卫生院长年终述职报告2014

2012年3月份以来，在县卫生局的正确领导下，我团结带领本院一班人，以深入学习实践科学发展观活动为契机，内抓管理强素质，外寻合作争一流，人员队伍素质、医疗救治水平、综合服务能力都有了明显提高。得到了周边百姓的一致好评。根据XX市办乡镇卫生院院长（社区卫生服务中心主任）管理考核指标的具体内容，结合我院的实际开展工作情况，现将2012年工作情况汇报如下：

一、执行国家基本药物制度开展情况：

根据上级有关规定及文件精神，我院指定专人负责国家基本药物及XX省增补目录药品的采购并执行零差价销售。规范药品采购管理，严格执行XX省药品招标采购办法，并按协议约定及时付款。100%使用国家基本药物目录及XX省增补目录药品并执行零差价销售。不开大处方，合理规范医生的用药行为。

二、基本医疗服务与医疗安全：

全面落实一般诊疗费。截止12月底，实现全年业务收入242.5万元；年门诊9090人次，住院1037例。处方合格率95%以上、病例合格率90%以上、出入院诊断合格率90%以上；相关业务知识、技能考核合格率达标；建立院内感染管理组织，制度健全、措施落实、未发生院内感染事故；无医疗事故发生。 次均门诊费用59.61元，住院费用874.67元增长幅度4.97%，控制在8%以内，药品费用与上年相比，增长幅度控制在合理范围内。规范用药：处方合理用药比例规范；药物使用符合临床使用规范；发生基本药物不良反应，及时按规定上报。药品适用范围在国家基本药物目录及XX省增补品种内使用。

三、国家基本公共卫生服务项目 ：

   今年以来，我围绕做好基本公共卫生服务工作这一中心任务开展工作。工作中着重抓了：建立居民健康档案的建立及档案质量，由专人定期进行督导检查；预防保健、传染病防控工作主要完善了预防接种系统的使用及各种电子信息的规范化使用及录入；今年我带领本院职工及村医完成基本公共卫生服务任务工作，我院基本公共卫生服务工作已全面铺开，农村基本基本公共卫生服务项目全面落实，至12月底统计,我院今年农村基本公共卫生服务项目工作任务基本完成，组织卫生院保健科及相关人员入村体检，进行健康体检和采集及采集基础资料72750人，建立规范化健康档案72750份，电子档案72260份，已完成全年任务。筛查高血压患者5346例，规范化管理高血压患者4963例，筛查高血糖患者1338例，规范化管理糖尿病人1396例，筛查重型精神病患者223例，规范化管理重型精神病患者223例；年内孕产妇体检1860人，0-6岁儿童体检规范化管理5675例，建档4288人，婴儿死亡率和孕产妇死亡率为零。开展主题健康宣传活动9次，督导工作、指导业务4次，开展基本公共卫生人员培训12期，共培训680人次，发放宣传资料115474余份。居民健康知识知晓率达到80%，疫苗全程接种率95%；0-6岁以内儿童保健覆盖率76.5%，孕产妇系统管理率93.1%；积极配合上级业务主管部门，认真做好重点基本公共卫生服务项目，不同年龄组儿童各种疫苗加强接种和脊灰疫苗强化接种全部完成，妇女病普查开展一次，参加普查妇女250人，普查患病人数111人，贫困孕产妇救助和农村产孕妇住院分娩补助工作正常开展。

四、新型农村合作医疗：

按照《XX省新型农村合作医疗管理办法》，做好新农合服务管理工作。积极开展新农合相关的宣传。卫生院及村级农合定点医疗机构每月按时公示住院及门诊报销补偿信息和新农合基金使用情况，做好辖区内新农合定点机构的日常管理和监督，加强卫生院和村级定点医疗机构的新农合基金使用监管，没有发生重大农合资金套取行为。我院住院病人对新农合补偿实行即时结报；全镇共计 238210人次享受到了新型农村合作医疗报销，补偿金额16296.18元，按时上报合管中心规定上报的各种数据及信息，严格执行审核程序，规范开展诊疗活动，严防套取骗取新农合基金行为的发生。

五、乡镇卫生院内部管理

1、建立健全并落实各项医护、药技、行政、后勤、进修和培训等制度；有明确的人员管理、制度管理、设备管理、后勤服务管理、规划管理；各科室资料收集完整并建立专柜。

2、为改善职工就餐环境，新建了伙房，配齐了各种厨具，值班及在岗人员免费在伙房就餐，减轻了职工的经济负担和减轻了劳动强度。              

3、在卫生局的大力支持下，我院为（除了新分配的3名工作人员外的）38名职工全部缴纳了城镇职工养老保险，单位共出资近60于万元。极大的调动了职工的工作热情和解决了后顾之忧，从根本上解决了老有所养的问题。

4、在人才队伍建设的问题上，我积极引进人才，并不断加强现有人员业务培训，坚持人员“三基”培训、考核工作，年内组织安排人员参加市级培训1次，县级培训4次，院内技术知识培训6次。积极做好全科医生培训工作，在人员相对紧张的境况下我安排1人次到XX进行为期12个月的进修学习。在做好这些工作的基础上我坚持领导带班制度，搞好安全稳定工作，各科医疗护理质量指标达到百项指标考核标准，全年医疗差错事故发生率为零，职工稳定，无越级上访事件发生。

六、卫生室一体化及标准化村建设管理

自今年我院根据卫生局工作安排，对辖区内各村卫生室实施一体化和标准化管理，为了切实落实村卫生室行政、业务、人员、药械、财务和绩效考核实行统一规范管理，我院新建药品库房90平米，配备专人管理进出库，统一网采，为村卫生室统一印制了门诊登记本、处方签、消毒记录、药品进购实物帐、票据，做到“六统一“并制定专人进行指导建立账目。今年根据卫生局标准化卫生室建设标准，对各村卫生室进行了上半年和下半年两次标准化和绩效考核，按时发放村级承担公共卫生人员补助及各项公共卫生经费、补助，做到有记录、考核表及总结。

七、财务管理

加强卫生院财务管理，严格执行财务和会计制度，收入专户储存，使用财政统一票据；卫生院各种设备及房屋等固定资产及时维护保养，定期检查登记，保证固定资产不流失；积极通过开展各种业务增收节支，保证各项工作的顺利开展；在卫生院的日常财务管理中，按照上级规定严格执行收支两条线管理，杜绝白条和不合理支出。

八、医德医风建设

严格执行医德医风相关规定，坚持廉洁行医。行风建设体现着我们医务人员的精神面貌，更代表着我卫生院的整体形象。在行风建设中我将提高服务意识放在重中之重，主要做好以下几点：1、言传身教，作为院长我以身作则，对病人态度和蔼，语言文明，平时注意对职工灌输对待病人要向亲人一样、“一切以病人为中心”的服务思想。2、强化思想教育，我通过开展落实XX省《医院文明礼貌十项规定（试行）》、XX市廉洁行医十不准及“修医德、铸医魂、强医能”等活动，在深化自身政治思想水平的基础上，教育全体职工，打造一支思想素质够硬的干部职工队伍，并通过制定医德医风各项制度，将行风工作制度化。3、通过和病人及家属交谈等形式，侧面了解职工医疗服务态度，并充分利用意见箱、意见薄、发放意见征求表、公开监督举报电话等多种形式进行全面监督。

今年以来，本人认真学习上级有关领导干部廉洁自律，廉洁从政的各项规定，严格要求自己，提高遵纪守法的意识，增强拒腐防变的疾力。具体情况如下：

关于执行党风廉政责任情况。能按照党风廉政责任制要求，做好本卫生院的党风廉政责任制贯彻落实，本人均按照、省市纪委的要求逐项予以落实。以救死扶伤，实行社会主义人道主义为已任，热爱本职，坚守岗位，尽职尽责，认真执行各项规章制度，工作一丝不苟，克服困难，一心一意为伤病员解除病痛，献身卫生事业。 

执行不准收受和赠送礼品、礼金，有价证券和各类代币券（卡）等支付凭证等规定情况。能坚决妨行党风廉政建设方面的有关规定，在与各类人员工作往来中，没有向服务对象以及与自己行使职权有关系的人员收受礼品、礼金、有价证券和各种代币券，同时自己做到不向任何单位或个人赠送礼品礼金等。能严格执行财政、金融法规、财务制度及财纪经律，从来没有在单位报销任何该由本人支付费用的情况发生。坚持做到文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。坚决抵制商业贿赂。对药品集中采购、招投标，设备采购，各项公共资金运作的使用过程中，做到公开、公正。

以上是本人述职述廉报告，但离上级的要求还有一定的差距。如对理论学习重视不够,创新意识不强,满足干好本职工作就行；平时工作作风不够深入,迎来送往偏多。今后我将进一步严格要求自己，继续努力学习马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想，继续努力贯彻深入学习实践科学发展观，继续严格贯彻执行、省市关于领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定，继续贯彻市县局廉洁行医的各项规定，努力做好各项工作。在新的一年中，我将根据当前卫生工作的需要，做好以下几项工作:

1、加强人才队伍建设，加强业务学习和培训，合理利用现有资源，增强服务能力和服务水平。

2、进一步加强新农合学习和宣传，严格执行新农合。

3、加大公共卫生工作的力度，打造公共卫生工作亮点，按照各项公共卫生工作的需要招聘相应人员，以加强公共卫生工作的管理力度，以提高各项公共卫生工作的质量。

4、建设规范化接种门诊，根据市县疾控部门的有关规定，儿童家长们不断增长的服务要求，在2013年上半年我院将建设规范化的接种门诊，为我镇广大儿童提供环境优美，服务优良的预防接种服务。

        XXX卫生院

院长:XXX                                                                         2013年1月2日