
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 |
| 001 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 002 | 00015 | 英语(二) | 14 | 选考 | 笔试 |
| 003 | 00294 | 劳动社会学 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 004 | 00152 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 005 | 07484 | 社会保障学 | 6 | 必考 委考 | 笔试 |
| 006 | 11465 | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 007 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 |
| 008 | 11467 | 人力资源统计学 | 6 | 必考 委考 | 笔试 |
| 009 | 00463 | 现代人员测评 | 6 | 必考 委考 | 笔试 |
| 010 | 00324 | 人事管理学 | 6 | 必考 委考 | 笔试 |
| 011 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 101 | 11469 | 宏观劳动力配置 | 5 | 选考 | 笔试 |
| 102 | 11470 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 委考 | 笔试 |
| 103 | 11471 | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 |
| 201 | 001 | 劳动经济学 | 6 | 委考 加考 | 笔试 |
| 202 | 00167 | 劳动法 | 4 | 加考 | 笔试 |
| 203 | 06183 | 工资管理 | 4 | 委考 加考 | 笔试 |
| 204 | 11365 | 劳动力市场学 | 5 | 加考 | 笔试 |
| 205 | 11366 | 人口与劳动资源 | 5 | 加考 | 笔试 |
| 012 | 06999 | 毕业论文 | 必考 | 实践考核 |
开考方式:办班
报考范围:全省部分地区
毕业要求:不少于12门且不低于73学分。
课程设置:必考课12门73学分;选考课3门14学分;加考课5门26学分。
说明:1.不考英语(二)者须加考101至103不少于14学分。 2.本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生报考。 3.经济管理专业和人力资源理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可免考。
