员工宿舍管理条例(2)

员工宿舍管理条例

为加强员工宿舍管理，使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，特制订本条例。 

一、公司为员工提供宿舍，由办公室统一安排管理，员工有权选择是否入住，凡是住宿员工必须遵守《员工宿舍管理条例》，若有违反者办公室有权视情况给予罚款或取消住宿资格。

二、公司提供员工宿舍系现住人尚在公司服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止。

三、本公司员工在入住前应到办公室办理入住手续，住宿员工必须服从办公室安排。

四、住宿人员应在夏季（5月份—10月份）晚上23：00，冬季（11月份—4月份）晚上22：00前返回宿舍，超过时间未返回宿舍的，门卫值班人员有权拒绝进入宿舍，对于无理取闹者可上报办公室从严处理。

五、本单位双职工人员可凭结婚证到办公室申请夫妻住房，申请夫妻住房的双职工，在一方离职后另一方由办公室安排二日内入住集体宿舍；

六、住宿人员亲属来访需留宿者必须向办公室出具书面申请，留宿人员出示身份证件登记后方可留宿；集体宿舍夏季（5月份—10月份）最长居住时间不得超过一天，冬季（11月份—4月份）最长居住时间不得超过三天。

七、住宿房间卫生由住宿人员负责实行轮值制度，每天的卫生值班员负责当天的卫生清洁工作。

八、住宿人员产生的垃圾包括饭菜残留应倒入本宿舍垃圾桶内，放入楼下垃圾收集区。

九、发生下列行为之一的，公司概不承担任何法律责任：

1、住宿人员未归宿者在外发生意外事件； 

2、住宿人员物品（如手机、首饰、电脑、衣物等）及现金丢失的；

3、非公司原因员工在宿舍内发生伤害（包括自杀）、事故、伤残、疾病、死亡；

4、非本公司职工在留宿期间发生的伤害（包括自杀）、事故、伤残、疾病、死亡；

十、住宿人员有下列行为之一的，给予当事人20元/次罚款；没收的物品二日内无人认领的做无主物品处理：

1、不注意节约浪费水电，有长流水或长明灯现象的；

2、在非指定区域悬挂、晾晒物品；

3、在过道、楼梯位置放置鞋、袜、私人物品的；

十一、住宿员工发生下列行为之一的，给予当事人50元/次罚款

1、往楼下抛撒杂物、垃圾、倾倒茶水的；

2、在宿舍门口堆放杂物、垃圾的；

（以上行为发生找不到责任人的，给予当事宿舍内全体住宿人员每人10元/次罚款）

3、在卫生间、洗漱间地面、墙面、便池、水池乱扔乱倒杂物、饭菜、垃圾的；

4、乱丢乱倒或使用报纸、布片造成洗漱池、地漏、便池堵塞的;

5、在楼道内抛撒杂物、垃圾以及在楼道地（墙）面、卫生间地（墙）面乱吐痰、乱扔烟头、涂抹及乱刻乱画的；

（以上行为在女卫生间范围发生找不到责任人的，将给予本楼层全体住宿女性每人10元/次罚款；在男卫生间范围发生找不到责任人的，将给予本楼层全体住宿男性每人10元/次罚款；在公共区域发生找不到责任人的，给予全体住宿人员每人5元/次罚，以上罚款包括在住员工家属。）

6、在职人员未办理入住手续自行入住宿舍的；

十二、住宿员工发生下列行为之一的，给予100元/次罚款：

1、私拉电源线，使用除手机充电器、电风扇、电脑、电视、吹风机以外的电器一经发现没收处理并罚款，找不到责任人的给予该宿舍全体住宿人员50元/人罚款。

2、未经办公室批准私自调换房间的；

3、宿舍内外养家禽、家畜及宠物的；

十三、住宿员工发生下列行为之一的，可立即取消住宿资格：

1、在非指定区域做饭或使用明火；

2、不服从办公室监督、管理；

3、未经登记擅自留宿外人（同性）；

4、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；

5、提供钥匙及私配给非公司人员者；

6、发生二次（含）以上着暴露内衣、睡衣或赤膊等着装不雅在楼道内走动的。

十四、住宿员工发生下列行为之一的视为严重违纪，公司有权立即解除劳动关系，情节严重的移送门：

1、在宿舍内打架、酗酒、、吸毒、偷窃（无论价值多少）、传播（张贴）淫秽物品及有伤风化等行为的；

2、宿舍内存放易燃、易爆、有毒及管制刀具等危险物品的；

3、故意损毁公用设施、设备的；

5、擅自留宿异性的；

十五、宿舍区的设施，设备等公共财物，如有损坏按原价赔偿，故意损坏者双倍赔偿，拒不支付赔偿费用的，将解除劳动关系，同时公司保留行使法律诉讼的权利。

十六、住宿期间受到投诉的员工，经调查确有被投诉行为的，给予当事人100元/次罚款，并取消其住宿资格。

十七、因违反以上条例被要求搬离宿舍的员工，拒不搬离宿舍的，公司有权解除劳动关系。

十八、因违反以上条款被公司单方解除劳动关系的员工，不享受任何经济补偿。

十九、离职员工在办理离职手续的同时应将个人的行李物品一并带走。不辞而别的员工或办理完离职手续未将本人物品带走的，办公室有权按无主物品处理。

本人已详细了解此制度内容，并将严格遵守。       姓名：                 日期：