年 月 日
| 姓名 | 性别 | 出生年月 | |||||
| 毕业学校 | 专业 | ||||||
| 应聘职位 | 填表时间 | ||||||
| 应聘 资料 审核 | 资料来源 | □网上投递 □人才市场 □学校推荐 □员工推荐 □其他（ ） | |||||
| 主要长处 | □教育背景 □专业经验 □工作经历 □培养前途 □其他特长（ ） | ||||||
| 简历符合度 | □完全相符 □基本相符 □有差距 □有培养可能（ %） | ||||||
| 综合结果 | □进入初试 □暂存档 □淘汰 □建议其他岗位（ ） | ||||||
| 初 试 | 考核项目 | 考核评价 | |||||
| 1、仪表仪态 | 着装 | □整齐 □一般 □讲究 | |||||
| 待人 | □得体 □一般 □较差 | ||||||
| 精神面貌 | □佳 □一般 □不佳 | ||||||
| 气质 | □优 □好 □一般 □较差 □差 | ||||||
| 2、求职动机 | □生存 □发展 □稳定 □其他 | ||||||
| 3、沟通能力 | □强，表达能力强 □一般 □差 □难以沟通 | ||||||
| 4、心里状态 | □好 □较好 □一般 □难判断 | ||||||
| 5、稳定性 | □好 □较好 □一般 □流动性比较大 □难判断 | ||||||
| 6、成熟性 | □成熟 □一般 □不太成熟 | ||||||
| 7、性格 | □内向 □外向 □情绪化 □中庸 | ||||||
| 8、工作经验 | □丰富 □一般 □不相关 □应届毕业生 相关____年 | ||||||
| 综合评价 | |||||||
| □进入复试 □淘汰 □暂存档 □建议其他岗位（ ） 考核人： | |||||||
| 科室 专业 复试 | 笔试成绩 | □优秀 □良好 □中等 □差 | |||||
| 计算机操作 | □熟练 □一般 □生疏 □不会 | ||||||
| 专业知识 及业务能力 | |||||||
| 主要工作成绩 及发展潜力 | |||||||
| 总体评价 | |||||||
| □建议录用 □建议淘汰 □暂存档 复试考核人： | |||||||
| 背景 调查 | 证件审核 | □真实 □虚假 □无法证实 审核人： | |||||
| 个人经历 | □真实 □虚假 □无法证实 审核人： | ||||||
| 调查综述 | |||||||
| □建议录用 □建议淘汰 □暂存档 调查人： | |||||||
| 综合 考核 | 科室 意见 | ||||||
| 建议录用职位： 建议职级： 试用期： | |||||||
| 分管 院长 意见 | |||||||
| 建议录用职位： 建议职级： 试用期： | |||||||
| 人事 部门 意见 | |||||||
| 建议录用职位： 建议职级： 试用期： | |||||||
| 院长 意见 | 录用职位： 待遇（试用期/正式）： 院长签名： | ||||||
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