关通知后，依通知内容要求，各部门首先进行部门内部动员选拔，要求每个人都上交一份脱口秀讲稿，根据各部门实际情况进行选拔，选拔出来的选手参加公司级别的比赛，每部门至少推举2人参加公司级比赛。

2、脱口秀讲稿要求：内容、形式不限，或讲述历史，或评说时事，或讲述个人经历等等，但要求积极向上，弘扬社会正能量；要求内容讲述时间控制在5分钟左右；比赛前个人准备讲稿需提交委员会审核，审核通过方可参加公司级别比赛。

3、比赛场地准备：各部门选拔由各部门自行组织；公司级别比赛场地定培训教室；比赛前需将比赛条幅悬挂好（或使用投影），每位选手自备演讲稿以及备选脱口秀话题库电子版备好，选手比赛期间放映在大屏幕上供评委和观众参考；评委席、评委牌、打分表现场备好。

4、计分准备：选手最终得分由两部分构成，第一部分为其自备讲稿所获评委平均得分，第二部分为即兴脱口秀所获评委平均得分。

（二）比赛进行阶段

1、比赛进行阶段：本次公司级别脱口秀比赛共有两轮：自选主题脱口秀表演和即兴脱口秀表演；比赛顺序按赛前抽签决定的顺序进行。

自选主题脱口秀表演阶段：选手事先选取要进行脱口秀表演的主题和内容，并提交委员会审核通过后，在规定时间内（5分钟）表演完毕，表演前先自报脱口秀主题，结束后需说“我的表演完毕”；表演完毕后由评委进行评说并填写评分表（见附表），取评委评分的平均分作为选手该轮得分。

即兴脱口秀表演阶段：该阶段，各选手在大屏幕上给定的话题中选取一个话题进行3分钟的即兴脱口秀表演，选取主题后有两分钟准备时间；即兴表演结束后，由评委进行评分，取评委评分的平均分作为选手该轮得分。

选手最终得分即为两轮比赛得分之后，并由高到低排列。

2、比赛主持：比赛由委员后选拔的主持人进行主持，并做好选手比赛计时报时工作，委员会维持比赛现场秩序，保证比赛有序进行。

（三）比赛后续阶段

 根据得分情况确定参赛者获奖情况并进行颁奖。

八 奖项设置

第一名：1名

第二名：1名

第三名：1名

优秀奖：3名

九 经费预算

本次竞赛活动只考虑利用公司以外资源所产生的经费。

评委评分表

1、仪表形象：

（1）着装整洁，大方得体；上下场致意，答谢。（2分）

（2）仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；动作适度。（3分）

2、演讲内容：

（1）主题鲜明、深刻，观点正确，见解独到，符合主题内容。（10分）

（2）行文流畅，用词精练，结构完整合理、层次分明，详略得当。（10分）

3、语言艺术：

（1）要求脱稿演讲，因不熟练，每停顿一次减0.1分。（5分）

（2）发音标准，声音洪亮，口齿清晰，语速适当，表达流畅。（5分）

（3）节奏处理得当，演讲技巧运用自如。（5分）

（4）表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起高潮。（5分）

4、时间：演讲时间为5（3）分钟。不足时、超时，均以10秒为计时段，在总分中减0.1分，不足10秒按10秒计算（计时从“我脱口秀的主题是《……》”开始，到“我表演完毕”结束）。