
编制:人力资源部
日期:2020-7-7
岗位说明书模板
| 岗位名称 | 市场部助理 | 所属部门 | 运营部 | 岗位定员 | 1 | |
| 岗位编码 | MX-06-0010 | 部门编码 | YY-006 | 薪酬等级 | D3 | |
| 直接上级 | 经理 | 直接下级 | 下级人数 | |||
| 工作综述 | 在上级的指导下,完成部门日常辅助性工作,确保部门业务正常进行 | |||||
| 工作职责 | 1.在上级的指导下,完成部门日常辅助性工作,确保部门业务正常进行; 2.协助上级领导管理下属团队,负责对本部门管理规章制度、市场策略、领导3.精神等相关事项传达与答疑,并协调及跟进相应的流程和制度准确执行; 4.协助管理部门预算,包括但不限于搜集、协调、反馈及统计等; 5.负责管理上级领导的日程,处理其电话转接、传真件、信件、文件的收发、过滤、整理及翻译等工作,并对上级领导签署文件的进行传达、解释与归档,并协助上级做好PPT制作及信息搜集、整理工作; 6.负责部门内外部会议的组织、协调工作,并负责会议纪要及总结、跟进等工作; 7.与公司其他部门同事保持良好的合作关系,确保信息的有效传递; 执行上级交办的其他工作。如月报、临时性工作等。 | |||||
| 协作关系 | 内部:公司各部门 | |||||
| 外部:相关部门 | ||||||
| 岗位要求 | 1.全日制本科,熟练使用office软件,日语商务水平; 2.2年以上相关工作经验,有医药行业市场部助理相关工作经验优先考虑 3.具备较好的数据整理、图表制作能力、PPT制作能力,有较好的领悟能力和执行力、有良好的组织协调能力; 4.热情、积极主动、细致、踏实。沟通能力强,有一定的灵活性,责任心强,有良好的职业操守; | |||||
| 任职资格 | 工作知识 | 较深的专业知识,了解行业情况 | ||||
| 工作技能 | 熟练操作计算机办公软件 | |||||
| 学历要求 | 全日制大专以上学历 | |||||
| 素质能力 | 1、具有较强的沟通及协调能力,语言表达能力。 2、具有较强执行能力、保密意识; 3、抗压能力强,思维活跃;创新能力、组织能力良好。 3、具有较强突发事件处理能力。 4、具有较强的团队协助能力。 | |||||
| 个性品质 | 对公司忠诚,具有良好的保密意识 | |||||
| 工作经验 | 三年以上工作经验 | |||||
| 行业经验 | 一年以上同行业经验优先 | |||||
| 语言要求 | 普通话标准 | |||||
| 职称证书 | 专业相关证书 | |||||
| 身体要求 | 身体健康 | |||||
| 业绩指标 | 根据公司实际补充。 | |||||
| 职业发展 | 岗位晋升方向: | |||||
| 可转换的职位: | ||||||
| 工作环境 | 办公室,室外 | |||||
| 工作时间 | 每日8小时,每周5天工作时间 | |||||
| 使用工具 | 计算机及其他工作所需工具 | |||||
| KPI指标 | 1、工作业绩指标: 2、工作素质指标: 3、胜任能力指标 4、工作态度指标 5、其他类型指标 | |||||
