主管考核项目与标准
来源：动视网
责编：小OO
时间：2025-10-01 20:56:21
主管考核项目与标准
考核项目与标准考核项目说明专业技能明白工作范围内应该掌握的知识，并知道如何应用。工作责任心具有高度责任感。工作落实上级布置的工作须在指定时间内完成。工作效率工作不拖拉。管理及督导能力合理安排下属的工作，保证分部正常运作，及时指出下属的不足并给予正确引导。对酒店忠诚度不做违背酒店利益及原则的事。处理问题能力日常及一些突发事情能解决。沟通协作能力能与上司、下属及其他同事保持良好的沟通，并无矛盾产生。表率作用下属能以你为榜样，吃苦在前，且能得到同事们的夸奖。员工满意度树立后方为前方服务的思想，避
导读考核项目与标准考核项目说明专业技能明白工作范围内应该掌握的知识，并知道如何应用。工作责任心具有高度责任感。工作落实上级布置的工作须在指定时间内完成。工作效率工作不拖拉。管理及督导能力合理安排下属的工作，保证分部正常运作，及时指出下属的不足并给予正确引导。对酒店忠诚度不做违背酒店利益及原则的事。处理问题能力日常及一些突发事情能解决。沟通协作能力能与上司、下属及其他同事保持良好的沟通，并无矛盾产生。表率作用下属能以你为榜样，吃苦在前，且能得到同事们的夸奖。员工满意度树立后方为前方服务的思想，避
考核项目与标准
| 考核项目 | 说 明 |
| 专业技能 | 明白工作范围内应该掌握的知识，并知道如何应用。 |
| 工作责任心 | 具有高度责任感。 |
| 工作落实 | 上级布置的工作须在指定时间内完成。 |
| 工作效率 | 工作不拖拉。 |
| 管理及督导能力 | 合理安排下属的工作，保证分部正常运作，及时指出下属的不足并给予正确引导。 |
| 对酒店忠诚度 | 不做违背酒店利益及原则的事。 |
| 处理问题能力 | 日常及一些突发事情能解决。 |
| 沟通协作能力 | 能与上司、下属及其他同事保持良好的沟通，并无矛盾产生。 |
| 表率作用 | 下属能以你为榜样，吃苦在前，且能得到同事们的夸奖。 |
| 员工满意度 | 树立后方为前方服务的思想，避免因分部及个人失职引起的投诉。 |
| 礼节礼貌 | 按照酒店的礼节礼貌要求来待人处事。 |
主管考核项目与标准
考核项目与标准考核项目说明专业技能明白工作范围内应该掌握的知识，并知道如何应用。工作责任心具有高度责任感。工作落实上级布置的工作须在指定时间内完成。工作效率工作不拖拉。管理及督导能力合理安排下属的工作，保证分部正常运作，及时指出下属的不足并给予正确引导。对酒店忠诚度不做违背酒店利益及原则的事。处理问题能力日常及一些突发事情能解决。沟通协作能力能与上司、下属及其他同事保持良好的沟通，并无矛盾产生。表率作用下属能以你为榜样，吃苦在前，且能得到同事们的夸奖。员工满意度树立后方为前方服务的思想，避
