职业健康管理手册

职业健康管理手册

一、企业概述

1.1 企业介绍

本企业是一家从事制造业的公司，主要经营电子产品的生产、销售、安装和维护等。公司成立于2010年，公司注册资本为5000万元，目前拥有员工500余人。

1.2 健康管理目标

本企业的健康管理目标是为员工提供健康、安全的工作环境，降低职业病发病率，提升员工的工作效率和生产能力，同时也提高了公司的生产质量和效益。

二、职业健康管理组织架构

2.1 职业健康管理委员会

本企业设立职业健康管理委员会，由公司领导担任，委员会成员由全公司职能部门的负责人组成，包括人力资源部、生产部、质量检测部、安全部、行政办公室等。

职业健康管理委员会主要负责职业健康管理的全面领导和协调，制定公司的职业健康管理规定和方案，组织职业健康管理培训和宣传，对公司职业健康管理工作进行监督和考核。

2.2 职业健康管理部门

本企业设立职业健康管理部门，由专业的职业健康管理人员组成，主要负责职业健康管理工作的具体实施和执行，包括职业卫生检测、职业病防治、环境污染控制等。

职业健康管理部门的具体职责如下：

（1）制定职业健康管理计划和制度，并组织实施；

（2）开展职业卫生检测工作，保障员工的健康；

（3）开展职业病防治工作，降低职业病发病率；

（4）组织员工职业健康培训和宣传；

（5）开展职工健康体检工作，及时发现和处理健康问题。

2.3 职业健康管理督导员

本企业设立职业健康管理督导员，由公司领导任命，具体职责为监督和检查职业健康管理工作的执行情况，发现问题并及时处理。

三、职业健康管理制度和标准

3.1 职业健康管理制度

本企业制定了一系列职业健康管理制度，包括《职业健康管理规定》、《职业健康评价方法》、《职业病防治管理方法》、《职业病调查和信息报告制度》等，这些制度对公司的职业健康管理工作进行了规范和指导，提高了职业健康管理工作的针对性和有效性。

3.2 职业健康管理标准

本企业根据国家相关的职业健康管理标准和规定，制定了公司的职业健康管理标准和指导方案，包括《职业病危害因素控制标准》、《职业卫生检测标准》、《职业病诊断标准》等，这些标准对公司的职业健康管理工作进行了规范和要求，提高了公司的职业健康管理水平。

四、职业健康管理工作的实施

4.1 职业卫生检测

本企业实行职业卫生检测制度，对员工的作业环境和工作条件进行检测和评估，预防和控制职业病危害因素。同时，对岗位有特殊职业病危害因素的员工实行定期体检，及时发现员工的健康问题，为预防和治疗职业病提供有力的保障。

4.2 职业病防治工作

本企业实行职业病防治工作制度，对职业病危害因素进行评估和监测，制定相应的控制措施。采取技术措施、行政措施、人身保护措施等多种措施，降低职业病发生率，并对已经确诊为职业病的员工提供及时的治疗和护理。

4.3 职业健康安全教育

本企业组织职业健康安全教育，包括岗位操作规程的培训、职业卫生知识的宣传、安全生产手册的发放等，加强员工对职业健康的认识，增强员工的安全意识，提高员工的职业健康水平，从而降低公司的职业病发生率。

五、总结

通过职业健康管理的全面实施和协调，有效降低了公司职业病发病率，提升了员工的工作效率和生产能力，同时也提高了公司的生产质量和效益。本企业将一直坚持科学、规范、人性化的管理理念，提高职业健康管理水平，为员工、企业和社会的和谐发展做出更大贡献。