最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - 正文

市场部助理岗位说明书JD模板

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-10-01 18:29:16
文档

市场部助理岗位说明书JD模板

岗位说明书模板编制:人力资源部日期:2020-7-7岗位说明书模板岗位名称市场部助理所属部门运营部岗位定员1岗位编码MX-06-0010部门编码YY-006薪酬等级D3直接上级经理直接下级下级人数工作综述在上级的指导下,完成部门日常辅助性工作,确保部门业务正常进行工作职责1.在上级的指导下,完成部门日常辅助性工作,确保部门业务正常进行;2.协助上级领导管理下属团队,负责对本部门管理规章制度、市场策略、领导3.精神等相关事项传达与答疑,并协调及跟进相应的流程和制度准确执行;4.协助管理部门预算,
推荐度:
导读岗位说明书模板编制:人力资源部日期:2020-7-7岗位说明书模板岗位名称市场部助理所属部门运营部岗位定员1岗位编码MX-06-0010部门编码YY-006薪酬等级D3直接上级经理直接下级下级人数工作综述在上级的指导下,完成部门日常辅助性工作,确保部门业务正常进行工作职责1.在上级的指导下,完成部门日常辅助性工作,确保部门业务正常进行;2.协助上级领导管理下属团队,负责对本部门管理规章制度、市场策略、领导3.精神等相关事项传达与答疑,并协调及跟进相应的流程和制度准确执行;4.协助管理部门预算,
岗位说明书模板

编制:人力资源部

日期:2020-7-7

岗位说明书模板

岗位名称市场部助理所属部门

运营部

岗位定员

1
岗位编码MX-06-0010

部门编码YY-006

薪酬等级

D3

直接上级经理直接下级 下级人数
工作综述在上级的指导下,完成部门日常辅助性工作,确保部门业务正常进行
工作职责1.在上级的指导下,完成部门日常辅助性工作,确保部门业务正常进行;

2.协助上级领导管理下属团队,负责对本部门管理规章制度、市场策略、领导3.精神等相关事项传达与答疑,并协调及跟进相应的流程和制度准确执行;

4.协助管理部门预算,包括但不限于搜集、协调、反馈及统计等;

5.负责管理上级领导的日程,处理其电话转接、传真件、信件、文件的收发、过滤、整理及翻译等工作,并对上级领导签署文件的进行传达、解释与归档,并协助上级做好PPT制作及信息搜集、整理工作;

6.负责部门内外部会议的组织、协调工作,并负责会议纪要及总结、跟进等工作;

7.与公司其他部门同事保持良好的合作关系,确保信息的有效传递;

执行上级交办的其他工作。如月报、临时性工作等。

协作关系内部:公司各部门
外部:相关部门

岗位要求1.全日制本科,熟练使用office软件,日语商务水平;

2.2年以上相关工作经验,有医药行业市场部助理相关工作经验优先考虑

3.具备较好的数据整理、图表制作能力、PPT制作能力,有较好的领悟能力和执行力、有良好的组织协调能力;

4.热情、积极主动、细致、踏实。沟通能力强,有一定的灵活性,责任心强,有良好的职业操守;

任职资格工作知识较深的专业知识,了解行业情况
工作技能熟练操作计算机办公软件
学历要求全日制大专以上学历

素质能力

1、具有较强的沟通及协调能力,语言表达能力。

2、具有较强执行能力、保密意识;

3、抗压能力强,思维活跃;创新能力、组织能力良好。

3、具有较强突发事件处理能力。

4、具有较强的团队协助能力。

个性品质对公司忠诚,具有良好的保密意识
工作经验三年以上工作经验
行业经验一年以上同行业经验优先
语言要求普通话标准
职称证书专业相关证书
身体要求身体健康
业绩指标根据公司实际补充。

职业发展

岗位晋升方向:
可转换的职位:
工作环境办公室,室外

工作时间每日8小时,每周5天工作时间
使用工具计算机及其他工作所需工具

KPI指标

1、工作业绩指标:

2、工作素质指标:

3、胜任能力指标

4、工作态度指标

5、其他类型指标

文档

市场部助理岗位说明书JD模板

岗位说明书模板编制:人力资源部日期:2020-7-7岗位说明书模板岗位名称市场部助理所属部门运营部岗位定员1岗位编码MX-06-0010部门编码YY-006薪酬等级D3直接上级经理直接下级下级人数工作综述在上级的指导下,完成部门日常辅助性工作,确保部门业务正常进行工作职责1.在上级的指导下,完成部门日常辅助性工作,确保部门业务正常进行;2.协助上级领导管理下属团队,负责对本部门管理规章制度、市场策略、领导3.精神等相关事项传达与答疑,并协调及跟进相应的流程和制度准确执行;4.协助管理部门预算,
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top