企业赔偿制度

目的：为明确管理职责，根据公司《生产流程制度》、《仓库出入库制度》及公司其他相关规定，制定本制度。

范围： 本规定适用于本公司全体员工，因个人原因造成的物料损失、返工损失、维修费用、以及其他个人原因造成的公司损失等。

第一条 因个人原因造成损失的，按原价金额赔偿，可修复的，按修复所产生的金额赔偿。违反设备设施操作规程造成损失的，按原价赔偿外，按公司相关规定给予相应处罚。

第二条 赔偿处理流程如下：

1、根据公司检查通报或业务发生部门主管填写质量事故（损失处理）报告单，主管领导签字明确损失金额及责任归属，交行政部。

2、损失金额在100元（含100元）及以内的，由责任人全额承担，由经管部门及行政部、财务部提出处理意见，厂长审批从绩效工资中扣除。

3、损失金额在100元以上1000元（含1000元）以内的，按比例承担30%（承担金额不足100元的，按100元计算），从绩效工资中扣除；

1000元以上的按比例承担30%，从绩效工资中扣除，绩效工资不够扣的，再从当月工资中扣除。

4、没有绩效工资的，从提成或当月工资中扣除。   

5、次月15日前，行政部与财务部核对上月应从当月工资中扣除的赔偿明细，录入系统人事薪资系统。    

第三条 发生问题故意隐瞒不报、弄虚做假的，一经查出，加倍处罚。

第四条 本制度经厂长审核、总经理签字后，自2019年8月15起执行。

                     质量事故（损失）报告单