修养效果检查表
来源：动视网
责编：小OO
时间：2025-10-01 18:25:18
修养效果检查表
修养效果检查表序号检查内容检查标准检查方法检查结果纠正跟踪1日常“5S”活动●无日常“5S”活动（1分）●偶尔活动（2分）●基本按计划活动（3分）●按计划活动，效果较好（4分）●按计划活动，参与积极，效果好（5分）●查阅记录●观察●座谈2观念●较多员工对“5S”无认识（1分）●认识肤浅（2分）●有基本认识（3分）●认识较好（4分）●观念正确，行动积极（5分）●交谈●考察3行为规范●举止粗鲁，语言不美，不讲礼貌（1分）●部分员工不讲卫生，不廛礼貌（2分）●个人表现较好，团队精神较差（3分）●个人
导读修养效果检查表序号检查内容检查标准检查方法检查结果纠正跟踪1日常“5S”活动●无日常“5S”活动（1分）●偶尔活动（2分）●基本按计划活动（3分）●按计划活动，效果较好（4分）●按计划活动，参与积极，效果好（5分）●查阅记录●观察●座谈2观念●较多员工对“5S”无认识（1分）●认识肤浅（2分）●有基本认识（3分）●认识较好（4分）●观念正确，行动积极（5分）●交谈●考察3行为规范●举止粗鲁，语言不美，不讲礼貌（1分）●部分员工不讲卫生，不廛礼貌（2分）●个人表现较好，团队精神较差（3分）●个人
修养效果检查表
| 序号 | 检查内容 | 检查标准 | 检查方法 | 检查结果 | 纠正跟踪 |
| 1 | 日常 “5S” 活动 | ●无日常“5S”活动（1分） ●偶尔活动（2分） ●基本按计划活动（3分） ●按计划活动，效果较好（4分） ●按计划活动，参与积极，效果好（5分） | ●查阅记录 ●观察 ●座谈 | | |
| 2 | 观念 | ●较多员工对“5S”无认识（1分） ●认识肤浅（2分） ●有基本认识（3分） ●认识较好（4分） ●观念正确，行动积极（5分） | ●交谈 ●考察 | | |
| 3 | 行为规范 | ●举止粗鲁，语言不美，不讲礼貌（1分） ●部分员工不讲卫生，不廛礼貌（2分） ●个人表现较好，团队精神较差（3分） ●个人表现、团队精神较好（4分） ●团队精神好，个人表现好（5分） | ●观察 ●抽查 ●座谈 | | |
| 4 | 服装 | ●不按规定着装、衣冠不整（1分） ●常不按规定着装、乱戴标卡（2分） ●基本按规定着装、配戴标卡（3分） ●执行着装、戴卡规定较好（4分） ●坚持按规定着装、戴卡（5分） | ●观察 | | |
| 5 | 仪容 | ●不修边幅、又脏又乱（1分） ●部分员工不修边幅、脏乱、但无纠正（2分） ●基本整洁、精神（3分） ●比较注重仪容，观念较好（4分） ●重视仪容，观念良好（5分） | ●观察 | | |
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修养效果检查表序号检查内容检查标准检查方法检查结果纠正跟踪1日常“5S”活动●无日常“5S”活动（1分）●偶尔活动（2分）●基本按计划活动（3分）●按计划活动，效果较好（4分）●按计划活动，参与积极，效果好（5分）●查阅记录●观察●座谈2观念●较多员工对“5S”无认识（1分）●认识肤浅（2分）●有基本认识（3分）●认识较好（4分）●观念正确，行动积极（5分）●交谈●考察3行为规范●举止粗鲁，语言不美，不讲礼貌（1分）●部分员工不讲卫生，不廛礼貌（2分）●个人表现较好，团队精神较差（3分）●个人
